高速公路法律规章在防逃费方面的建议

文章列举了高速公路收费管理过程中出现的各种逃费行为,分析了目前高速公路收费系统存在的缺陷和问题,提出了打击高速公路偷逃通行费行为的建议和措施。     

基于EVA价值评估方法的我国上市商业银行价值最大化驱动因素研究

本文以我国上市商业银行作为研究对象,运用EVA价值评估方法,从多角度对影响商业银行价值最大化的驱动因素进行实证研究。实证结果表明,费用管理能力、资本实力、资产质量、客户资源以及境外战略投资者的引入,都是重要的价值驱动因素,其中不良贷款率、资本充足率、非利息收入占比等指标还会通过商誉的机制作用于银行价值。本文的研究为商业银行盈利模式转变、构建价值管理体系,尤其是实现其可持续发展提供了重要的参考价值。     

独立董事的独立性:基于董事会投票的证据

本文利用中国特有的强制披露数据,即中国上市公司独立董事对董事会议案发表意见和进行投票的数据,考察了独立董事相对于管理层的独立性及其监督作用。本文发现,绝大多数情况下独董并不会公开质疑管理层行为,这在一定程度上符合Mace(1986)对独董投票权属于橡皮图章的描述。然而,当公司业绩不佳时,独董更有可能对管理层行为提出公开质疑;并且,声誉越高、具有财务背景、任职时间早于董事长任职时间的独立董事更有可能对管理层决策提出质疑。进一步研究发现,存在异议独董的公司市场价值也更高。这表明当公司面临危机时,独立董事能够发挥监督作用,并且独立董事的监督行为能够缓解代理问题,提高公司价值。     

经理激励、负债与企业价值

已有研究表明,经理薪酬与负债都会影响企业价值。然而,作为激励机制的薪酬与作为约束机制的负债在影响企业价值上究竟存在何种关系,尽管文献在理论方面有所探讨,但缺乏相应的实证证据支持。以中国沪深两市2002—2008年间的A股上市公司作为研究样本,本文的实证检验结果表明,无论是以薪酬衡量的显性激励还是以在职消费衡量的隐性激励,经理激励和负债在对企业价值的影响上具有显著的替代关系;同时,这一关系在不同性质的企业中,以及不同市场化水平下具有一定的差异性。本文所得出的研究结论不仅丰富了资本结构、委托代理等相关理论,对于现实中的企业决策也具有较强启示意义。     

On the links between unemployment rate, monetary creation and the value-added sharing

In this paper, we investigate the analytical links between the rate of unemployment, monetary creation and how individuals share the value added in an economy with three types of agents: capital owners, managers and employees. This relationship relies on the fact that the rate of unemployment depends on many macroeconomic characteristics such as: creation of money, external balance of goods and services and mark-up pricing. The latter being decomposed into the expected margin rate and the growth rate of the unitary wage cost that characterize the primary value-added sharing.     

You Don't Always Get What You Pay For: Bonuses,Perceived Income and Effort

Abstract. Consider a principal–agent relationship in which more effort by the agent raises the likelihood of success. This paper provides conditions such that no success bonus induces the agent to exert more effort and the optimal contract is independent of success. Moreover, success bonuses may even reduce effort and thus the probability of success. The reason is that bonuses increase the perceived income of the agent and can hence reduce his willingness to exert effort. This perceived income effect has to be weighed against the incentive effect of the bonus. The tradeoff is determined by the marginal effect of effort on the success probability in relation to this probability itself (success hazard‐rate of effort). The paper also discusses practical implications of the finding.     

初探我国基本养老金投资管理模式

目前,我国基本养老金空账率高、投资结构单一、收益过低;投资管理模式运行不当,出现违规操作.文章通过借鉴挪威养老保险投资运营方式,从拓宽养老金投资渠道、扩大基本养老金的投资范围并引入养老金投资保险制度以及加强养老保险投资监督三个方面提出完善我国养老金投资管理模式.     

马克思交往理论及其几个关系的梳理

马克思交往理论是历史唯物主义的重要组成部分。交往理论以其科学的交往实践观为基础,具有丰富的内涵与现实价值。在全球化深入发展的今天,其理论的现实意义更显其重要性。马克思交往理论与人的全面自由发展、世界历史的形成以及共产主义的实现有着密切的关联,本文对这几组关系进行了梳理。     

以社会主义核心价值体系统领大学生思想政治教育创新

社会主义核心价值体系的提出对于进一步加强和改进大学生思想政治教育具有重要意义。肩负着培养社会主义建设者和接班人崇高使命的高等院校,坚持以社会主义核心价值体系引领大学生思想政治教育,就应该不断丰富大学生思想政治教育的主要内容,大力推进大学生思想政治教育工作创新。     

浅谈科学社会主义的核心价值及其在中国的实践

实现人的自由全面发展,是科学社会主义的核心价值理念。本文从马克思、恩格斯的辩证唯物主义和历史唯物主义入手,阐述了科学社会主义核心价值的来源、内涵及其在中国的实践轨迹。一、科学社会主义的核心价值是实现人的自由全面发展。