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公司法人治理是一个多角度、多层次的概念,从狭义上讲,公司法人治理的实质是公司所有者与经营管理者之间的权利分配与监督。涉及股东大会、董事会、监事会以及经理层之间的组织结构,公司权利尤其是控制权的制度安排和权利制衡是其核心所在。从广义上讲,公司治理结构不限于公司内部的治理结构,不限于股东对经营者的制衡,还涉及广泛的利害相关者,包括股东、债权人、雇员、社区和政府等在内的社会责任问题。这里,我们讨论的企业法人治理结构是通过委托——代理理论的形式和手段,以股东大会,董事会,监事会和高层经理人员以及职工之间的责权利关系为核心,构造的一套科学的自我约束、相互制衡的监督、激励和决策机制。 相似文献
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水天 《中国电力企业管理》2006,(1):34-37
CEO、CFO、CIO……“首席XXX”这些响亮的名号已成为企业高层管理者们的代名词。“首席”本是美国人进行公司治理结构改革创新时的产物,它的出现在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中,比如说CEO与总经理,形式上都是企业的“一把手”,但CEO既是行政一把手,又是股东权益代言人。在中国企业与国际接轨的过程中,有必要清楚认识“首席”的文化和内涵。 相似文献
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城市化建设的加速推进,使人们的生活正在不断的发生着微妙的变化。面对城市建设中大规模的楼房建设,高层建筑成为了建设活动中不可或缺的一环。为了提高高层混凝土建筑的安全性能,采用抗震结构就显得尤为重要。 相似文献
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目前,我国在实务界和理论界都对业绩评价和激励机制的研究分别有不同程度的进展,但往往把两者割裂开来分析研究.我国国有国有企业就存在着这样的问题,所以本文首先阐述了研究企业业绩评价与激励机制问题的必要性,分析了当前国有企业业绩评价与激励的存在的问题,提出了基于价值创造的国有企业业绩评价模式和将人力资源考虑在内的激励模式,详细分析了报酬构成与支付形式. 相似文献
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地基工程是建筑的基础和核心,其施工质量直接影响到整个工程的质量。尤其是在高层建筑快速发展的形势下,地基工程变得更加重要。高层建筑的特点是在单位面积上所需要承受的建筑荷载较大,所以对地基的施工质量有较高的要求。随着施工技术的进步,地基施工得到了不断的完善,但是由于施工条件的不同,所以在实际施工中还存在一些问题影响到地基施工的质量。文章对于高层建筑地基施工中的技术要点以及注意事项进行了分析,对于提高地基施工的质量具有重要的意义。 相似文献