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81.
国家间文化制度差异可以成为专业化分工和比较优势产生的原因之一,且这种差异并不会随着贸易的开展而消除,贸易不能促成国家间文化制度的融合,其巩固国家间文化制度差异,即使存在替代性文化制度均衡且向这种均衡的转变是帕累托改进的;向优等文化制度转变可能发生分配影响,在可能性条件下,雇员在封闭条件下可以通过转变获得福利提升,而雇主则相反.  相似文献   
82.
83.
Based on time-use data from a 2013 primary household survey, this study examines the nature and extent of time-poverty experienced by men and women in peasant households in Mozambique. The main findings indicate that while women's labor allocation to economic activities is comparable to that of men, household chores and care work are almost entirely women's responsibility. The heavy burden of responsibilities leave women significantly time-poorer compared to men. Women's time-poverty worsens when the burden of simultaneous care work is taken into account. In addition, due to multitasking, the work tends to be more taxing. The examination of determinants of time-poverty shows that common measures of individual economic power, such as assets and education, do not necessarily affect the time-poverty faced by women.  相似文献   
84.
改革开放以来,我国各地区的城乡收入差距均表现为扩大趋势,但由于各地区城乡发展条件的差异,各地区的城乡收入差距及其变化也表现为不同的类型。本文通过将反映各地区收入水平、工业化和城市化水平的变量进行聚类分析,将我国各地区的城乡收入差距划分为城乡高度协调型、城乡中度协调型、城乡低度协调型、城乡低度扭曲型、城乡中度扭曲型和城乡高度扭曲型共六种类型。各地区在1985-2006年期间,城乡收入差距的类型也并不是全部保持不变的,表现为有的地区城乡扭曲程度加剧,有的地区缓解,有的地区时而扭曲加剧、时而扭曲缓解,从而衍生为十种变化类型。这为我国中央和地方政府不是采取"一刀切"的政策措施,而是依据不同的城乡收入差距地区类型,有所侧重的治理城乡收入差距提供了参考依据。  相似文献   
85.
企业的文化风险及对策研究   总被引:10,自引:0,他引:10  
企业的文化风险不仅是理论界的重要研究对象,同时也是企业在跨国经营中必须面对的实际问题。跨国经营中的文化风险具体表现为沟通风险、种族优越风险、管理风险和商务惯例与禁忌风险等几种形式。文化风险的产生源自于不同文化之间的差异其对企业提供的产品与服务、对市场的选择、市场进入方式、协调管理原则以及国际营销策略都有重要的影响。企业在跨国经营中首先要正确认识文化风险,制定文化风险管理战略,选择适当的风险控制工具,加强跨文化管理,开展跨文化培训,并适当地实行本土化经营。  相似文献   
86.
Gender budgeting needs to become institutionalized more strongly in our societies and public policies. The article suggests some of the possible challenges to be taken into consideration to make it ‘work’, including availability of technical capacities and data, securing support in the political agenda, involving stakeholders, balancing spontaneity and standardization, and considering wider sources of inequality.  相似文献   
87.
阎大颖 《财经研究》2007,33(8):41-50
文章结合我国经济体制改革的发展现状和重点任务,将"市场化"的内涵拓展为通过一系列经济、社会以及法律制度的渐进变革实现的经济资源配置及个人经济权利的自由化,并据此尝试构建了一套既能对中国市场化进行全面、客观和持续性研究,又与国内外同类代表性研究可比的市场化综合测度方法。并利用这一指数综合考察了2000~2005年中国市场化发展的区域特征和发展趋势,为国内外官方及学术界全面了解中国加入WTO,特别是国家"十一五"以来中国经济自由化程度的现状提供了及时、客观的实证依据。  相似文献   
88.
我国社会保障支出的地区差异分析   总被引:11,自引:0,他引:11  
彭海艳 《财经研究》2007,33(6):90-100
文章首先运用GE指数分解法,分析我国社会保障支出区域差异及贡献率;然后运用GINI系数分解法,分析社会保障各项支出对总体差异的贡献率。结果表明:三大区域总体、区域内及区域间的差异基本呈下降趋势,期间略有起伏,但区域内差异远远大于区域间差异;东部、中部和西部地区差异变动趋势不一致,且对总体差异的贡献率差别较大;社会保障各项支出的贡献率差异较大,其中社会保障补助支出成为总体差异的主体因素。文章最后对实际测算结果作进一步分析,并提出相应的政策建议。  相似文献   
89.
2006年,财政部颁布了新的会计准则,与<合并会计报表暂行规定>相比,新颁布的<企业会计准则第33号--合并财务报表>在合并财务报表的概念、合并范围、程序,合并资产负债表、利润表、现金流量表及报表附注披露的内容等方面都有了很多差异.  相似文献   
90.
预算软约束已成为国有企业改革的阻碍因素,并影响经济转型期的政企、银企关系,而政府对于债务的软预算约束是企业信贷违约的原因之一,根据企业还贷过程中相关利益者的相互博弈,建立一个企业、银行、政府之间三方博弈模型来分析它们之间的行为及其目标差异对企业信贷违约的影响。模型分析表明:政府出于政治和经济利益的考虑,通过补贴银行和企业来实施对企业还贷的软预算约束,而银行在衡量了政府补贴和清算得失之后有可能对企业再贷款。解决预算软约束和企业信贷违约的关键在于"政府、银行、企业"之间的关系处理,企业完全按市场化运作,建立科学的法人治理结构,让政府从企业中逐步退出,硬化企业的预算约束环境,从而降低企业的信贷违约的概率。  相似文献   
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