价值管理研究综述

随着价值最大化上升为公司整体的管理思想,价值管理作为一种以创造价值、实现价值增长为目标的新型管理理念和管理模式,也越来越受到理论界与实务界的关注。本文试图在价值管理理论研究与实践现状分析的基础上,对价值管理的产生和发展、价值管理的定义和特征,以及国内外几种不同的公司价值管理模式等进行系统地概括与总结。     

企业核心竞争力价值测度、计量与会计报告研究

本文以企业核心竞争力是企业过去超额收益的价值表示为基本出发点,设计了包括直接测度法、间接测度法和评估测度法等三类企业核心竞争力的价值测度方法,还设计了“企业核心竞争力资源报表”等六张会计报表,对企业核心竞争力的存量、变量、存在状态和收益能力等进行会计报告。本文认为,企业核心竞争力既是可以计量的,又是可以记录的,而且还可以通过改进现有的财务会计报告体系与格式,对企业核心竞争力的状态予以报告。     

无形资产价值的不确定性及管理策略

无形资产对企业产品创新及市场占有发挥着越来越重要的作用,对企业价值的影响也日益重要,对无形资产区别于有形资产特性的认识,有利于资产管理。本文分析了无形资产价值不确定性特性以及形成的原因,并结合无形资产特点,讨论无形资产价值管理的优化的策略。     

论公司财务的价值创造功能

生产要素经过市场交易过程被企业购入之后,变为要素资本;各种要素资本的价值及其增值形成企业的财务价值。决策人的要素资本偏好结构是根据个人偏好对方案集合中的方案进行对比并区分优劣或大小,最终排列各方案的优劣次序。为了描述决策人对确定性后果的偏好程度,应建立序数价值函数、可测价值函数和财务效率等概念,从而建立要素资本价值函数,找出公司财务创造价值的机理。     

关于会计理论体系逻辑起点问题的研究

本文在回顾我国关于会计理论体系逻辑起点研究成果的基础上,分析了以会计假设、会计本质、会计环境、会计目标作为逻辑起点的缺陷及新的研究趋向--双起点论的不足,认为应将会计对象作为会计理论体系的逻辑起点。对于同样以会计对象作为逻辑起点的观点,由于各学者对会计对象内涵定义的不同,其构建的理论体系是存在偏差的。笔者认为以价值增值运动为会计对象是合理的选择,并以此作为逻辑起点构建了会计理论体系的粗略框架。     

Altruistic, egoistic and biospheric values in willingness to pay (WTP) for wildlife

We attempt to measure general attitudes and ethical beliefs towards preservation, as well as the importance of each of the three considered value orientations (biospheric, egoistic and altruistic) in WTP estimates. In the present study, we apply the GAC scale to a contingent valuation exercise for the recovery of the common murre (Uria aalge) in Galicia (Spain). Up to now, only a few studies in the field of environmental and ecological economics have analyzed value orientations under the Environmental Concern (EC) framework, obtaining mixed results. In the present work, we conclude that ethical aspects affect the individuals decision making process, and that value orientations play an important role in the pro-environmental attitude formation. These value orientations affect willingness to pay (WTP) estimates for environmental goods.     

On strategic complementarity conditions in Bertrand oligopoly

Summary. For Bertrand duopoly with linear costs, we establish via a single (counter-)example that: (i) A new monotone transformation of the firms' profit functions may lead to the supermodularity of transformed profits when the standard log and identity transformations both fail to do so, and (ii) Topkis's notion of critical sufficient condition for monotonicity of a Bertrand firm's best-reply correspondence cannot be extended to rely only on positive unit costs. Received: January 16, 2001; revised version: March 20, 2002 RID="*" ID="*" This work was completed while the first author was visiting the Institute for Industrial Economics at the University of Copenhagen during Spring 2000. Their financial support and stimulating research environment are gratefully acknowledged. The views expressed here are those of the authors and should not be attributed to the European Commission. Correspondence to: R. Amir     

企业人力资产确认及其计量模型改进

本文认为,企业人力资产的确认与计量应与人力资源管理紧密结合,同时应将“区别考评制度”引入对企业人力资产的确认及对人力资源价值的计量中,并对原有个体和整体人力资源价值的计量模型进行了改进。     

企业经营业绩评价探析

企业业绩评价是经济体系中的核心问题,正确地进行企业经营业绩评价,无论对于企业的所有者还是经营者,都具有十分重要的意义。本文结合现代经济、技术发展的要求,提出了企业经营业绩评价的目的、主体和客体。同时,分析了当代企业经营业绩评价的主要方法,即经济增加值和平衡记分卡。最后指出在当前知识经济迅猛发展的环境下应以战略为切入点,以责任中心为基础来完善企业的业绩评价体系。     

价值工程原理在高校学生干部评价中的应用

本文论述了高校评价学生干部中开展价值工程的方法和步骤,通过对功能和成本两方面的综合分析,找出培养学生干部工作中的问题。