市场经济条件下社会虚假性形成原因及对策探析

社会虚假性是市场经济在发展过程中出现的一种不良后果,其产生的原因为政治建设中对伦理道德的忽视、诚信缺失和文化的大众化倾向;其表现出来的特征为人的异化、信仰危机及理想和现实的矛盾。故唯有发展经济文化、完善社会制度、促进人的自由全面的发展才能化解这种虚假性。     

大学生档案管理工作存在的问题及对策

大学生档案是大学生就业、择业、用人单位筛选人才的重要信息。大学生档案管理是高校档案管理工作中的重要部分。本文从大学生档案管理工作存在的问题出发,深入探讨加强大学生档案管理工作的对策。     

新形势下加强高校领导干部作风建设的理论思考

高校领导干部作风状况事关高等教育事业的成败。当前高校领导干部作风建设已取得显著成效,但仍然有一些领导干部作风存在一些不容忽视的问题。加强高校领导干部作风建设,应做好几个方面的工作：注重严格标准,把好用人这道关;加强监督检查,大兴求真务实之风;完善规章制度,建立健全高校领导干部作风建设长效机制;强化教育机制,切实加强高校领导干部的思想教育。     

基于利益主体理论的苏南五市旅游合作系统研究

区域旅游合作是发展旅游业的重要手段,旅游合作发展涉及到多方面利益,如何协调各方的利益,让合作各方都能主动参与和有效配合,确保区域旅游合作的有效性和稳定性,仍是亟待解决的难题。本文从利益主体理论出发对苏南五市区域旅游合作系统进行了研究,提出了该系统简化为地方政府、旅游产业部门、非营利组织和个人等4个子系统,每个子系统都包括若干个具体利益主体,分析了每个子系统中的利益主体不同的关注点;最后就加强苏南区域旅游合作提出了相关的政策建议。     

河北高职教育发展中存在的问题与对策研究

高职教育是高等教育发展的一个部分,因此高职教育发展中所遇到的问题也是带有全局性的问题。河北的高职教育因其起步较晚,所面临的问题就更多一点,分析这些问题产生的原因要有全局观念,要着力于从根本上解决问题。     

目前企业思想政治工作面临的困境与相关对策分析

企业思想政治工作在企业的生产和经营中有着重要的作用,近年来,我国经济体制不断完善,各大企业在经营和管理上也逐渐趋于完善,然而在员工思想政治工作方面仍然存在着一些问题,为企业的思想政治工作效率的提高带来一些影响。本文就主要对目前企业思想政治工作所面临的困境和相关的对策进行简要的分析。     

郑州市少数民族流动人口就业问题浅析

城市化进程让更多少数民族流动人口到城市就业。本文从郑州市少数民族流动人口的就业现状出发,分析了少数民族流动人口就业存在的问题,并就与之相关的对策进行了探讨。     

生态旅游区环境管理的原则与对策

文章介绍了生态旅游区环境管理的内容,阐明了生态旅游区环境管理的理论基础,提出了生态旅游区环境管理的指导原则与对策.     

发展我国投资银行的问题与对策

资本市场的飞速发展、国企改革的继续推进需要进一步加快投资银行的发展,本文论述了我国投资银行 在发展中所面临的市场环境不佳、规模较小、业务单一、违规操作严重、监管力度偏弱和人才匮乏等问题,并提出 了相应的政策建议。     

论绿色营销

绿色营销是将环保观念融入企业营销活动之中而形成的一种新型营销方式,是实现经济与资源、环境相协调,确保我国社会经济可持续发展的必然选择。实施绿色营销要求企业树立绿色观念、制定绿色计划、开发绿色产品、制定绿色营销组合。目前,在我国,推广实施绿色营销面临着诸多障碍,需要政府的大力支持及消费的热情参与。