关于我国企业发展自主创新能力的思考

提高企业自主创新能力,促进经济社会的全面、协调和可持续发展,已成为摆在我们面前的一项重要而紧迫的任务。我国企业发展自主创新能力存在的问题,主要体现在技术开发人才严重缺乏,研发资金投入严重不足,国内企业在众多领域仍然没有具备核心的研发能力等方面。应确定产学联盟的指导思想,加强学术界与产业界之间之间的合作;建立企业技术开发机构,加快企业技术中心建设;应在研发团队成员的构成上体现出多样性的特点;拓宽筹资渠道,加大技术创新资金投入力度;学习优秀企业经验,注重企业文化的建设。     

代工模式的分工位置、组织特征与技术追赶——基于全球价值链的视角

代工制造是跨国公司主导全球价值链治理和资源优化配置的重要形式。中国已成为全球代工制造大国,但长期以来代工制造业的国际竞争力并没有随规模扩张实现同步提升。文章概述了全球价值链理论的核心内容,并基于全球价值链分工的视角,分析了代工制造模式的主要类型、价值链分工位置、产业组织特征和技术追赶过程。最后,提出了中国代工制造业技术追赶的几点建议。     

Oracle数据库的备份与恢复方案示例

文章介绍了Oracle数据库3种基本的备份方法及各自的特点，并详细叙述了作者在数据库开发与管理过程中所采用的自动备份与恢复方案，该 方案最大的特点是可以将数据库恢复到一周前的任意一天。     

代工企业产品开发能力的提升:社会资本、组织间学习与组织内学习

面对日益增强的全球竞争,代工企业必须不断地进行产品开发能力的提升才能满足国外顾客企业快速变化的需求.为实现这一目的,代工企业需要向国外顾客企业学习.然而,现有研究很少实证探讨这一问题.因此,基于组织学习视角,本文实证探讨了国际代工关系中的社会资本、组织间学习、组织内学习与代工企业产品开发能力之间的关系.通过珠三角143家代工企业的数据收集,研究结果显示代工企业同国外顾客企业之间社会资本显著正向影响双方的组织间学习,组织间学习显著正向影响组织内学习和产品开发能力,组织内学习显著正向影响产品开发能力.     

组织学习对代工企业产品开发能力影响的实证研究

文章从组织学习视角对代工企业产品开发能力的提升进行了研究.然而,过去这一主题的研究或者聚焦于组织间学习,或者聚焦于组织内学习.文章则从整体性视角同时考虑了组织间学习和组织内学习,并实证检验了组织间学习、组织内学习与产品开发能力之间的关系.研究结果表明:组织间学习对组织内学习和产品开发能力有显著的正向影响;组织内学习对产品开发能力有显著的正向影响.     

金融危机视角下中国企业知识产权战略研究

金融危机爆发后,技术与品牌突显了其对于企业持续发展的战略重要性。危机就是危险和机会,金融危机为中国企业实施知识产权战略带来的更多的是机会,这时候若能抓住机遇,制定长期的知识产权战略,吸纳全球人才,逢低收购国际上高科技、大品牌公司,增加知识产权投资,组成战略联盟寻求政府帮助,中国企业必将在未来国际竞争中成功地以知识产权提升国际竞争力。     

代工企业知识管理与研发能力关系研究

对于发展中国家代工企业而言,如何取得技术知识并有效地运用在新产品开发与创新上,是其维持竞争优势的重要手段.代工企业产品开发能力的提升在很大程度上取决于其有效的知识管理能力.尽管当前对代工企业知识管理日益关注,但很少有实证研究探讨知识管理和产品开发能力之间的关系.因此,本文实证检验了代工企业知识管理对其新产品开发能力的影响,其中知识管理以知识获取、知识处理、知识运用三个主要活动为主.研究结果表明:知识获取、知识吸收、知识运用对代工企业产品开发能力有显著的正向影响.     

基于代工合约的企业“哑铃型”经营模式

利用联合决策的博弈模型,针对是否存在信息泄漏,分两种情况对代工合约进行分析。结果发现:在存在信息泄漏的情况下,代工企业的"敲竹杠"行为会使品牌企业与代工企业无法建立长期、稳定的代工关系,此时品牌企业若采取"哑铃型"经营模式可能会出现经营失败。最后,从理论上阐明了建立长期、稳定的代工合约关系的条件,以及处于连续性生产行业的部分企业不能采用"哑铃型"经营模式的原因。     

中国OEM新战略模式研究

在经济危机愈加突显的今天,企业是否要立即转型、升级完全以新加坡、日本和中国台湾等国家和地区为模版向价值链两端整合而追寻高附加值产品呢,还是寻求一条适合中国本土代工企业发展的路径呢?这确实是中国代工企业目前面临的重要转折点。     

An Empirical Study of OEM in Taiwan's Apparel Industry

Abstract

This paper has examined the effectiveness of the original equipment manufacturing (OEM) system in Taiwan's apparel industry from the perspective of international competitiveness. For that purpose, this study uses the following three definitions as the dependent variables in the empirical analyzes: namely, the ratio of apparel's export value to real gross domestic product (GDP); apparel's export value per unit of labor cost; and trade specialization index of Taiwan's apparel industry. The indices constructed for statistical analysis in this study illustrate clearly that international competitiveness of Taiwan's apparel industry has deteriorated from 1989 to 2005. In addition, in order to clarify those factors that have influenced the fall of international competitiveness, this study identifies three important factors—namely, wage, labor productivity, and the real effective exchange rate (REER)—and four structural and policy dummies, and then conducted multiple regressions to clarify their statistical relations with each of the dependent variable. The analytical findings show that the Taiwanese apparel industry has lost its attractiveness as an OEM production base because of the rise of wages and the fall of labor productivity. In addition, our findings show that the appreciation of the New Taiwan Dollar (NTD) in terms of REER does not influence the movement of international competitiveness in Taiwan's apparel industry.