The effect of minimum wage on firm markup: Evidence from China

Our paper examines the impact of minimum wage on firm markup in China. We find that minimum wage generates a positive effect on firm markup. More value-enhancing innovative activities, TFP improvement, and efficient labor resource allocation are the potential channels. Further, the positive influence of minimum wage is more pronounced for privately-owned firms, for firms with higher labor intensity and firms with less financial constraints. Besides, these findings are generally robust to different estimation methods. Our results provide new insights into understanding the channels through which labor regulation may cause the change of markup for the emerging markets countries.     

次优状态下大小兴安岭生态功能区政策工具选择依据研究

大小兴安岭生态功能区成立和发展过程中,选取有效的政策工具,实现生态保护和经济发展并行是一个具有重要理论和现实意义的研究课题。通过比较静态分析方法对适合生态区使用的生态税、天然林产品税以及天然林砍伐配额等政策工具进行成本分析和比较,在成本收益最大化理论的前提下,结合次优状态下两个社会福利影响分析,指出不同情况下如何选择成本最小,收益最大的政策工具,为生态区政策工具选择提供参考。     

城市社区邻里关系的空间效应

邻里关系与空间形式息息相关.我国当前的城市社区建设,应当充分发挥空间设置对邻里关系的促进作用.传统社区改造在保持公共空间的基础上,应加强空间私密性;新型社区在保证私密性的基础上,应强化公共空间的建设.     

中国行业收入不平等问题的解析

进入新世纪以来,中国行业收入不平等有持续扩大的趋势。基于回归方程的Shap-ley分解结果表明,人力资本、所有制、资本投资、技术等因素对行业收入差距有显著影响,其中人力资本对行业收入差距的贡献约为45%,所有制的贡献在20%以上。因此在治理措施上,实施教育均等化,提高教育回报率,开放垄断行业的劳动力市场,推行劳资谈判制度可以有效缓解行业收入差距持续扩大的问题。     

网页配色与布局课程教学中色彩训练的设置与实施

网页配色与布局课程中对配色部分内容提出“单一色彩训练专单页面配色训练专网站项目配色训练”的循序渐进的训练模块,本文针对“单一色彩训练”的四个分解训练内容的设置与实施进行阐述,以帮助学生认识色彩的本质,培养对色彩的敏锐感,积累对色彩感觉,形成“认识-积累-扩展”的教学链,为后续训练模块的开展奠定基础。     

新一轮工资改革中若干政策选择的思考

在2000年开始的新一轮企事业单位工资改革中，一些企事业单位遇到的问题，如：是否应严格执行国家事业单位的工资标准；企业、事业改革办法是否“一刀切”；是实行行政级别工资制还是实行职位工资制；是秘薪制还是明薪制；是一岗一薪制还是一岗多薪制等，面临着政策选择或再选择的决策问题。     

浅议我省国库集中支付制度下预算单位会计核算

为适应社会主义市场经济体制下公共财政的发展需要,从2003年开始,我省逐步实行了国库集中支付改革,预算单位的会计核算也相应地进行了改变.新的会计核算办法实行一段时间后,一些不完善之处逐步显现：在资产类科目中新增“零余额账户用款额度”来替代原来的“银行存款”账户核算,虚增了单位资产和收入;主管部门对所属单位财政性资金进行会计核算时缺乏计账依据等.因此,应以完善财政授权支付会计核算及完善主管部门和上级单位对所属单位资金的会计核算来推进国库集中支付改革.     

中国省际城镇职工工资收入分布演进的时空特征

运用Kernel密度估计方法和空间马尔科夫链分析方法,并将空间因素纳入分析框架中,对1978—2009年期间中国省际城镇职工工资收入分布演进的时空特征进行了分析。研究结果表明:从时间动态性看,中国省际城镇职工工资收入的差距正逐步固化和深化,多俱乐部收敛特征明显、贫困陷阱问题日益突出;从空间动态性看,近邻效应对省际城镇职工工资收入分布演进存在一定影响,多数省份的工资收入水平向邻区的平均工资收入水平演进。     

我国高等学校收入分配制度改革动因分析

纵观我国高等学校收入分配制度改革历程,每一次改革都有一定的内在动因,新一轮岗位绩效工资制度改革就是中国特色分配理论发展、收入分配制度改革趋向和高等学校自身发展需要综合作用的结果。其中,中国特色社会主义分配理论的发展是理论层面的动因,收入分配制度改革趋向是制度层面的动因,高等学校自身发展需要是实践层面的动因。     

Tourists’ hotel event experience and satisfaction: an integrative approach

ABSTRACT

Tourists’ hotel event experiences have received little attention in tourism research. By proposing an integrated model of expectation–confirmation theory (ECT) and the experience economy concept, this research explores the relationship between tourists’ event experience and their satisfaction regarding the hotel event setting. The hypothesized model was empirically validated using a sample of 663 tourists who experienced a holiday event at a resort hotel. Results confirmed that the integration of the experience economy and ECT provided a better understanding of tourists’ post-satisfaction in a pleasure-driven setting. This affective–cognitive approach advances the knowledge of tourists’ experiences and satisfaction at hotel events.