中小型建筑企业经理人胜任力模糊综合层次评判模型的构建与应用

运用胜任力测评理论设计了中小型建筑企业经理人胜任力测评指标体系,并使用模糊综合层次评判方法构建了中小型建筑企业经理人胜任力的评判模型。根据应用实例的评判结果,得到了影响胜任力高低的主导因素,为中小型建筑企业选拔高绩效的建筑企业经理人提供了一定的决策依据。     

从杨总的困惑谈起——论转型期中国民营企业发展的管理障碍与克服

我国民营企业正在实施转型。为了说明问题,本文设计了一个小案例,具体说明了我国民营企业发展历程中所遇到的管理障碍,并对其实质和原因进行分析,最后提出了实现顺利转型的若干对策思路。     

论文化建设与创新能力的培育

科学发展观的一个重要内容就是建设创新性国家，为此，必须大力培育创新能力。在知识经济时代，创新已经超出技术范围，成为包括文化创新在内的广义创新。由于创新活动以意会知识为认知基础，其本质是智慧的培育而不是知识的积累，所以创新能力培育必须以文化建设为前提，全方位地提高创新主体的文化素质。     

电信企业核心竞争力探讨

从哈默和普拉哈拉德首次提出核心竞争力的概念开始，核心竞争力就成为学术界和企业界研究的热点。对目前国内电信企业核心竞争力的文献进行综述。可以明确界定电信运营企业核心竞争力的概念和特征。电信企业的核心竞争力的评价指标应该从核心竞争力的特性：难模仿性、价值性、动态性、整合性、延展性方面。基于电信企业的价值链来构建。     

The Impact of Managing Director Changes and Financial Distress on Audit Qualification and Auditor Switching

Abstract:   This study examines the interactive effects of change in managing director/chief executive officer (MD) and financial distress together with five control variables (type of audit firm; audit fees; gearing; time; and company size) on first, audit opinion and secondly on auditor switching. Based on a sample of 297 UK listed companies between 1987 and 2001, we find that companies that are financially distressed and change their MD are most likely to receive a qualified audit report, ceteris paribus . In addition, we find evidence of both familiarity and intimidation threats and that the probability of a switch increases with the severity of qualification.     

核心竞争力理论及其对我国旅游企业的启示

给出核心竞争力的概念与特征之后 ,简要分析了企业经营战略理论的三个阶段。最后得出三点启示 :1 旅游企业要积极培育核心竞争力 ,增强竞争优势 ;2 旅游企业要组建具有核心竞争力的旅游范围 ;3 旅游企业在企业经营战略的谋划、决策和实施中 ,必须抓住核心竞争力。     

从核心竞争力视角重新认识企业概念

管理者对企业概念的认识直接影响企业经营战略的制定,从而决定了企业的生存和发展机会。总 结迄今为止对企业概念三种比较重要的理解视角,通过分析比较倡导从核心竞争力角度认识企业概念, 最后给出管理者调整企业概念可以遵循的一般步骤。     

建筑企业核心能力指标体系及实证研究

通过对建筑企业核心能力及其构成要素的分析，建立了建筑企业核心能力的指标体系，提出了综合评价企业核心能力的一般步骤，并以某建筑工程集团公司为例进行了实证研究。     

基于资源和能力的第三方物流研究

本文从资源和能力的角度来研究第三方物流，提出货主企业应与第三方物流企业建立面向学习和能力发展的新型关系，使企业不仅仅通过实施第三方物流将自己的资源和能力充分发挥出来，更重要地是要同物流企业一起共同学习，发展各自的能力。     

区域技术创新系统与企业核心竞争力的关系研究

积极推进区域技术创新系统建设是迎接知识经济挑战,面向21世纪加快发展的必然选择。区域技术创新系统的主体是企业,研究区域技术创新系统与企业核心竞争力的相互关系十分重要。由于区域技术创新系统持续创新的结果体现为区域核心竞争力,而区域核心竞争力最终又通过区域中的企