"人口红利"效应与中国经济增长

中国经济"增长奇迹"源于多种因素,"人口红利"是其中最重要的因素之一.当前,我国的人口红利主要表现为较高的劳动人口比例和劳动力配置效率.但人口红利并非可持续.长期看,随着我国人口出生率下降,劳动参与率将下降;短期看,我国城乡劳动力流动障碍依然存在,不利于劳动力配置效率的进一步提高.因此,提高劳动力素质和消除城乡劳动力流动障碍,是实现我国"人口红利"效应最大化的重要措施.     

重构我国工业化模式——沿海制造企业内迁潮引发的思考

随着改革开放的不断深入,主要由政策因素驱动的沿海地区加工制造业得以迅速发展。这一轮新兴工业化模式的典型特征是"外生性",即资本、劳动力与产品市场均不是来自本地,地方政府为追求GDP,重资本、抑劳工,使得劳动力与当地的城市相隔离,从而破坏了企业用工的生态环境。这是导致沿海地区劳动力短缺,迫使企业内迁的根本原因。因此,内地在承接产业转移的过程中,必须构建新的产业与城市发展相融合的模式,为企业持续发展、产业结构升级提供支撑。     

A multi-level model for studying the context and impact of work–family policies and culture in organizations

The purpose of this paper was to provide an integrative multi-level framework that could help scholars study the impact of work–family policies on individual employees as well as assist practitioners in making informed decisions regarding the adoption, design, implementation, and allowance of these policies. This multi-level model illustrates the various macro- and mesolevel factors that may influence individual perceptions (i.e., equity perceptions, negotiation power, sense of entitlement) regarding work–family policies. By providing such a model, a common language may be developed for researchers from various disciplines studying this issue and better insight into the various linkages that are involved. Additionally, the framework can provide HR practitioners with a deeper understanding of the contextual factors that may influence the effectiveness of work–family policies in their organizations.     

我国在用医疗器械安全监管法律主体研究

随着医疗技术的进步和科技水平的提升,在用医疗器械安全已成为影响人的生命健康的重要因素之一。站在行政法的角度,从法律体系、监管职权、社会监管等方面分析发现当前我国在用医疗器械安全监管主体存在的问题。建立以政府食品药品监管部门为主导、社会组织和机构为补充的在用医疗器械安全监管主体模式能够完善我国在用医疗器械监管体系,确保人民群众＂用械＂安全。     

对《合同法》第40条的法解释学解读

通过比较法与法律解释的方法,认为《合同法》第40条规范的性质是格式条款的内容控制,通过体系上的考察并探求规范意旨得知第40条与第39条等其他条款并不矛盾,在明确以上两点的基础上结合有关条文得出我国对格式条款的内容进行审查的标准是公共秩序原则与诚实信用原则,并得出我国法律对格式条款的效力存在着三个层次的规定的结论。     

The Emerging Role of the State In Latin America

The article is designed to (a) provide a theoretical framework for analyzing reforms in the role of the state; (b) assess the Latin America experience in improving the efficiency and effectiveness of core government functions at all levels of government (e.g. human resource management, financial management, tax and customs administration and cross-sectoral service delivery though excluding a detailed treatment of sector-specific areas such as education and health); and (c) examine the experience to date in Latin America of successfully implementing institutional reforms with respect to (i) private sector development (legal reforms to facilitate private transactions as well as provide a regulatory role for government in the face of market failures and their enforcement) and (ii) poverty alleviation particularly with respect to reforms in the social security system as well as the introduction of social investment funds.     

数字资源长期保存的标准与法律问题综述

文章针对数字资源长期保存的技术体系与权益问题两大研究热点,对作为技术体系构建基础的技术标准,以及制约数字资源长期保存发展的法律问题进行了全面的分析和综述,并提出了合理化建议。     

带式输送机支腿埋件水平荷载分析

目前带式输送机设计计算多针对带式输送机本体设备选型及头尾部埋件受力,对支腿埋件的受力计算的资料较少。而支腿埋件的受力大小直接影响带式输送机所在栈桥的结构设计及成本。本文通过对带式输送机的典型单元进行受力分析,并以一组实例对带式输送机支腿埋件受力进行计算,对比支腿埋件受力的计算值与经验值。通过对比证明计算对于减小埋件水平荷载的经验值有一定的参考意义,对于整个带式输送机输送系统的轻量化、经济化都有十分重要的意义。     

老工业基地城市对农村劳动力吸纳力的研究--以长春市为例

解决“三农”问题的根本途径是实现农村剩余劳动力的有效转移。而农村劳动力转移的主要方向之一是离开农村到城市就业。就全国而言，城市制造业就业比重下降、三产比重上升是我国经济结构转换、升级的一般趋势。但这种趋势在区域之间又存在着差异。老工业基地除面临制造业升级排斥就业之外，其他产业发育也相对不足。在这种情势下，老工业基地城市如何发挥农村劳动力接收器的作用？文章就此问题以长春市为例，在实地调查的基础上，进行了深入的研究和探讨。     

法治经济环境下的劳资关系评析——兼论《劳动合同法》给企业带来的挑战和机遇

劳动合同法是顺遂法治潮流应运而生的。劳动合同法当然是要保护劳动者,但这并不是唯一目的,其最终目的是要促进劳动者和企业共同发展,实现双赢,并促使企业提高有效竞争力。尤其是在强调"以人为本、全面协调可持续的科学发展"和全面构建和谐社会的历史背景下,劳动合同法希冀唤醒的是企业的社会责任感。劳动合同法的颁布实施不是一个孤立的事件,从整体和长远来看,它从一个侧面标志着一个伟大时代的到来——走共同富裕、科学发展与和谐社会之路。