基于公司治理的会计行为与伦理制衡研究

会计控制作为公司治理一项重要的制度安排,它是包含企业在内的所有组织和机构正常运转的制度基础,加强会计控制是公司治理的核心。而作为会计控制的主体,即接受委托并具体执行、实施会计控制的单位及个人,其产生的会计行为是企业实施会计控制的具体表现,且其采取的控制对策和实施效果均取决于产生的会计行为的导向。只有从利益导向与伦理约束双视角研究会计行为的动因及产生的效果,才能真正找到有效规范会计行为的科学方法。     

后金融危机时代美国投资银行公司治理优化及启示

企业是经济活动的主体,从安然、世通的轰然倒下,到金融危机中华尔街五大投行的顷刻覆灭,一次次将社会关注的焦点聚焦到公司治理上。研究美国公司治理中暴露的问题,有利于完善我国投资银行公司的体制。     

公司治理与股利政策

以2004年至2007年沪深两地上市公司作为研究样本,探讨产品市场竞争程度在上市公司股利政策中的治理效应,可以说明,上市公司行业竞争对公司财务决策有益,也有益于资本市场健康、有序地发展。这一探讨可为提高我国市场竞争的公司治理效应提供参考经验。     

基于利益相关者理论的中国证券公司治理结构的完善

以利益相关者理论为基础对中国证券公司的利益相关者进行分析,分别从股东、决策者和经营者、职工、债权人、客户和政府等利益相关者角度提出了完善证券公司治理结构的措施。     

董事会治理风险预警研究——COX模型的构建

在双层委托代理关系下,董事会治理是公司治理的核心,而董事会治理的重心在于风险预警及防范。本文提出两个核心概念——公司治理风险及董事会治理风险,在此基础上构建了董事会风险评价指标体系,并利用COX模型分析机理,设计了董事会治理风险预警模型。     

对我国审计收费中低价揽客现象的分析

低价揽客（lowbowlling）是影响注册会计师独立性的主要问题之一。本文从对低价揽客现状的分析出发,探讨低价揽客存在的根源：一是缺乏对高质量审计的需求和有效的披露机制;二是行业与公司管理不到位;三是＂四大＂的垄断地位,并对当前的审计收费制度提出了根本性的变革思路。     

Dysfunctional executive behavior: What can organizations do?

Much has been made of dysfunctional executive behavior in recent years. As such, the purpose of this article is to assist organizations in the design of executive work. To better construct a work environment that diminishes self-serving and unethical behavior, we propose that organizations structure an executive's work around three factors: the accountability environment, managerial discretion, and relationship composition. These factors are used to describe how organizations can better design executives’ work so as to promote more desirable executive behavior. We describe how these factors should be calibrated, as well as how they affect each other.     

Managerial labor-market discipline and the characteristics of merger and acquisition transactions

This study evaluates how state regulation of noncompetition agreements affects merger and acquisition activity. Noncompetition agreements put restrictions on postemployment activities, thereby reducing management mobility and forcing top managers to bear the long-term consequences of their corporate decisions. In this sense, state regulation of noncompetition agreements functions as a mechanism to align management's interests with those of the shareholders when management makes major corporate decisions. To examine this hypothesis empirically, this study tests whether the legal enforcement of noncompetition agreements across states affects the choice of payment methods, the premium paid for targets, and the acquirers' abnormal returns on their merger or acquisition activity. The results suggest that stricter enforcement of noncompetition agreements significantly reduces the likelihood of using stock in takeovers and the premiums paid for targets. In addition, the study documents that stronger enforcement of noncompetition agreements is related with more favorable market reactions for large acquirers.     

交易成本内部化与模块化组织边界变动

文章基于交易成本理论,对模块化变革引起的交易成本内部化及模块化组织边界变动问题进行了探讨。首先,识别并界定了模块化组织边界,认为模块化组织边界是指依据模块化组织基本架构和主导规则所建立起来的关系网络的界限范畴。其次,基于模块化"竞合机制",指出了模块化组织交易成本内部化趋势,集中体现为：信息提升强化了组织运行的不确定性、频繁更替成员企业促使了组织内部合作的交易化、规则化约束强化了资产专用性的锁定。进一步地,厘清了交易成本内部化而引起的模块化组织边界变动的实质,即组织会在交易契约与协作契约之间进行二次选择,直到最优契约组合模式的出现。最后,对模块化组织边界变动下的治理问题进行了探索性分析。     

股票流动性、公司治理与企业经营绩效——基于退出威胁与锁定效应的理论与实证研究

文章采用博弈论的分析框架探讨了股票流动性的两大效应,即"退出威胁"与"锁定效应".研究表明,当股票流动性较低时,机构投资者的退出策略不可行,被迫参与上市公司的监督行为,即表现为"锁定效应",且股票流动性越低,这一效应越明显.然而,随着股票流动性的进一步增强,机构投资者的退出策略开始变得可信,从而可以通过一定的触发策略迫使管理者选择尽职,因而表现为"退出威胁",且股票流动性越高,这一效应越明显.因此,总的说来,股票流动性与经营绩效之间会呈现一个先减后增的U型关系.文章采用高频交易数据构造相对有效价差与相对报价价差衡量股票流动性对上述假说进行了检验,其实证结论支持了文中的假说.