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11.
企业人才激励与薪酬管理 总被引:2,自引:0,他引:2
知识经济时代,人已成为决定企业竞争能力的关键性资源,抢占人才和科技的制高点,就能把握经济发展的主动权。而薪酬管理在现代市场经济中则是各国企业人力资源管理的重要环节,对企业的竞争能力有巨大影响。文章通过对激励和薪酬理论的分析,提出了当前企业薪酬管理中存在的问题和解决措施。 相似文献
12.
在人口老龄化背景下,地方政府的财政支出选择存在外在压力和内在激励。在理论分析人口老龄化影响地方财政支出偏好的作用机制基础上,采用中国省级财政数据检验老龄化背景下地方财政选择偏好。研究结果表明:地方政府财政支出是提高社会福利支出的外在压力和增强地方财政可持续性的内在激励的多路径效应结果,这种影响效应具有财政自给率和老龄化程度的非对称性。为了实现地方财政可持续性和有效应对老龄化社会的公众诉求压力,有必要尽快完善地方政府考核体系,完善地方公共支出的需求表达机制,改善当前财政支出责任地方化的状态。 相似文献
13.
人力资本产权化的经济效应分析 总被引:9,自引:0,他引:9
赵珍 《山西财经大学学报》2006,28(1):12-16
人力资本理论与产权理论相结合,形成了一个新的研究领域,即人力资本产权理论。人力资本产权化,即实现人力资本产权的过程,就是在承认资本非同质性、强调人力资本在生产实践中重要地位的前提下,赋予劳动者与其人力资本相对应的产权权能、权益和权责的过程。实现人力资本产权化,赋予劳动者与其人力资本对等的产权,提高了劳动者的工作积极性,这对完善经济体制,提高经济运行质量,具有重要意义。 相似文献
14.
章凌燕 《无锡商业职业技术学院学报》2004,4(3):106-107
在教学中实施“愉快教学”,其目的是能够有效地控制学生的情绪和心境,使学生克服外部困难和内心障碍,端正学习态度,变被动为主动,提高学习兴趣和积极性,最终取得良好的学习效果。文章就如何内外结合激发学生学习动力,如何创设情境提高学生学习兴趣,如何寓教于趣让学生产生愉快情绪,并诱发学生对教学中所体现的美的向往等方面列举了事例并进行了论证。 相似文献
15.
李一鸣 《安徽工业大学学报(社会科学版)》2003,20(1):135-135,145
职业学校学生的学习心理在学习动机、学习兴趣、学习能力等方面有其特殊性。职业教育应合理构筑教 学计划、强化专业技能培训,提倡“以学为中心”培养学生学习兴趣,帮助、辅导学习有困难的学生。 相似文献
16.
非智力因素中动机对于学生英语阅读水平的提高作用重大,教师要采取一切有利于发展这些 非智力因素的方法,促使学生积极主动地进行英语阅读,提高英语阅读能力。 相似文献
17.
基于社会网络的创业机会、动机与创业精神的关系研究 总被引:1,自引:2,他引:1
已有的创业精神的研究多基于西方的经济背景和实践。中国社会的历史文化和转轨时期的经济制度等都反映了中国创业精神发展的特殊性。其于制度理论,提出了创业机会、动机与创业精神之间的关系,并结合中国的创业实践认为,社会网络在创业机会、动机与创业精神的关系中起中介作用。 相似文献
18.
The paper presented below concentrate on worker’s motivation problems in quality management of the services sector. The problem
with motivation is particularly important in management of services. In our publication, we analyze motivation system in McDonald’s
restaurants form quality of services point of view. 相似文献
19.
企业盈余管理动机与治理的理论分析 总被引:7,自引:0,他引:7
盈余管理在一定程度上对会计信息的可靠性产生影响 ,进而影响到相关利益人的决策。本文对盈余管理的概念进行了重新界定 ,认为只有分析盈余管理产生的动机才能有效治理盈余管理。通过划分私人利益和组织目标两个层面 ,对盈余管理的动机进行理论剖析并揭示其主要方式 ,最后提出有效治理盈余管理的政策建议 相似文献
20.