全文获取类型
收费全文 | 3171篇 |
免费 | 76篇 |
国内免费 | 46篇 |
专业分类
财政金融 | 582篇 |
工业经济 | 96篇 |
计划管理 | 597篇 |
经济学 | 490篇 |
综合类 | 523篇 |
运输经济 | 20篇 |
旅游经济 | 19篇 |
贸易经济 | 402篇 |
农业经济 | 63篇 |
经济概况 | 501篇 |
出版年
2024年 | 5篇 |
2023年 | 29篇 |
2022年 | 34篇 |
2021年 | 60篇 |
2020年 | 80篇 |
2019年 | 51篇 |
2018年 | 43篇 |
2017年 | 46篇 |
2016年 | 48篇 |
2015年 | 73篇 |
2014年 | 169篇 |
2013年 | 240篇 |
2012年 | 309篇 |
2011年 | 373篇 |
2010年 | 242篇 |
2009年 | 205篇 |
2008年 | 302篇 |
2007年 | 263篇 |
2006年 | 247篇 |
2005年 | 161篇 |
2004年 | 117篇 |
2003年 | 80篇 |
2002年 | 47篇 |
2001年 | 27篇 |
2000年 | 14篇 |
1999年 | 7篇 |
1998年 | 2篇 |
1997年 | 6篇 |
1996年 | 3篇 |
1995年 | 1篇 |
1994年 | 3篇 |
1991年 | 1篇 |
1990年 | 1篇 |
1985年 | 2篇 |
1984年 | 1篇 |
1982年 | 1篇 |
排序方式: 共有3293条查询结果,搜索用时 513 毫秒
71.
上市公司利润操纵监管的博弈分析 总被引:1,自引:0,他引:1
对上市公司利润操纵监管进行了博弈分析,对完善我国上市公司利润操纵的监管政策提出了建议。 相似文献
72.
虽然经过12年的发展,广西上市公司仍存在数量相对较少、行业优势不突出、经营业绩差等缺陷。广西要积极推动优质企业改制上市,改善现有上市公司的经营业绩,用好绩差公司的壳资源,适时引进优质资产,支持非国有企业上市融资,拓展海外融资渠道,提高广西上市公司股权融资的能力。 相似文献
73.
本文对上市公司再融资的3种形式及对财务业绩在时间上的变化进行了分析,提出了无论配股、增发新股、发行可转换债3种方式对财务指标的影响是下滑的,而对企业的核心业务是增强的,但不显著。发行可转债优于配股和增发。 相似文献
74.
企业集团财务公司如何应对面临的挑战 总被引:7,自引:0,他引:7
我国加入WTO后,财务公司将进一步对外开放.国内外金融市场竞争的双重压力使我国财务公司面临严峻的挑战.本文在分析了我国财务公司现状及面临的竞争压力的基础上,提出了其应对挑战的措施. 相似文献
75.
中国上市公司非公允关联交易的根源及治理对策建议 总被引:1,自引:0,他引:1
中国上市公司关联交易频繁发生且交易金额巨大,非公允关联交易普遍存在,问题公司常常通过非公允关联交易解决其存在的问题。随着监管力度的加强,关联交易和非公允关联交易会有所减少,但短期内无法根除长年沉积的痼疾,尤其是在关联交易多样化和非公允关联交易隐形化的情况下更是如此。因此,深刻剖析非公允关联交易存在的根源及其找出治理对策是急需解决的重大课题。 相似文献
76.
分部信息的披露主体主要是上市公司.公司出于竞争投资者有限的资金等目的有自愿披露分部信息的动因.由于分部信息披露存在成本,在没有管制的情况下,企业出于自身利益最大化考虑,将通过对收益和成本的权衡来决定分部信息披露.由于分部信息披露的外部性、分部信息分布的不对称性等,不能完全依赖于自愿披露,必须对分部信息披露进行适度的管制,强制公司披露分部信息. 相似文献
77.
本文旨在比较分析中美上市公司年度报告披露准则,为我国修订年报准则提出建议。本文首先比较分析了中美年报准则要求披露的项目内容及其特点,在此基础上,结合我/国年报披露中存在的问题,建议在修订年报准则时借鉴美国制订年报准则的经验,并提出了几点具体改进措施。 相似文献
78.
尹贤淑 《中央财经大学学报》2003,(12):66-68,75
国有企业改革与发展的关键之所在,就是要尽快理顺国家与企业的关系、政党与企业的关系以及职工与企业的关系,这是国有企业建立现代企业制度的根本前提。只有通过构筑企业利益共同体。通过借鉴国内外做法建立健全企业法人财产制度以及建立健全企业法人治理结构,才能真正理顺上述三者关系。国企建立现代企业制度并进而实现扭亏增盈才能真正成为现实。 相似文献
79.
谈企业人力资源管理职能的变革 总被引:1,自引:0,他引:1
胡艳曦 《中央财经大学学报》2002,(5):68-70
企业在面对经济全球化,满足利益相关群体和高绩效工作系统的挑战时,人力资源管理部门要进行一次职能的变革:它不再限于事务性工作的行政管理职能,而是要肩负起为企业赢取竞争优势而保障一支高素质的人力资源队伍的使命。人力资源管理部门应该参与企业的战略规划,要充当保持和发展企业凝聚力的使,而且必须应用先进技术和业务外包改善工作绩效。 相似文献
80.
陆百甫 《中央财经大学学报》2002,(9):1-4
建立比较完善的税收制度至少应体现五点特征 :(1)不同所有制税收政策必须是同一的 ;(2 )涉外税收必须有利于我国参与经济全球化 ;(3)税制基本构架必须符合中国基本国情 ;(4)能较好地发挥对收入分配社会调节器作用 ;(5 )有利于发展经济、激活企业 ,轻徭薄赋。并要解决好四个理论问题 :(1)坚持“双主体”理论 ;(2 )实施国民待遇、一视同仁原则 ;(3)如何正确处理中央与地方关系 ;(4)正确确定税收调节“基点” ,方法上要综合设计、稳中求进、分步实施。 相似文献