加强社保基金管理，提高投资收益

2006年上海社保基金案东窗事发，涉案金额达百亿人民币，由于社保基金牵涉老百姓日后生计，关系到社会稳定，一时之间，该案成为社会关注的焦点。但不可否认，在我国社保资金存在巨大缺口的压力下，将社保基金用于投资赚取收益并没有错。这一案件提醒我们，不能因为社保基金的特殊性，就忽略社保基金的投资管理。随着我国社保基金规模不断变大，投资领域和方式的不断出新，加强社保基金投资管理，非常关键。     

The economic analysis of social norms: A reappraisal of Hayek’s legacy

This paper is organized as follows: first, we show that the reference to the notion of group selection is coherent with the other parts of Hayek’s thought. Second, we develop the idea that recent works in terms of the emergence and evolution of social norms corroborate in part Hayek’s theses in this domain. Finally, we put to the fore some drawbacks in Hayek’s approach and propose means to solve them.

银行监督、企业社会性成本与贷款融资体系

本文从政府机构控股国有企业所造成的企业行为扭曲的角度来研究银行贷款策略组合的微观机制,即银行对国有企业和私营企业进行事前筛选的程度及贷款利率设定,并建立了关于银行贷款融资体系的微观模型和理论框架。首先,将企业社会性成本和银行监督功能(事前筛选)引入债务合同模型,说明国有企业在面临破产做清算决策时会考虑到社会破产成本,从而推导出国有企业的还款机制有别于私营企业,信息不对称条件下银行事前对贷款筛选的激励也会有所不同,并提供了一般性推导和数值解拟合分析;同时,事前筛选存在一定的反转效应,因此需要就监督效率的社会剩余价值进行权衡。     

会计信息系统理论结构研究

由系统论结构决定功能原理可知,会计信息系统的理论结构决定了会计信息系统的功能极限,从而决定了会计信息质量特征。借鉴科学研究纲领方法论,会计信息系统理论结构分为两类,即基础理论和应用理论。基础理论包括硬核层和保护带层,应用理论包括商务智能层、流程管理层和项目实施层。这些理论层层嵌套、各司其职,构筑了会计信息系统的运行程序和约束规则。会计信息系统的系统结构、系统秩序、系统牵制共同决定了会计信息系统的功能。     

海峡两岸法务会计的比较与发展

文章介绍了我国台湾地区鉴识会计(法务会计)发展的现状与前沿,在充分汲取台湾地区鉴识会计成功做法的基础上,通过比较分析,得出值得我们借鉴和学习的地方。最后,提出了完善我国法务会计的建议和措施,以增进海峡两岸法务会计的交流与合作,促进海峡两岸法务会计的共同发展。     

财务重述影响供应商向企业提供商业信用吗——来自A股上市公司的经验证据

以我国2007-2014年上市公司为样本,实证检验财务重述对供应商向企业提供商业信用融资规模的影响.研究结果表明:财务重述引起了供应商对目标企业会计信息质量的关注,导致企业商业信用融资规模减少,并且在非国有企业、市场地位低的企业以及金融生态环境较差的地区更为显著.进一步研究发现,上述结论因财务重述性质的异质性而存在差异.     

会计信息化发展及其影响

在信息化时代,会计信息化应该面向国民经济和社会信息化,会计信息化的主要任务是会计职业判断的智能化,在此基础上,将社会经济的监督权与会计信息的生产整合,创新一种新的会计信息生产方式。会计信息化对会计理论与实践产生了巨大的冲击与革新。     

会计信息披露均衡问题

企业会计信息的自愿性披露行为一直是学术界研究的重要问题,支撑自愿性披露的主要理论为理性预期下的逆向选择理论。然而,经验证据表明该理论不能对实务中出现的企业自愿信息披露行为提供合理的解释。本文尝试总结国外学术界关于自愿性披露行为解析研究中的主要进展和相关结论,并提出该问题未来研究的展望。     

政府监督下的会计信息失真的演化博弈分析

本文通过建立演化博弈模型,然后通过对模型的数学分析得出会计信息失真形成过程及产生的原因,并提出了治理在政府监督下会计信息失真的几点建议。     

Smart work and hard work: explicating a learning orientation in strategic management accounting

This paper examines the skills and aptitudes necessary to undertake a strategic management accounting project. It argues that individuals involved in such projects are required to work both smart and hard. This argument is developed theoretically by reference to the work of educational psychologists who have identified two different types of goal orientation which people pursue in achievement situations: the learning orientation and the performance orientation. Evidence that strategic management accounting requires a learning orientation is provided by means of a case study which describes its use in a competitive tendering situation. This is followed by a discussion of the potentially symbiotic relationship of strategic management accounting and organizational learning. The discussion leads to the specification of a research agenda that may have significant implications for the practice and learning of management accounting.