农业水价综合改革的推进困境及成因分析——基于小农户风险视角

农业水价综合改革在部分地区进展相对滞后。利用制度变迁及制度配置理论,分析了农业水价综合改革推进困境的特征及成因。结果表明,农业水价综合改革推进困境的主要特征是部分地区小农户对农业水价提高的接受意愿较低,客观上造成精准补贴和节水奖励难以发挥作用。该困境的核心成因是奖补政策无法缓解改革中的小农户风险,具体表现为:小农户对已有非正式农业用水制度的路径依赖,催生了对农业水价新制度的适应风险;农村社会保障制度等相关初级制度不够完善,加剧了农业水价提高后小农户的生产和生活风险。提出应因地制宜地设计农业水价改革的微观主体管理模式,将生存灌溉补贴和农业保险补贴纳入奖补政策,完善农村基础设施和社会保障体系。     

产业声誉自治中的困境及治理

产业声誉是近年来我国许多行业面临的现实热点问题,其无形性、公共性的特征导致“产业声誉出现公地悲剧,难以得到维护”,但是传统的“有形公地”的解决方案（产权私有化、政府管制）难以有效解决产业声誉悲剧。作为一种可行的解决方案,产业自治受到了理论界和实践界的关注,但在产业声誉自治中存在“社会合作困境”,其制约了自治作用的发挥。文章在对社会合作困境分析的基础上,提出了三种解决思路：经济性激励解决方案、选择性激励解决方案、非经济性激励解决方案,并对每种方案的作用机理进行了详细的阐述。以期促进该领域的理论发展,并推进现实产业声誉的治理。     

当代大学教育改革中的两难问题

高等教育的宗旨在于培养全面发展的人,但目前扭曲的教育质量评价机制使大学教育改革面临诸多两难抉择,事实上的结果是背离了这一宗旨。当前,大多数高校所面临的主要两难问题包括培养完人还是工具人、科研为重还是教学为重、收益导向还是质量导向等三方面。这些问题之所成为两难问题主要是因为评价导向不合理,所以化解这些两难问题的主要途径就是开发合理的评价机制,营造公正的学术环境。     

上市公司社会责任审计的理论建构与实践问题探索

随着上市公司履行社会责任情况的信息披露日益受到利益相关者的密切关注,作为履行第三方鉴证责任的上市公司社会责任审计也越来越受到理论界和实务界的重视,因此通过理论建构与实践操作两个层面对上市公司社会责任审计问题进行有关探索十分必要。上市公司社会责任审计的理论框架可以从审计依据、审计原则、审计主体、审计内容、审计目标五个方面来构建;上市公司社会责任审计的实践问题可以从强化上市公司社会责任审计信息披露的监管、构建上市公司社会责任审计的标准、巩固上市公司社会责任审计的依据、探索上市公司社会责任审计的辅助机制和培养上市公司社会责任审计人员几个方面来探索。     

零供发展困境、协同战略与内生化产业升级

全球化竞争以及网络化购物方式的冲击,使得我国制造商与零售商不同程度地陷入了发展困境。本文以零供发展困境为切入点,突破零供纵向竞争的研究框架,从发展中国家基于本土市场需求构建国内价值链的视角,探讨零售商与制造商采用协同战略,以不同的角色共同合作创造价值,从而培育一批本土企业成为全球价值链的“链主”以及全球创新链的主导者,进而使得“中国制造”超越国际代工、实现内生化产业升级以及经济结构的战略转换。     

国际铁矿石定价与中国钢铁企业语语权缺失

在历年的铁矿石谈判中,中国企业几乎失去了最大需求方应有的＂话语权＂。垄断价格形成模型和＂囚徒困境＂是我国企业丧失＂话语权＂的原因,并据此提出加强与日本、韩国的合作,结成价格谈判联盟;利用市场份额,分化卖方的寡头联盟;积极参与新的铁矿石定价体系发展铁矿石期货市场;开发国内外铁矿石资源,提高铁矿石资源掌控力;逐渐提高我国国内钢铁企业的集中度以及规范铁矿石进口企业等增强我国铁矿石企业谈判中＂话语权＂的对策。     

土壤碳汇补偿困境及对策研究

土壤碳汇是削减碳排放、缓解全球气候变暖的最具经济效益的手段之一,但土壤碳汇依赖于广大农民对土地利用及管理方式的选择,并且这些选择是伴随着成本的。因此,要想调动广大农民的积极性来参与增加土壤碳汇,必须要对使其转变习惯性土地利用及管理方式带来的损失进行补偿,但通过对土壤碳汇补偿的法律基础、补偿标准以及泄漏与风险等方面的研究却显示,土壤碳汇补偿面临多重困境与不确定性,这使得土壤碳汇补偿陷入瓶颈。对此,建议完善土壤碳汇补偿法律法规、建立土壤碳库数据信息系统、建立碳基金和完善国内碳交易市场来化解土壤碳汇补偿困境。     

西部地区投资困境及对策

西部地区的经济增长主要来源于投资.但西部大开发以来,在政府投资向西部地区倾斜的同时,民间资本却通过商业银行的存贷款渠道由西部流向东部.民间投资的缺失成为西部投资增长的困境,影响到了西部经济增长.本文通过计算投资对西部地区经济增长的推动作用,分析西部地区投资的困境,得出解决西部地区投资困境的方法和途径,以更好地利用外部资源,实现西部地区经济持续增长.     

人力资源会计研究的思维转换

高新技术革命和知识经济进步的浪潮,已把世界各国的经济发展,从自然资源、资本资源竞争推向了人力资源竞争,因此,对人力资源的成本、价值和资本的确认、计量和报告已成为理论研究和实际应用的主要课题。文章通过分析目前我国人力资源会计研究与应用的现状,分析了人力资源会计陷入实施应用困境的原因,并指出目前唯有认清困境的根源所在,转变思维,才可能打破这种僵局,充分发挥人力资源会计应有的作用。