人力资本要素对地区经济增长差异的作用机制--兼论西部人力资本积累策略的选择

本从人力资本角度分析了影响地区差距的相关要素，认为初始人力资本存量、地区间人力资本流动和人力资本的激励制度差别都会显地影响东西部地区经济增长差异。因此。进行长期的人力量本积累对西部地区的经济增长至关重要，提出了西部地区进行人力量本积累的“两阶段模式”。     

"金盾风采"——深圳市公安局宝安分局系列报道之(二)以人为本以德筑基缔造和谐——记全国五一劳动奖状获得单位、深圳市宝安区保安服务公司工会

编者按:今年五·一劳动节前夕,广东省深圳市宝安区保安服务公司工会荣获"全国五·一劳动奖状",这是对宝安区保安服务公司工会在加强两个文明建设以及服务经济社会中所作出突出贡献的充分肯定.     

知识经济时代财务管理的变革

知识经济带来的经济全球化。会使市场规模和容量达到一个前所未有的水平，使企业与市场的联系更加密切。党的十五届四中全会明确提出到2010年国有企业改革和发展的主要目标：适应经济体制与经济增长方式两个根本性转变和扩大对外开放的要求，基本完成战略性调整与改组，形成比较合理的国有经济布局和结构，建成比较完善的现代企业制度，经济效益明显提高，科技开发能力、市场竞争能力和抗御风险的能力明显增强，使国有经济在国民经济中更好地发挥主导作用。这一目标规范了现代企业理财的观念、目标与内容。     

持续改进是法宝--《质量改进六步法》读后

有人问杨元庆的心愿是什么,这位联想集团年仅38岁的总裁答曰:“和联想一起慢慢变老。”不用说,在轰轰烈烈的“500强梦想”之外,还有许多中国人在做另一种梦,这就是把企业做成百年老店。世界上有许多百年老店,当研究这些百年老店存续的理由时,有两点引起人们注意,首先是这些百年老店均有一些百年不变的东西,另外就是这些百年老店无一例外都是身段柔软,在百年风雨之中能够与时俱进,不断改进自身,适应时代要求,正所谓“适者生存”。那么,哪些     

统筹发展 共建和谐

常州市武进区在实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观,加快“两个率先”的实践中,始终不懈追求经济与社会“比翼齐飞”,发展与和谐“共生同在”,全区呈现出思进求快、充满活力、安定和谐的良好局面。一、坚持科学发展不动摇,用既快又好的发展推动和谐武进区委、区政府在“     

我国政府支出对经济增长贡献的经验研究

单方程和会计恒等式没有考虑到政府支出对经济增长直接的拉动作用，而且还会通过对消费、投资、净出口的促进作用间接地拉动经济增长。针对这种情况，本文采用联立方程和两阶段最小二乘法对政府支出对经济增长的贡献率进行了估计。结果表明，我国政府在20世纪90年代实行的财政政策取得明显效果。     

三方协调 共建和谐

1998年初我省在全国率先建立省级协调劳动关系三方机制以来。各市、县、区相继建立了三方协调机制。几年来，全省各地三方协调机制坚持围绕全省实现“两个率先”大局，在解放思想中更新观念，在攻坚克难中开拓创新，在勇争一流中争先进位。各项工作取得了积极进展和明显成效。     

东西方企业联姻中的文化冲突

文化差异常常发生在由东西方共同管理的企业中，两种文化能否融合在很大程度上决定着企业联合管理的成败。在日益全球化的企业战略协作中，合作伙伴之间的和谐共存已经越来越重要。文化具有民族性。对民族文化的错误理解会导致无效的跨文化交流。文化冲突来自于合作伙伴间的文化距离，文化距离越近，合作就越容易进行，联合管理的效果也就越好，有效的跨文化交流可以使人们努力理解他人的价值观和行为方式，提高联合管理的成功率。     

本市已建成标准化畜禽场52家

“2006年上海新增了市、区两级标准化畜禽场37家”，这是日前召开的上海市畜牧业标准化工作会议传出的消息；来自本市质量技监、畜牧办和近郊区县农委、市／区县两级标准化畜禽养殖场负责人及有关企业代表近百人参加会议，市质量技监局副局长沈伟民到会讲话。     

六西格玛管理实施系列(之八)为什么要DMAIC?(二)

在上一篇介绍文章中,我们谈到:六西格玛管理是基于科学方法的管理,它强调了流程、测量、数据、信息和知识等科学方法的基本要素.它通过DMAIC(定义、测量、分析、改进和控制)五步法,将这些要素组织起来,使过程改进更加有效.DMAIC遵循了科学的方法和步骤,因此,应该成为一种工作素养(Discipline).在前面的介绍中,我们通过两个典型案例,介绍了六西格玛方法D-界定和M-测量两个阶段的特点及其作用.下面,我们将继续通过案例向大家说明,A-分析阶段的特点及其作用.需要强调的是,科学方法论对问题的准确分析和有效解决是非常重要的.