中小企业融资难的问题及对策研究

如何采用积极的方法解决中小企业融资难的问题已经迫在眉睫.本文从中小企业融资难的现状入手,重点分析融资难的原因,探寻解决途径.对中小企业融资难问题提出一孔之见.     

下属潜能的开发——论企业人才从何而来

对企业而言，面对日益激烈的竞争，如何赢得或保住市场都是极为严峻的挑战。能够帮助企业迎接这一挑战的核心竞争力，便是来自高素质高技能的队伍——人才。企业缺乏合适的人才，如若采用挖墙脚方式虽可解救燃眉之急，但无法长期满足企业成长的需要，因此企业应着重于从内部培养。管理人员的一个最重要的职责就是有效地培育与发展下属，并激励团队成员为组织的目标全力以赴。从公司内部培养和提拔业务骨干和中层管理人员，对企业的长远发展来讲是一件非常重要的事情。公司的每位中、高级管理者都有培养下属的责任。但多数企业并没有下大力气实施人才培养，这其中有观念的问题也有实际的障碍。     

我国小城镇餐饮业的发展状况与对策

我国小城镇餐饮业在近年来发展速度非常快,无论是数量、规模和经济效益上都比较明显,但是在发展过程中也存在一些问题。本文阐述了我国小城镇餐饮业发展现状、特点以及发展过程中存在的问题,并对我国小城镇餐饮产业的战略性发展提出了对策建议。     

对完善我国企业环境会计报告的探讨

针对目前我国企业环境会计报告的现状以及存在的缺陷,本文认为我国企业环境会计报告应由报告使用者与目标、报告主体、报告内容、报告模式、报告呈报及报告审计六方面的内容构成,同时提出了完善我国企业环境会计报告的对策。     

中小企业融资与发展中小金融机构

一个国家的经济稳定持续增长离不开数量众多的中小企业，特别是在稳定经济、吸纳就业、出口创汇和提供社会服务等方面，中小企业的作用是不可或缺的。我国中小企业的发展状况与美国相比，相距甚远，研究美国中小企业的融资模式对解决我国现存的中小企业融资困境具有一定的参考价值。本文就中小企业融资与发展中小金融机构提高了我国相应的几点建议与对策。     

Closing small open economy models

The small open economy model with incomplete asset markets features a steady-state that depends on initial conditions and equilibrium dynamics that possess a random walk component. A number of modifications to the standard model have been proposed to induce stationarity. This paper presents a quantitative comparison of these alternative approaches. Five different specifications are considered: (1) A model with an endogenous discount factor (Uzawa-type preferences); (2) a model with a debt-elastic interest-rate premium; (3) a model with convex portfolio adjustment costs; (4) a model with complete asset markets; and (5) a model without stationarity-inducing features. The main finding of the paper is that all models deliver virtually identical dynamics at business-cycle frequencies, as measured by unconditional second moments and impulse response functions. The only noticeable difference among the alternative specifications is that the complete-asset-market model induces smoother consumption dynamics.     

高技术企业业绩评价指标体系的五维度框架设计

业绩评价已成为政府、市场和企业普遍关注的现实问题，指标体系是业绩评价的基础，指标体系构建的好坏直接影响到业绩评价的效果。高技术企业业绩的评价应结合高技术企业的特点，构建财务、产品与技术创新、智力资本开发、价值链流程、可持续发展五个维度的评价指标体系。     

Gender differences within early stage and established small enterprises: An exploratory study

This paper examines 2 years of data from GEM Canada in order to develop new insights into the factors that contribute to the performance outcomes of female enterprises and how these factors are affected by the firm’s stage of development. The analysis encompasses both personal and organizational characteristics and assesses their association with selected performance measures at the early stage as well as at the established phase of development. The findings indicate that the greater propensity of men to pursue business growth and earnings can be attributed to marital status (live with a partner) and the expected depth of the ownership team. Moreover, the performance outcomes for male entrepreneurs are influenced by a relatively wide range of variables, with business demographics being more prominent than for the female enterprises. For both genders, the mix of relevant underlying factors varies as the venture progresses along the ‘nascent-new-established’ continuum.     

中小企业贷款融资的现状分析及其支持体系构建

文章从目前中小企业贷款融资现状出发,对国有商业银行、地方金融机构、担保机构三方面信贷支持进行分析,从而提出构建以地方金融机构为主体、国家政策性银行为补充、信用担保机构为辅助的贷款支持体系,以期从根本上解决中小企业贷款支持问题。     

企业集团投资决策方法的发展趋势

在针对决策方法选择对企业集团投资的重要性上,本文主要阐述了企业集团投资决策方法的发展趋势。企业集团投资决策过程中所遵循的决策准则表现为多元化和核心性,更加突出了决策方法的战略性要求;而未来的企业集团投资决策方法,其主流趋势仍旧是以项目评价为基础。不以现金流量为基础的评价方法完善了传统投资决策方法,而且定性与定量方法相结合的趋势将企业集团投资管理推向了更高的发展阶段,使投资决策方法逐渐地向模拟化发展。