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41.
金泽虎 《湖北经济学院学报》2003,1(4):57-60
改革开放以来,我国迅速成为制造业大国,但还远远不是制造业的世界中心。只有认清我国制造业存在的预期利润低、结构不合理、产业链的低端定位、边际效应递减、研究与开发费用不足以及教育结构对制造业的瓶颈效应等问题,并对症下药,才能将我国的制造业真正做大做强。 相似文献
42.
高职院校档案管理现代化的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
全琴 《无锡商业职业技术学院学报》2003,3(4):73-74
介绍高职院校档案管理现代化的特点与内容,指出了高职院校档案管理现代化的必要性以及档案管理现代化面临的困难,提出了实现高职院校档案管理现代化的方法和步骤。 相似文献
43.
44.
Steven C. Hackett 《International Journal of the Economics of Business》1995,2(1):103-121
This paper offers an empirical analysis of the relationship between income sharing rules and physician heterogeneity in medical group practices.The economies to group formation associated with risk–sharing, mutual monitoring,and internal referral are served by sharing at least a portion of group income equally. Sharing group income equally is problematic, however, when group members differ in their contribution to group income. Member contributions to group income may differ because of differences in ability, effort, or the price of services across specialty fields. The analysis below is addressed to the question of how income sharing rules in physician groups are affected by variation in member contributions. The analysis finds evidence that heterogeneity in member contributions to group income limits the use of equal income sharing rules in multispecialty groups relative to single specialty groups, and large groups relative to small groups. Nevertheless, 65% of all groups in the survey share at least a pn of group income equally, which broadly suggests that the joint surplus enhancement from risk sharing, mutual monitoring, and internal referral are sufficient to overcome the incentive problems of such rules 相似文献
45.
企业并购是企业进行资本扩张、促进企业间存量资源合理统流动的重要途径。对企业并购中的目标企企的选择、价值评估进行研究,构建我国企业并前过程中目标企业选择的评价指标体系,运用AHP法对目标企业选择进行定量化评估,将有利于企业通过并购后,实现资源的最优配置.保证企业经营机制协调、有效地运行。 相似文献
46.
本文分析了传统的NPV法在R&D项目投资评估中的缺陷,指出R&D项目投资本质上所具有的期权特性。在此基础上引入了实物期权方法,包括Black-Scholes期权定价方法和Geske期权定价模型。 相似文献
47.
David M. Saunders 《Employee Responsibilities and Rights Journal》1992,5(3):187-190
This article introduces this special issue of theEmployee Responsibilities and Rights Journal on recent work exploring Albert O. Hirschman's Exit, Voice, and Loyalty model of dissatisfaction. This special issue provides a forum for researchers and theorists with various perspectives on the model to present their ideas in one place. There are six original articles in this issue, and one discussion piece. While these articles do not resolve the controversies surrounding the Exit, Voice, and Loyalty model, they do provide a clear picture of the current status of research and theory on dissatisfaction in organizations from this perspective. 相似文献
48.
企业技术创新与研究开发探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
在社会主义市场经济环境中,企业的技术创新和技术研发被提升到一个从未有过的高度,这两个词汇也频频被知识经济下的各种传媒所引用。作者认为,如果对二者没有一个清晰的概念,忽略了它们本质上的差异,那么对“科学技术是第一生产力”就不会有深刻的理解,也无法说清技术对经济的影响,思想的混乱将会导致企业决策和行动的失误。本文结合企业的实际情况,就技术研发与技术创新的表现以及对企业发展的作用和影响,进行分析和探讨。 相似文献
49.
This paper analyzes changes in poverty and inequality in the Middle East and North Africa. It finds that the structural relationship between poverty reduction, income growth and distribution is the same for MENA and other developing economies. Prior to 1985 rapid growth sharply reduced poverty. After 1985, despite very low income growth, a rising share of income accruing to the lowest quintile meant that the average income of the poor rose more rapidly than that of the non-poor. These unusual poverty dynamics were primarily due to international migration. Remittances both increased per capita incomes in labor exporting countries and increased the share of income accruing to the poor. 相似文献
50.