企业能力理论的熊彼特经济学解释

熊彼特经济学的实质在于它所揭示的经济发展中的创造性破坏过程,但由于熊彼特缺少一个企业理论,使得理论存在很多不足。现代企业能力理论的发展为我们研究创造性破坏过程提供了重要的视角。一些研究者已经将两者结合来理解经济动态创新中的各种现象和企业战略问题。文章的目的是在既有研究的基础上做一个综合,并为协调所谓的“青年熊彼特”和“老年熊彼特”之争做一点探讨。     

从经济学观点分析审计人员诚信的成本与收益

近年来,随着一系列会计造假舞弊案的揭露,出现了审计行业的诚信危机。因此,审计人员的诚信建设已成为一个亟待解决的问题。站在经济学的立场上,从成本与效益的角度分析了审计人员诚信与失信行为的原因及对策。     

基于核心竞争力的商业银行企业文化研究

商业银行企业文化是商业银行在长期为客户提供金融服务的过程中逐渐形成,并得到全体成员信奉和遵守的具有自身特色的价值观念、行为规范和道德规范等内容组成的有机整体.企业文化虽然不是商业银行直接的、显在的核心竞争力,却是塑造核心竞争力的核心要素.任何一家商业银行要想在激烈竞争中保持优势,都必须培育科学的发展文化、健康的风险文化、卓越的客户文化、持续的创新文化、先进的用人文化五种企业文化.富有远见的商业银行董事会和高级管理层应把企业文化建设作为一项重要职责,自觉做企业文化的领导者、组织者、推动者和实践者.     

产品兼容、网络效应与企业竞争力

在网络效应较强的产业中，技术设置的兼容性是左右企业成长的关键因素。随着技术进步、新兴产业的发展和市场竞争的加剧，产品兼容、网络效应对企业竞争力具有越来越重要的意义。在计算机、电信、银行、旅游、媒体、软件等产业中，用户在购买时十分注重产品或服务的兼容性和网络效应。本文以差异产品竞争模型为基础，考察了产品兼容、网络效应对企业竞争力的影响，就在位企业和新进入企业如何利用这两个产品差异变量增强其竞争力进行了分析。     

审计委员会治理与审计意见

本文从审计委员会的存在性、独立性和勤勉程度三个方面,将审计委员会与审计师规模、异常审计收费、审计师变更等结合起来考虑,探讨审计委员会治理对上市公司年报审计意见类型以及不利审计意见改善和审计意见恶化的影响。研究表明,相对于审计委员会的存在性,审计委员会的独立性和勤勉程度对外部独立审计师审计判断及其所出具的审计意见的影响更为显著;在结合考虑审计师规模、审计收费、审计师变更等相关因素的前后均可以发现,在董事会中设立审计委员会并切实提高审计委员会的独立性和勤勉程度,不仅有助于提升上市公司财务报告的质量,而且亦有助于在一定程度上对管理层的审计意见购买行为进行有效的制衡。     

区域核心能力的动态性及其更新途径研究

要保持区域经济的可持续发展,该区域就必须拥有能够实现可持续发展的核心能力,即区域核心能力.本文从区域核心能力的内涵及特征入手,分析了区域核心能力的动态性,在此基础上提出了区域核心能力动态更新的途径.     

智能制造孵化器的核心能力构建研究

孵化器作为以被孵企业为服务对象的特殊企业,需要构建以创业需求为导向的核心能力,以赋能被孵企业发展的方式谋求自身发展.本文以典型智能制造领域的孵化器洪泰智造为对象进行案例研究.研究发现,智能制造领域创业企业独特的孵化需求集中体现在工程化过程中,主要包括市场对接、资源支持与生产规划三个方面.针对被孵企业的需求,洪泰智造逐渐发展出了一套对应的工程化核心能力,包括工程化感知能力、工程化利用能力和工程化再配置能力.论文进一步分析了这种工程化核心能力构建的机制和过程.本文将核心能力引入到创业孵化领域,对于智能制造创业孵化工作具有参考价值.     

重视外语教学中的跨文化因素

全球一体化进程与国际互联网的普及使得跨文化交际能力成为外语学习最重要的目的。外语教学已不仅是听、说、读、写、译的知识学习与技能性培养,而更加强调文化背景知识的导入,以避免语言交流中由于文化背景不同而产生的种种误会与冲突,从而保证语言交流的质量与效率。外语教学中要有步骤、循规则,结合教材与形势将文化背景、语言知识和交际能力的培养结合起来。     

结合交易费用与核心竞争力理论对外包行为的分析

本文结合了管理学的企业理论中的两大研究框架--交易费用理论与核心竞争力理论.对企业的外包行为及其涉及到的合约性质进行了分析.有关的分析把交易费用理论中所独有的专用性的概念,从单一的资产专用性扩展为三种专用性:核心专用性、交易专用性和关系专用性;并研究了这三种专用性以及环境的不确定性对外包合约的复杂性的影响.     

From joint to single audits – audit quality differences and auditor pairings

This study analyses audit quality differences between audits by a single big audit firm and joint audits with either one or two big audit firms. We exploit the unique situation in Denmark beginning on 1 January 2005, at which time a long-standing mandatory joint audit system for listed companies was replaced by a voluntary joint audit system. First, we report the results of a survey of Danish CFOs’ views on and their experiences with the choice of single or joint audits and their perceptions of audit quality. Second, based on data from the mandatory joint audit abolition year and the following two years, we test the audit quality differences using abnormal accruals. Most CFOs perceive that audit quality by a single big four audit firm is the same as it is in joint audits with either one or two big four audit firms. The results of our empirical analysis are in line with the perceptions. We find no evidence of audit quality differences between audits made by a single big four firm and those conducted by either of the two combinations of joint audits.