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71.
互联网对高校图书馆的影响及对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
互联网的发展对学校图书馆工作人员及工作方式产生了重要影响,为保证工作质量,图书馆工作人员必须在思想观念、知识结构及工作方式等方面进行改进,以适应新形势,更好地满足师生的需求。  相似文献   
72.
21世纪 ,互联网影响着社会生活的方方面面。如何在“网络时代”加强对大学生的思想政治教育成为一个无法回避且亟待解决的重大问题。由于网络文化的特点 ,我们可以清醒地认识到 ,互联网对高校思想政治工作的影响既有正面的 ,也有负面的。因此 ,高校的管理者要高度重视网络道德的宣传教育 ,使互联网真正成为德育教育的新平台。  相似文献   
73.
互联网技术的不断发展给全球经济带来新的革命,同时了改变了整个商业社会的竞争格局,使传统企业面临着新的机遇和挑战,利用INTERNET开展电子商务,企业可以拥有更广阔的市场和更优势的发展渠道。  相似文献   
74.
对人力资源管理领域而言,“互联网+”时代正面临着传统与新兴的融合。因此,在全面了解人力资源管理新趋势的前提下,如何在新形势下基于互联网思维,迎合企业发展需要,改革传统管理模式,创新发展互联网背景下的人力资源管理显得尤为重要。研究开始介绍了相关概念,分析了“互联网+”时代对人力资源管理的影响,而后介绍了A健身俱乐部的人力资源管理现状及其问题,最后结合当今时代特点为其明确了转型目标、转型对策及保障措施,为企业更好地实现新时代下人力资源管理提供了参考。  相似文献   
75.
In this paper we examine how the information processing of subjects who make an innovative choice (innovators) differs from that of subjects who make a noninnovative choice (noninnovators). The task involves selection of an alternative within a range of prerated product category innovativeness. We propose that subjects who seek 1) impersonal/uncontrollable sources, 2) higher levels of information, 3) more detailed (versus summary) data, and 4) noncomparative (versus comparative) data are more likely to make innovative choices. The research method is a computerized process tracing experiment utilizing Search Monitor (Brucks 1988).The authors wish to express their gratitude to Merrie Brucks for the use of and help with Search Monitor and to Eric Johnson, Dave Schmittlein, and Mita Sujan for helpful comments on an earlier version of this paper.  相似文献   
76.
Summary. We analyze an infinite horizon model where a seller who owns an indivisible unit of a good for sale has incomplete information about the state of the world that determines not only the demand she faces but also her own valuation for the good. Over time, she randomly meets potential buyers who may have incentives to manipulate her learning process strategically. We show that i) the seller's incentives to post a high price and to experiment are not necessarily monotonic in the information conveyed by a buyer's rejection; and ii) as the discount factors tend to one, there are equilibria where the seller always ends up selling the good at an ex-post individually rational price. Received: January 6, 1999; revised version: July 15, 2000  相似文献   
77.
We present the results of an experiment that explores the sanctioning behavior of individuals who experience a social dilemma. In the game we study, players choose contribution levels to a public good and subsequently have multiple opportunities to reduce the earnings of the other members of the group. The treatments vary in terms of individuals’ opportunities to (a) avenge sanctions that have been directed toward themselves, and (b) punish others’ sanctioning behavior with respect to third parties. We find that individuals do avenge sanctions they have received, and this serves to decrease contribution levels. They also punish those who fail to sanction third parties, but the resulting increase in contributions is smaller than the decrease the avenging of sanctions induces. When there are five rounds of unrestricted sanctioning, contributions and welfare are significantly lower than when only one round of sanctioning opportunities exists, and welfare is lower than at a benchmark of zero cooperation. We thank James Andreoni, participants in seminars at Emory University, the University of Wisconsin-Madison, the University of New South Wales, the University of Sydney, Deakin University, the 2004 North American Regional Meetings of the ESA in Tucson, Arizona, USA, the 2004 IMEBE Meetings in Cordoba, Spain, and the 2005 SAET meetings in Vigo, Spain, for constructive and helpful comments. We thank Elven Priour for programming and organization of the sessions. Instructions for the experiment are available from the authors.  相似文献   
78.
李兆军 《现代财经》2007,27(10):28-30
资本市场变迁及运行效率是中外学者研究的重点,形成了许多理论流派,其中信息空间理论为资本市场制度变迁提供了新的分析框架。同时,中国资本市场正处在发展建设之中,亟需有效的理论指导其发展。然而,中国资本市场的不完备性和特殊性导致诸多理论的应用存在局限性。而信息是各理论流派研究的核心,只是角度和侧重点不同,故信息空间理论可为研究资本市场变迁和制度选择提供新的研究思路。  相似文献   
79.
Auditing is modeled in a sequential game without commitment. The manager must decide whether and where to audit a worker's output, taking into account all interim information he has obtained. The worker will work just hard enough (and show it) to divert the manager from making an audit or cover up, withholding information about his work to make an audit more difficult. This usually raises the costs of setting work incentives, so incentives are softened, sometimes drastically. Moreover, when a worker's on-the-job information is valuable for entrepreneurial decisions, work incentives must be softened to improve the internal flow of information.  相似文献   
80.
我国新颁布的《企业会计准则第8号——资产减值》规定,存货等已确认的资产减值不得转回。针对新准则对资产减值单向计提的规定,本文从资产减值准备计提方向研究上市公司资产减值的信息含量,发现资产减值的计提方向存在信号显示作用。这表明资产减值准备方向传递了公司未来前景的信息,全面取缔资产减值准备的转回将减少资产减值的部分信息含量。  相似文献   
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