从《劳动合同法》的实施争议看劳资博弈的地位失衡

《劳动合同法》的实施引起资方的强烈反对。一部旨在保护劳动者权益促进劳资关系和谐发展的法律引起相关各方的争议本属正常,但在这一劳资双方利益博弈的过程中,劳动者的失语却凸显了劳动者与资方的不对等关系。只有赋予切实赋予劳动者与资方同等的政治地位与权利,完善集体谈判和集体合同的制度保障,才能根本上改变劳动者的地位,促进劳动者权益的保护。     

Using dead reckoning in economic projections

Economics is an inexact science, measurement of basic data is at best approximate, and most interesting relationships change relatively rapidly in developing countries. Key variables determining economic prospects are often impossible to include into models. Models and their mathematical algorithms however are deceptively precise, which often complicates the process of constructing and using economic projection models in developing countries.This paper will examine those macro models intended for operational policy purposes and how they are used. These models try to be analytically good and have sufficient plausibility to influence policy. Thus, a great deal of judgment is required in constructing, using, and interpreting projection models in developing countries: the “dead reckoning” element.     

城镇劳动力市场雇佣关系的演化及影响因素

本文利用跨度为二十年(1988年到2007年)的微观家计数据,分析了我国城镇地区雇佣关系在经济转型时期从单一固定工向多元灵活雇佣关系转变的过程。将我国城镇地区的雇佣关系分成四种类型,探讨了雇佣关系构成从1988年到2007年的变化及其影响因素,以及各种因素的相对重要性。分析发现,从1988年开始,我国的雇佣关系构成中灵活雇佣比重开始逐步上升,到2002年,短期雇佣、无合同雇佣等灵活雇佣形式的比重达到一个较高水平,进入2007年,稳定雇佣关系的比重略有回升。扩展的Oaxaca-Blinder分解所得结果表明,从1995年到2002年,劳动力市场灵活性增强主要受到转型过程中制度变迁等不可观测因素的影响;进入2007年,稳定的雇佣关系比重略有回升,放松管制和市场深化的效应逐渐释放殆尽,特征变量对提高雇佣稳定性的作用开始显现。     

采用数据扩展技术在OFDM系统中实现不等错误保护传输

本文提出了采用数据扩展技术在正交频分复用(OFDM)系统中实现不等错误保护(UEP)传输的自适应调制算法.利用原始数据符号传输特性相同的特点,分别研究了以提高信道容量为目标,功率一定,最大化传输速率的不等错误保护UEP算法;以及以用户需求为目标,传输速率一定,最小化总功率的不等错误保护UEP算法.这两种算法均可根据待传输数据的要求,保证不同优先级数据的不同传输质量和不同传输速率.仿真结果表明,最大化传输速率UEP算法可以在速率最大化的同时,保证传输质量要求;最小化总功率UEP算法可以在最小化发射功率的前提下,保证传输质量要求.与传统OFDM系统中相应算法的比较结果可以看出,采用数据扩展技术可以大大降低算法复杂度,减少有关调制参数信息的传输,在实现UEP时,在性能和复杂度之间具有较好的折中,具有较高的实际应用价值.     

论农行三农金融事业部改革的制约因素

2010年银监会推出了《中国农业银行三农金融事业部制改革与监管指引》,吉林做为改革试点,按照总行、省行、市行＂三级督导＂,县域支行＂一级经营＂的事业部管理架构,率先进行了改革,经过一年多的经营运作,农行三农金融事业部实现了机制的顺利转轨,各项业务发展较快,但仍存在制约因素,本文以辽源农行为实例,对此进行了一些积极探索。     

金融服务业税金支出水平的实证研究——来自28家金融业上市公司的数据分析

本文从新浪网上划分为金融行业的39家上市企业中挑选出主业未发生变化、上市超过四年的28家上市公司,选取其在上海证券交易所和深圳证券交易所公布的2007~2010年年度财务报告数据进行分析,模拟GDP收入法计算口径测算了"企业增加值"和税金支出的比例关系,揭示金融服务业与有色金属冶炼行业的税金支出率的差异及其原因。通过年度数据比较分析我国结构性减税的效果,揭示不同行业的企业税负水平,并对税负构成进行分析,为公平税负为原则的财税体制改革提供参考。     

劳资关系协调及矛盾化解机制研究

当前我国劳动关系日益复杂多变,劳动关系中各种利益矛盾不断凸显,劳动争议案件大幅度上升,为维护社会和谐稳定,和睦企业与员工的关系,预防劳动争议的发生,促进企业持续健康发展,本文根据目前我国劳资矛盾的现状及特点,以及劳资矛盾不断增多的原因,有针对性地提出创新社会管理、建立健全劳动关系协调和劳资矛盾化解机制的对策建议。     

三重二元结构下的人口流动模型：对民工荒的一个新的研究框架

传统的人口流动模型建立在单一的城乡二元经济基础之上,不完全适合解释中国的人口流动问题,尤其不能解释民工荒现象。本文依据中国特殊的城乡和区域双重二元经济以及城乡二元社会结构下人口流动的特殊性,对传统人口流动模型进行修正,建立了新的人口流动模型,并以此分析我国产生民工荒现象的原因,提出解决民工荒问题的政策建议。     

中国城乡收入差距形成的宏观机制分析——中国存在Kuznets倒“U”曲线吗

理论与实证分析表明,决定城乡收入差别的宏观因素主要包括经济发展程度、城乡劳动力负担差异程度与城乡劳动生产率差异。其中,城镇劳动力负担、城乡劳动生产率差距与城乡收入差距负相关,农村劳动力负担与城乡收入距正相关,经济发展程度与城乡收入差距存在倒“U”型关系。为此,要缩小城乡收入差距就需要在继续促进经济快速稳定发展中,坚持市场化改革的方向与现有人口政策,以规模化、科技化和产业化推动传统农业升级,提升农村劳动生产率。