谈岩滩电厂AGC的避振策略及负荷分配

通过对AGC进行升级改造,加入机组避振策略,能够让机组处于良好的工况下运行。避振策略包括设定单机禁止运行区、尽量少穿越振动区、小负荷分配策略、联合振动区判别等。改造后的AGC系统不仅满足调度的调峰要求,还减少了设备的磨损,对岩滩电厂经济运行有明显的促进作用。     

Groupon模式下团购网站消费者信任度的模糊综合评价

Groupon模式网络团购的快速发展,是当前我国电子商务领域出现的新热点。虽然消费者信任度对于Groupon模式团购网站的发展有着重要的作用,但是当前还没有相关的研究文献。本文首先分析了影响Groupon团购网站消费者信任度的主要因素,然后用AHP和模糊评价分析建立了Groupon团购网站消费者信任度评价模型,最后以某团购网站为例,对其消费者信任度进行了评价。     

浅议公私权制衡理论

权力导致腐败,绝对的权力绝对导致腐败。公权的来源和本质决定了公权的行使不是任意毫无阻碍的,而应受到限制。考虑到执权者的个人素质问题,对公权行为的监管就更为必要。既要避免公权过分干预私权侵犯公民基本人权,又要防止公权在行使中由于方法和程序的不当侵犯人权,同时也要防范由于公权行使的不作为造成的在保障私权方面的公权缺位。用法律确定公权角色,使其既不缺位也不越位。     

中国风电产业在国际市场崛起的挑战分析

2010年,以金凤科技、华锐风电为代表的中国风电企业在赢得了快速增长之后展现出加快国际化步伐的态势。尽管现在走出去的中国风电企业仍是少数,但国际化进程已不可避免。本文着重总结了中国风电企业在国际化过程中会面临的挑战,并以美对华301调查为案例,分析了其给中国风电产业带来的风险和影响,从中获得启示,以加快我国新能源产业国际化的步伐。     

构建和谐世界背景下提升我国文化软实力的思路探索

加强文化软实力建设,对增强我国的综合国力具有重要作用,关系着我们党和国家事业发展的全局.本文以文化及文化软实力的功能、地位为切入点,结合"和谐世界"的理念,对在构建和谐世界背景下我国文化软实力建设上存在的缺陷及如何提升文化软实力进行了探讨.     

对当前供电企业党建工作创新策略分析

在党的十七大重要理论指引下,供电企业应当积极响应号召,认识到创新发展的重要意义。在新形势下,供电企业要针对党建工作当前存在的问题,认清改革重点,深入研究适应新的运行机制和管理办法的党建工作模式。     

企业伦理文化与人力资源管理研究

随着市场经济的深入发展,企业伦理文化在人力资源管理中越来越显示出重要的作用。本文深入研究了企业伦理文化对于人力资源管理实践的影响,提出了利用企业伦理文化积极作用创新人力资源管理的建设性意见。     

转型经济中的可信承诺问题研究

可信承诺问题是转型经济体的一个重要问题。使承诺可信的途径有外生和内生两种。内生途径大体相当于博弈论中所强调的“声誉机制”,而外生途径则蕴含在一系列的制度安排之中,包括信息、权力和资源的分散化以及充分的竞争等。本文将以转型经济中两类重要的可信承诺问题———软预算约束问题和棘轮效应问题———的有关模型研究来说明我们的观点。     

传统产业集群企业区域价值链市场势力塑造路径

本文对传统产业集群企业如何塑造区域价值链(RVC)市场势力的路径和方法进行研究,以中国南珠产业集群企业为案例,归纳、总结出传统产业集群企业在RVC市场势力塑造过程中的企业家才能和战略定位、文化认同的具体特征,析取概念并建立了“企业家才能”和“文化认同”双重作用的RVC市场势力塑造和突破攻略的理论框架。研究发现,企业家才能通过战略定位实现对传统产业集群企业的RVC市场势力塑造,通过文化认同实现对市场的控制,而在此过程中技术和市场双重控制是常规手段。在数字化条件下,利用数字手段和社会资本,与全球市场建立联结也是传统产业集群企业的一大特色。“企业家才能”和“文化认同”策略是传统产业集群企业获取RVC市场势力并成功充当国际主导企业的关键因素,发展中国家的企业可立足以文化认同为基础的RVC市场势力塑造与传递机制来驱动价值链延伸。     

小企业加入非对称联盟动机对权力配置与绩效的影响——以水环境治理行业为例

以往有关联盟绩效的研究很少关注企业动机通过权力配置对绩效的多重影响,以及不同动机和权力配置的影响差异。以资源依赖理论和议价能力理论为基础,以中国245家水环境治理企业为样本,研究小企业加入联盟的动机通过感知位置权力与能力权力的配置,对非对称联盟创新绩效和财务绩效的联合效应。结果表明,战略动机通过感知权利互补和平衡促进技术创新;成本动机通过感知权利互补影响财务绩效,但无法通过感知权利平衡影响财务绩效。