Macroeconomic Effects of Asset‐Price Shocks in a Globalized Financial Market

In this paper, I study a model in which shocks to asset prices affect the real sector of the economy through a credit channel. As financial markets become internationally integrated, the economy becomes less vulnerable to domestic asset‐price shocks, but more vulnerable to foreign asset‐price shocks. To the extent that monetary policy stabilization is feasible and desirable, the globalization of financial markets shifts the focus of monetary policy from domestic asset prices to worldwide asset prices.     

Labour unions and leverage: evidence from firm-level union data

ABSTRACT

Using firm-level labour union data from Japan, this paper investigates the effect of labour unions on firm leverage. We find that as union coverage increases, both the level of and extent of change in leverage decreases. These relations remain robust when a firm falls into deficit. We also find that firms with higher union coverage have a higher interest coverage ratio. In addition, we find that firms with higher union coverage are less likely to choose issuing debt compared to issuing equity when they face financial distress. Our results imply that significant employee influence enhanced by labour unions increases fixed costs, crowds out the firm’s debt capacity and consequently reduces the firm’s leverage.     

中国银行业不良资产证券化信用风险评价研究

本文首先论述了国际通用的各信用风险模型的适用条件,提出改进的KMV模型作为度量我国不良资产证券化信用风险的模型。同时,提出了计算其违约概率的方法。然后根据我国不良资产的实际情况,建立了一个具有普遍性的模拟的不良资产包,分析其证券化中各个不同发债规模下的信用风险,得出其资产变现收入在对数正态分布下和真实分布中的违约概率,为我国不良资产证券化的风险控制在一定程度上提供了理论依据和技术支持。     

关于发挥工会优势创建学习型企业的思考

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,它不仅具有促进职工提高道德素质和科学文化素质的职能,而且起到维护职工合法权益的作用。为了更好地发挥工会的自身优势,必须加强工会的内部构筑,向学习型企业的方向迈进,最终“成为广受社会信赖和尊敬的行业”。文章从思想、执行、企业3个方面入手,结合“创先争优”和企业文化的联系性,由局部到整体,对发挥工会优势,创建学习型企业进行了思考。     

企业工会职能创新浅析

企业工会的职能,除了在内容上有所创新外,在实现方式上也有创新的必要和可能。依靠信息化手段将彻底的改变工会的各种职能,可以节省员工劳动,使员工便捷的接受教育,使员工的满意度得到提高,有利于维护员工权利。     

对我国金融信用法制体系建设问题的思考

市场经济条件下,法制是正常的金融信用关系得以维系的重要保障,金融法制建设是完善金融信用体系的重要内容。近年来,我国金融信用法制建设虽有所进展,但与现实的金融经营活动相比仍显滞后及不完善。加快金融信用法制体系建设已成为当务之急。     

工会主席专职化对工会维权活动的影响效应——来自雇主—雇员匹配调查的证据

本文利用“中国雇主—雇员匹配数据追踪调查（2012）”,采用多变量 Probit 模型考察工会主席专职化对工会维权活动的影响效应。结果发现：工会主席专职化强化了工会在工伤补偿、改善工作环境及改善住宿和伙食等员工福利方面的作用,而在提高员工工资、发加班费及减少解雇等核心维权活动方面的作用并不显著;工会主席专职化对工会维权作用在不同性质的企业有显著差异,在公有制企业主要表现为改善工作环境,而非公有制企业工会主席的专职化对工会维权的推动作用更大,特别是在发放加班费、工伤补偿等方面。     

高校工会工作坚持以人为本的思考

坚持和体现以人为本的根本理念,是由工会组织的性质与特点决定的,也是工会组织全面履行自身职能的基本要求。高校工会坚持和体现以人为本的根本理念,应注重强化教职工的主体地位,着眼于促进人的全面发展,满腔热情地服务于教职工,切实维护广大教职工的合法权益,努力为教职工营造和谐的校园环境。     

高校联盟教育平台的多功能化研究

高校联盟平台在教育发展、人才培养、高校交流等方面具有良好的引导作用,是知识网络连接实践学习的有利桥梁,能够在一定程度上提升教育本身的软实力,为综合型人才的挖掘与培养铺平了道路,有利于我国建立合理的人才库,同时也为资源的高效便捷利用提供了独特的平台。着重对高校联盟平台的各项功能及现实意义进行了研究,对该平台未来的发展趋向进行了分析。     

信用担保机构内部风险控制——基于COSO框架

我国中小企业信用担保机构是专门经营和管理信用风险的机构,其对资金的倍数放大作用同时也是对风险的放大。担保风险能否被有效地防范与控制关系到信用担保机构的可持续发展。信用担保机构的内部风险控制是防范担保风险的重要途径之一,文章结合COS0风险管理框架探讨了我国信用担保机构内部风险控制。