Deregulating Network Industries: Dealing with Price-quality Tradeoffs

This paper examines the effects of introducing competition into monopolized network industries on prices and infrastructure quality. Analyzing a model with reduced-form demand, we first show that deregulating an integrated monopoly cannot simultaneously decrease the retail price and increase infrastructure quality. Second, we derive conditions under which reducing both retail price and infrastructure quality relative to the integrated monopoly outcome increases welfare. Third, we argue that restructuring and setting very low access charges may yield welfare losses, as infrastructure investment is undermined. We provide an extensive analysis of the linear demand model and discuss policy implications.     

试论农村信用社内部控制的现状、薄弱环节与完善对策

当前,农村信用社改革试点工作已到了关键时刻.农村信用社改革的成败不仅直接关系到自身的健康发展,而且关系着社会主义新农村建设的进程,因此,针对农村信用社目前内部控制中依然存在的各种问题和薄弱环节,加强制度建设,完善内控机制,切实防范各种金融风险就显得尤为重要.     

风险导向审计及其在我国的应用分析

风险导向审计是以全局战略观的眼光评价客户的所有经营行为的有效性,将风险置身于审计的全过程。本文分析风险导向审计产生的背景与原因,对现阶段我国推行风险导向审计进行了可行性分析,并指出其局限性,最后提出相应的建议。     

基于企业信息化的内部控制探讨

随着IT技术特别是以Internet为代表的网络技术的发展和应用，电算化会计信息系统面临向企业信息化的转变．由此给内部控制带来了新的思考。本文对此作出了一些探讨，以期对企业的内部控制设计带来帮助.     

浅析计算机审计风险形成及控制

介绍计算机审计风险的形成及其定义,如何减小这一风险的措施。     

工程项目投标阶段的风险决策方法研究

文章根据工程项目投标阶段风险决策的内容和特点，在考虑纯风险和投机风险的基础上，从单项风险入手，运用区间数和区间概率的性质，先描述各个风险要素，然后进行单项风险对策间的对比择优，并将其结果对应于方案、进度、成本费用及投标报价总风险补偿费的确定，最终实现承包商的风险成本最小化。     

内部审计与企业风险管理的协调和整合

与企业风险管理的协调和整合是内部审计获得发展和增加价值的重要途径，本文根据COSO企业风险管理框架和IIA内部审计实务标准分析了内鄱审计与企业风险管理结台的意义，指出内部审计在企业风险管理过程中可以担当建议者、协调者、咨询者和监督哲四种角色，并进一步探讨了在不同角色下内部审计与风险管理整合的方法及在中国企业的应用。     

供应链协同管理模式下的信息共享机制研究

首先分析了传统供应链管理中存在的问题,通过研究供应链协同管理的内容,提出不同合作层次企业的四种协同管理模式。在此基础上,构建了供应链信息共享的组织结构,建立了信息共享的激励与约束机制。最后对信息共享机制下的供应链效益做出经济分析。     

内部控制与企业价值研究——来自沪深两市A股的经验分析

为了研究内部控制与企业价值的相关关系,文章构建了中国上市公司内部控制综合评价指数(ICI),基本涵盖了COSO框架下的控制环境、风险评估、控制手段、信息与沟通及监督五个主要方面。通过运用实际数据进行实证研究,发现我国上市公司的内部控制的建立和完善确实对企业价值有高度显著的正向促进作用,并随着改革的深入和证券市场的规范化,呈现出逐年强化的趋势。     

企业技能型劳动者专用性人力资本：投资与激励

近年来，我国一些行业和地区出现技能型劳动力供给短缺，从而使劳动者激励问题在理论研究层面和企业经营管理层面的重要意义开始凸现出来。本文运用现代企业理论的制度分析方法对企业技能型劳动者专用性人力资本投资及其激励机制进行了经济学分析，并对有关具体激励策略提出了初步对策建议。