人员工作分配的定量优化方法研究

近年来资源优化问题受到各方面的普遍关注,作为生产要素中最具有活力的人才资源也存在资源优化分配的问题。文章以残奥会工作人员的工作岗位科学分配为例,采用模糊数学方法进行数据处理,运用运筹学方法进行优化,取得了良好的效果,达到了科学优化、节约成本的目的,为组织决策者提供了一种可供参考的方法。     

第三产业比重偏低背后的故事

按照发达国家的那些指标,浙江第三产业比重长期偏低。然而,数据背后有着太多不同的故事。且不说国家模型与区域经济具有若干不可比性,更重要的是浙江深度参与全球产业分工,制造业市场是全球性的,服务业市场则是区     

论我国竞争性国有资本的产业分布特征——基于11个主要行业的实证研究

当前我国竞争性国有资本受制于产业分布跨度广、行业标准不统一等客观约束,而无法实现产业导向型分类监管。文章利用2009年我国代表性国有资本分行业统计数据,选取其中的11个主要行业数据,建立截面分析模型并运用主成分分析法,研究竞争性国有资本的产业特征。研究发现,竞争性国有资本盈利—成长性和风险性各行业分布有所不同,最后提出了实施分类监管的政策建议。     

基于引力模型的云南省国际入境旅游客流量研究

构建了评价云南省国际入境旅游客流量的引力模型,运用2000年至2008年云南省和17个主要国际客源地区的面板数据分析了影响入境旅游客流量的主要因素,并采用系统聚类分析法将客源地进行分类,最后提出了云南省旅游产业国际化发展的建议。     

营运资本及闲置资金因素对贴现现金流模型的影响

贴现现金流模型本身对于营运资本的变动及闲置资金均有所考虑,在自由现金流的计算中,已经加入了营运资本的变动因素,并且在假设条件中也对闲置资金进行了限定.但在实际的操作中,对营运资金的预测和闲置资金的预计并未显得如盈利预测中的净利润和资金预测中的净投资那么重要,对这些因素重要性的预计也有所不足.本文从实际的案例出发,对营运资本和闲置资金的因素在模型中的影响进行分析,以期发现在特定情况下营运资本和闲置资金对贴现现金流模型的结果产生何种程度的影响.     

组织人力资源管理部门设置实证研究——基于北京市的非随机抽样调查

组织人力资源管理部门的重要性虽然日益得到认可,但是否独立设置人力资源管理部门却缺乏实证性研究。通过对调查问卷的分析,发现近80%的组织独立设置了人力资源管理部门。再通过进一步的计量分析,发现一个组织是否独立设置人力资源管理部门与其人员规模和从事人力资源管理工作人数具有顺序效应,并进而构建了人力资源管理部门设置的二值Logistic回归模型     

流通产业集聚对释放居民消费潜力的作用探讨

本文利用2015-2019年我国流通产业与居民消费的相关数据,针对当前社会热议的所谓消费降级问题,探讨流通产业集聚对释放居民消费潜力的作用.研究发现,总体上流通产业集聚对释放消费潜力的作用机制较为明显;东部地区流通产业集聚对释放消费潜力的机制最显著,西部地区最不显著.采用系统GMM估计法进行内生性检验之后,回归结果...