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31.
Richard N. Block Joo‐Young Park Young‐Hee Kang 《Revista Internacional del Trabajo》2013,132(1):141-161
Los autores comparan las normativas sobre vacaciones y licencias susceptibles de facilitar el equilibrio entre vida profesional y familiar de Australia, Canadá, República de Corea, Estados Unidos, Europa occidental y Japón utilizando un índice compuesto para clasificarlas. Los Estados Unidos figuran en último lugar: la concesión de vacaciones anuales al trabajador no es obligatoria y las licencias por motivos familiares se limitan a 12 semanas al año. Este bajo nivel de reglamentación podría deberse, según los autores, a una concepción mercantilista del empleo sumada a la creencia de que empleador y trabajadores tienen idéntica capacidad de negociación, visión no compartida por las demás democracias industrializadas. 相似文献
32.
Benoǐt Pierre FREYENS 《Revista Internacional del Trabajo》2010,129(3):317-348
Es frecuente achacar los malos resultados del mercado laboral a los costos del despido y a las normas que rigen las relaciones de trabajo. Ahora bien, las investigaciones acerca de las consecuencias económicas de los despidos prestan muy poca atención a la calidad y la precisión de las mediciones, y no arrojan indicaciones concluyentes. Después de pasar revista a los métodos actuales de medición, el autor sostiene que es muy conveniente usar métodos cuantitativos directos a fin de complementar las mediciones indirectas habituales. Para ilustrar esta afirmación se vale de una encuesta efectuada recientemente en Australia. 相似文献
33.
Molly CHATTOPADHYAY Sonali CHAKRABORTY Richard ANKER 《Revista Internacional del Trabajo》2013,132(1):51-67
Mediante el cálculo de un índice de disimilitud con datos de la Encuesta Anual de Industrias, los autores constatan que la segregación por género en las manufacturas indias entre 1989–1990 y 2000–2001 disminuyó, aunque debido sobre todo a cambios en la estructura sectorial del empleo, y no tanto a la integración de género. El índice resultó sensible al número de grupos de industrias establecido en la clasificación utilizada para el cálculo. Tanto a escala nacional como estatal, las mujeres tienen muy pocas oportunidades de empleo formal, concentradas en ciertos sectores manufactureros tradicionalmente femeninos, como los de alimentos, tabaco, confección, hilado y textil. 相似文献
34.
城市土地集约利用潜力评价的应用研究 总被引:75,自引:4,他引:75
城市土地管理的核心之一是集约利用管理。作为国土资源大调查的一项重要内容,城市土地集约利用潜力评价应该充分立足于城市土地管理的需要,努力为各级政府的城市土地管理决策提供科学依据。此文从科学性、可操作性角度出发,根据城市试点经验,总结概括了城市土地集约利用潜力评价的内容与目标,同时详尽阐述了评价成果预期在土地管理中的具体应用领域或意义,并提出了与之相对应的业务创新设想。对城市土地集约利用潜力评价目标内容及其应用前景的正确认识,不仅是寻找、确定其评价方法与技术路线的基本依据,同时也是引起各级领导重视、积极推广评价实践的一项重要措施。 相似文献
35.
36.
37.
Los autores ofrecen nuevos datos empíricos sobre la volatilidad en los ingresos y en el mercado de trabajo (incluyendo entradas y salidas del empleo) de los jóvenes en Europa durante la Gran Recesión. Los datos de EU‐SILC para el periodo 2004–2013 revelan grandes disparidades al respecto entre los países europeos. La Gran Recesión incrementó la volatilidad entre los jóvenes. Mediante un ejercicio de descomposición de la varianza se observa una mayor rotación laboral en el sur de Europa. Según un modelo de efectos fijos, un mayor nivel de prestaciones de desempleo y de protección del empleo se asocia con una reducción de la volatilidad. 相似文献
38.
Se presenta un análisis contextualizado de las resoluciones judiciales dictadas en Côte d'Ivoire entre 1971 y 2013 en el marco del código general del trabajo. La jurisprudencia y las entrevistas cualitativas con actores institucionales muestran que las prácticas innovadoras derivan de la aplicación del código por inspectores y jueces que equiparan el trabajo doméstico a cualquier otro, lo que impide abordar su especificidad. Tras reafirmar que la regulación del trabajo doméstico debe englobar su dualidad (trabajo como otro cualquiera, pero diferente de todos los demás), se aboga por la creación de una comunidad internacional de aprendizaje sobre trabajo decente para los trabajadores domésticos. 相似文献
39.
《Critical Perspectives On Accounting》2014,25(4-5):293-303
Tax compliance denotes the act of reporting and paying taxes in accordance with the tax laws. Current social science scholarship on tax compliance can almost entirely be divided into behavioural psychology analyses and critical tax studies. This article, which presents two cases of how tax compliance is constructed, challenges the explanatory reaches of today's social science approaches, arguing that an alternative approach to understanding tax compliance is worthwhile exploring. This other choice of approach, inspired by actor–network theory (ANT), adopts a more practice-oriented focus that studies tax compliance where it takes place as well as what it is made of. Consequently, this article argues that tax compliance is a socio-material assemblage and that complying is a distributed action. The article concludes by highlighting how an ANT approach contributes to the further theoretical development of social science studies of taxation. 相似文献
40.
《Critical Perspectives On Accounting》2014,25(6):529-538
This article highlights how recent reforms to the auditing and assessment of local public services in England suggest there will be a shift from panoptical to ‘synoptical’ monitoring approaches. This is because the UK Government has abolished its centralised monitoring regime and instead required local authorities to publish a range of financial and performance datasets online, ostensibly so that citizens can hold organisations to account directly. However, the complexity and raw nature of these data, along with the sidelining of professional auditors, will result in most citizens being either unable or unwilling to undertake this task. As such, the proposed ‘synoptical’ approach will not materialise. Indeed, other legislative changes will mean that outsourcing firms effectively become the new, unaccountable observers of local public sector bodies within an enduring panoptical system. In many cases these companies will then assume responsibility for delivering the same services that they have assessed. 相似文献