浅谈计算机软件公司的员工激励

技术的革新有力地推动着人类社会生产力的提高,IT行业作为代表,经过半个多世纪的发展,已经完成了从探索到应用、从科研到市场的转变,计算机应用软件的使用在很大程度上提高了人们的工作效率及生活质量。而今计算机软件市场竞争空前激烈,然而软件企业之间的竞争的实质是人才的竞争,即如何招聘到合适的人才、如何激励员工的工作热情以及如何降低员工离职率已经成为了软件公司需要解决的首要问题。本文根据软件行业的特点,从八个方面探讨了软件公司员工的激励。     

PerformanceEdge助信贷服务提升客户整体满意度

全球最大的统一通信联络中心解决方案提供商Aspect软件公司日前宣布，信贷服务商Peak5公司应用PerformanceEdge work-fnrcem anagement成功地将客户电话呼损率从10％降低至3％，同时使客户整体满意度大幅提升。     

SAS:世界五百强背后的管理大师

成立于1976的SAS软件公司,至今已经拥有29年专注商业智能(BI)软件开发的成功经验和专家品质,因其出色的产品和不菲的价格,被软件业誉为业界的“贵族”。世界五百强中的94%和福布斯100中前97的企业都是SAS的客户,这绝对应该引起国内媒体的追捧。但现实情况是,作为全球最成功的商业智能软件公司,在中国软件市场上远没有其在世界上那么享有盛名。这与SAS在1989年进入中国之后,一直保持低调的市场运作策略不无关系。SAS似乎一直在等待中国市场机会的出现,这要求企业具备足够的数据基础和IT基本架构。在经历16年的低调运作之后,SAS认为机…     

技术

AVS产业联盟成立12家产业巨头共造音视频产业；联想在美设创新中心微软英特尔等纷纷加入；英特尔20亿烟台建基地将引入600多家软件公司；TCL推出女性电脑 高出同类PC1000—2000元左右；思迅三大增值系统帮助企业抢占商机。     

“管理软件专家”吹响集成号角——西部世纪发布新版企业事务管理系统F-ORP2．1版

我国西部最大的管理软件开发商和服务商西部世纪软件公司近日宣布，其公司拳头级产品之一的企业事务层管理系统F-ORP升级版已经研发成功，并将全面进行推广销售。此次推出的F-ORP2．1版强调用户的集成应用特点，能够协助企业解决人才管理、知识管理、协同办公等很多纷繁复杂的事务层管理问题，更大程度地解决这类企业因高频率的人才流动而引发的企业资源管理问题。与上一版本F-ORP2．0相比，新版F-ORP2．1从六大方面进行了改进和提高。     

如何让“活火山”变成“金矿”—— 用友服务支持模式转变案例

经过一年思索，一个被称为“用友服务的ERP系统”的服务支持新模式慢慢成形，透过新模式，服务营销和服务支持形成一个完整的闭环，服务变成一个利润中心。     

短讯

7月22日，公共财政管理软件、政府财务管理软件供应商——用友政务软件公司正式发布“用友公益慈善组织行业解决方案”，该方案旨在通过信息化技术，     

栾润峰:为一个目标“疯”了20年

带着几分书生气的儒雅、沉静和内敛,却和"疯子"的绰号联系到了一起.这个穿西装,佩带毛主席像章的IT精英,思维敏捷、坚定执着、霸气十足.凭借着常人难以企及的"疯劲",他的"精确管理"的思想得以形成并广为传播,让世人领略了他超凡的才能.他就是--金和软件公司总栽栾润峰.     

企业分拆：独立经营胜于协同效应

在过去许多年中，美国企业已经严禁大规模的合并热潮。可是，根据标准普尔的统计，截至今年宣布合并的企业数量就已经超过2013年总数的将近30%。在过去几个月内，三大科技企业纷纷宣布拆分业务。惠普公司和美国诺顿软件公司双双将企业业务分为两部分。而易趣（eBay）公司也正在进行拆分贝宝（PayPal）的工作。这一些列的合并证明了企业的发展正经历着巨大的改变。