对我国农村金融问题的现实思考

在我国农业不断向现代化发展的过程中 ,农村金融作为农村和农业经济发展的金融服务部门 ,却未能发挥其应有的作用。在分析我国现有的农村金融体系存在的问题及面临的挑战的基础上 ,逐步建立和完善我国农村的金融体系。     

从县域经济发展的要求看我国县域金融体系的重构

县域经济的发展离不开县域金融的支持，县域金融供给不足就会成为制约县域经济发展的“瓶颈”。本文着重分析了当前我国县域金融供求矛盾的表现形式及其形成的原因。并就如何重构县域金融体系，进一步加大金融对县域经济的支持提出了对策建议。     

网间进程同步与实时应用

进程同步技术最初来源于单机系统,随着计算机网络技术的发展和应用,分布于网络中的进程同步将成为应用系统软件设计的关键.针对分布式实时应用软件的需求,重点研究了SOCKET工作机制和技术特性,并通过应用实例展示了SOCKET解决网络进程同步和资源共享问题发挥的作用.     

服务贸易对我国GDP增长贡献的实证研究

服务业与服务贸易已成为当今世界各界关注的重要问题,各国服务业和服务贸易的发展状况和竞争力昭示着其未来经济的发展前景.在现有理论文献的基础上,本文的实证研究表明,目前我国服务业对GDP增长的贡献日益显著,但仍不足.服务进出口额与GDP存在正相关性,且目前服务进口对国民经济增长的促进作用大于服务出口.     

基于动态环境的我国人才战略

在知识经济社会到来和我国加入世界贸易组织的新形势下 ,人才竞争面临双重压力 ,文章通过分析我国人才现状 ,存在人才资源缺乏、教育落后和创业环境不佳等问题 ,严重影响了我国人才战略的实施。在此基础上结合层次分析法模型 ,指出我国在具体实施人才战略时 ,要构建人才优势 ,合理分配有限的人力、物力和财力资源。     

外币报表折算中的现行汇率法和时态法

为了全面综合反映跨国公司整体的财务状况和经营成果，每届会计期末，公司都要编制整个跨国公司的合并财务报表。而在报表合并中应如何进行外币报表折算仍是国际会计争论的热点问题。     

利用金融工程技术发展住房金融业

住房金融对发展房地产业具有重要作用 ,我国的住房金融尚处于起步阶段 ,需要从理论和实践上加以深入研究。从金融工程角度出发 ,提出开发各种住房金融产品乃至住房金融衍生产品 ,可以更好的适应国情 ,满足市场发展和人们消费的要求。     

信息产品营销机理探析

随着计算机和网络技术的飞速发展，由此形成的产品──信息产品将以前所未有的速度席卷全球。信息产品在流通过程中也形成了自身独有的行为特征，致使产品市场结构与传统比较出现新的转向。为此，有必要对其展开分析研究，这对制定合理科学的定价尤为重要。     

人民币业务全面开放对广东中资银行的挑战

人民币业务全面开放后,广东中资银行将在现有竞争格局、现有市场份额、核心盈利能力、业务结构和盈利模式、从"混业经营"向"综合经营"过渡、金融创新能力、风险管理能力、利用信息技术支撑业务发展、吸引和培养人才机制等方面接受挑战.     

The Ethical Dimensions of Decision Processes of Employees

The influence of stakeholders, organisational commitment, personal values, goals of the organisation and socio-demographic characteristics of individuals on the ethical dimension of behavioural intentions of employees in various organisations are investigated. The research results show that employees working for the public sector or in educational institutions take more ethical aspects into account than employees working in the "private" sector. The influence of stakeholders and organisational commitment do not significantly affect the ethical behaviour of employees, and only some personal values and goals of the organisation have a significant influence on ethical behaviour. The most significant explanatory factor of ethical decision making seems to be what may be called "stage in the career of the employee": "ethical" employees can be described as young, with a relatively low income, limited work experience and a low level of responsibility in the company.