劳动合同短期化:现状原因危害及对策

目前,中国正面临着以高校毕业生、城镇新增劳动力、农村转移劳动力为主的新一轮就业高峰,就业形势严峻。在这一背景下,随着《劳动合同法》的颁布和即将实施,劳动合同短期化问题的解决更加受到人们的关注。一、劳动合同短期化的现状所谓劳动合同短期化是指用人单位只与劳动者签订短期劳动合同,通常是一年一签,甚至是一年多签。需要特别指出的是,这里的"短期化"并     

我国航海类专业毕业生就业及发展问题的对策研究

自2008年以来,受全球金融危机爆发的冲击,导致航运市场对航海人才的需求持续低迷,同时受船员薪资待遇下降、提职晋升困难等的影响,造成海员流失率增加,给我国航海类专业人才市场的未来发展造成很大的压力。本文通过探讨我国航海类毕业生的现状及存在的问题,进而研究并提出:提高学生综合素质,航海院校、航运公司和相关政府部门协同育人,提高海员的工资待遇和职业认可度等航海类毕业生就业及发展问题的对策。     

高校应届毕业生衔接式岗前培训

<正>当今中国,正处于结构转型和体制转型的关键时期,对人才的需求极其旺盛,但是我国人才需求和供给匹配矛盾却非常突出,劳动力市场中大量存在着"大学生找不到工作,企业又招不到大学生"的现象。高校应届毕业生是当今社会重要的人力资源,在人力市场上已经成为一支重要的主力军。一、高校应届毕业生衔接式岗前培训的发展困境及其原因大学生的就业技能不够充分,高校应届毕业生有着强烈地参加衔接式岗前培训的意愿;雇主普遍认为大学     

基层党支部书记＂情商＂之我见

今年5月,习近平总书记在天津和高校毕业生、失业人员等座谈时指出,“做实际工作情商很重要,更多需要的是做群众工作和解决问题能力,也就是适应社会能力”。这是对党的群众路线的生动阐释,是在告诫广大党员干部要注重“情商修炼”,不断增进与人民群众的感情。作为基层党支部书记,要提升做实际工作的情商,笔者认为,应从以下三个方面下功夫。     

高职毕业生就业途径探讨

高职毕业生的就业情况已经成为衡量高职院校最为重要的标准之一。本文在分析高职毕业生就业现状的基础上,提出如何使高职毕业生更好地就业的一些措施和方法。     

GTER:“寄托一代”的执着

有这么一群人,艰难地走在申请奖学金出国的路上,他们放弃了许多:假日,爱情,高薪……独守住那份留学美国的信仰,他们耐住寂寞,准备着一切留学所需的资料:英文成绩,大学平均成绩,个人研究成果或工作经历……他们有一个共同的名字:GTER."寄托一代":G代表GRE考试,T代表TOFEL考试,ER,英语名词后缀"……的人",GTER直译"考GRE和TOFEL的人"。接近他们,我终于了解了他们为何如此执着。     

大学毕业生就业初期的不适应现象分析

大学毕业生进入组织的最初阶段——就业初期(或者职业适应期),是他们的人生转折点,就业初期能否适应组织要求是他们能否留在企业并成为企业创造价值一个关键时期。在个人的整个职业生涯中,就业初期是最容易引起他们困惑和茫然的时期,容易出现就业初期的不适应现象,其中,既有心理因素,也有现实因素。因此,为了有效地防止和处理不适应现象,应该注意以下四个方面的问题:(1)招聘组织与大学毕业生应聘者应该互相充分了解;(2)组织应该重视培训以帮助大学毕业生渡过适应期;(3)组织应该帮助大学毕业生快速的融入到组织中;(4)大学毕业生应该用接受的心态面对组织文化。     

股林外史之看读说

股票与电影《华尔街》上映日期:1987年12月11日美国华尔街股市大亨戈登·盖柯在金融界叱咤风云,人人敬畏。在随时随地上演的金融大战中,他总能百战百胜。初出茅庐的纽约大学毕业生保罗·巴德野心勃勃,却空有满腔热血而投报无门。一个偶然的机会,他接触到盖柯,用一个股市内幕情报帮其赚了笔大钱     

七成低收入者父辈收入亦低

湖南省委党校人口研究所学者豆小红发布其研究报告。按地域、年龄、受教育程度等指标,他抽取了几组湖南高校毕业生样本,分析其职业发展与家庭出身之间的关系,调查结论是:父辈的职业地位,很大程度上决定了子辈的职业