需求弹性理论分析及企业决策应用

需求价格弹性是需求弹性分类中的一种,它与企业的销售收入有着直接的关系,而传统理论对于需求价格弹性与企业销售收入间关系的结论不够准确,本文在传统理论的基础上,更进一步的给出相关的证明。并且本文也分析需求弹性理论在企业决策中的重要应用。     

Diversity and pluralism in earth system governance: Contemplating the role for global administrative law

This article aims to explore whether procedural rights and administrative law mechanisms - such as, for example, the right to a hearing, the duties to provide a reasoned decision and to disclose relevant information - can enhance the accountability and democratic legitimacy of earth system governance.The democracy-enhancing potential of such mechanisms and rights - which in the national context have proved to be beneficial in strengthening citizens' participation and the acceptance of decisions - can be limited in the global arena, by a number of factors. One of these factors is “legal imperialism”, understood as the grafting onto the global level rules and institutions that impose the hegemony of western values.In fact, administrative law mechanisms, being a construct of a certain type of western, liberal model of the state (and its capitalist model of development), could be perceived, in developing countries as an instrument to reproduce the dominant position of advanced industrialized countries and their economic actors.The analysis suggests that in order to realize their democracy-enhancing potential, these mechanisms should draw, as far as possible, on cross-cultural principles, and be supported by financial and technical instruments enabling “developing countries” and marginalized groups to engage in dialog with the most powerful actors.     

土地规模与农户秸秆还田技术采纳——基于冀鲁皖鄂4省的微观调查

研究目的:探讨不同规模农户采纳秸秆还田技术的行为差异和影响因素。研究方法:采用Logistic模型对冀、鲁、皖、鄂4省1372份农户调查数据进行实证分析。研究结果:(1)农户的秸秆还田技术采纳行为存在规模经济效应;(2)地块数和区位条件是限制小规模农户采纳秸秆还田技术的客观因素,在土地规模短期不能扩大的情况下,秸秆还田技术不具备普适性是该项技术推广受阻的重要原因;(3)配备秸秆还田服务人员机构,有针对性地对小规模男性农户进行培训和指导,提高农户的经济收入和经济感知,能显著促进小规模农户采纳秸秆还田技术。研究结论:应从改善机械作业条件,促进土地适度规模经营;改进秸秆还田技术,降低技术采纳成本;培育秸秆还田社会化服务组织,提高农户认知等方面着手,有效推广秸秆还田的耕作技术手段。     

新城市主义理念对我国小城镇规划与建设的指导意义

小城镇建设是实现城乡一体化的基础,是农村进入新的发展阶段提出的新任务和要求,本文针对目前我国小城镇规划的一些特点,通过新城市主义提倡的"以人为本"、"功能混合"文化传承"等方式和思想,辩证地分析其在小城镇社区规划中的应用,以期为我国小城镇规划设计提供借鉴。     

“六普”看我国人力资源现状

通过从第六次人口普查数据入手,在宏观层面从数量和质量两个角度分析我国的人力资源现状,总结分析人力资源总体规模和性别、年龄、地域、行业、职业等属性的结构性特征,从而得出我国现阶段人力资源的总体特征是：人力资源数量丰富,人力资源质量亟待提高,人力资源内部结构不均衡;要从人口大国迈向人力资源强国,就需要确保教育投资的规模和结构,要重视职业能力建设,大力发展职业教育和培训,重视老年人力资源开发。     

南通市资源节约型产业体系的构建与发展对策

我国资源支撑粗放型经济增长已经难以承受,建立节约型社会迫在眉睫。如何构建资源节约型的产业体系是建设节约型社会的重要内容。文章设计了资源节约型产业体系的分析框架,是一个具备资源利用现状分析层→资源利用效率分析层→应用层的三层分析流程。从重点行业和典型企业两个角度对南通市分别采用聚类分析和问卷调查的方法分析其产业的资源利用状况和效率,发现其产业结构陈旧、加工层次低,仍以高耗能、高污染排放的行业为主,但其资源减量和提高效益的空间较大。最后提出根据资源利用效率和污染排放确定的产业调整重点,把握调整力度,加快资源节约技术的推广和应用,建立资源型战略联盟。     

Everybody wins? A discourse analysis of competing stakeholder expectations in Social Impact Bonds

ABSTRACT

This paper explores how diverse stakeholders frame their expectations of Social Impact Bonds (SIBs). Using discourse analysis, the authors examine competing expectations in SIB press releases, showing how they differ between stakeholders, between institutional contexts, and how they evolve over time. The paper highlights how the prioritization of social finance and collaboration discourses privileges the role of private investors, which in turn diminishes the role of service providers as innovators.     

商业银行分支机构绩效评价系统的设计与实证分析

本文回顾了商业银行分支机构绩效评价理论的发展和实践现状,从追踪战略实施效果和评价流程角度建立了一套完善的绩效评价系统。具体包括按照商业银行经营的安全性、流动性、盈利性和发展性要求建立了基本指标及其修正体系,并引入评议指标完善评价体系;运用Delphi法和AHP相结合的方法设置权重;借鉴分段函数取代传统直线型处理“倒U型”指标的不利做法;基于相对绩效评价思想,建立了评价标准体系和功效系数法评价模型;并以某商业银行为例进行了实证分析。最后给出了本文研究的局限性和后续研究建议,并特别就引入效率评价维度来完善绩效评价系统设计进行了比较分析。     

印度股票市场改革的经验与启示

印度股票市场改革对中国的启示主要在于,作为一个转型经济国家在发展金融市场尤其是股票市场的过程中出现某些消极问题在某种意义上是可以的,关键在于改革者要在既定的约束条件下完善相关的制度和规则,从而引导相关利益主体的行为以实现效率改进,同时在制度移植和模仿方面要注意有关的适用条件,在改革方式上宜快则快。     

成本管理绩效评价体系的构建与研究——分层次双渠道综合确定关键绩效指标

成本管理理论的发展和平衡计分卡作为绩效评价和战略管理工具在实践中的逐步完善,推动了成本管理绩效评价的研究。本文提出一种新的业绩评价思路:在成本管理的战略层,使用平衡计分卡寻求成本管理的成功因素(CSF);而在成本管理的作业层,从管理决策导向因素出发确定业绩评价指标,进而综合确定关键绩效指标(KPI)。