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61.
为了扩大802.11n无线产品的覆盖范围,设计了一款符合802.11n标准的2.4 GHz高线性功率放大器。在该功率放大器的设计中采用了双路均衡功率合成技术和差异化加速开关技术,在提供高功率输出的同时满足了802.11n的误差向量幅度(EVM)的要求,尤其是实际应用中的动态EVM。测试结果表明,该功率放大器回退7 dB后的线性输出功率为27 dBm,此时的EVM为-30 dB,合成功率输出为29.5 dBm。该功率放大器可广泛用于无线局域网中,与各种类型的无线AP直接匹配使用,提高其覆盖范围。 相似文献
62.
Ritual legitimation, de-coupling and the budgetary process: managing organizational hypocrisies in a multinational company 总被引:1,自引:0,他引:1
The study of participation in the budgetary cycle has formed a prominent part of the research literature concerned with the budgetary process. More recently there has emerged a body of literature concerned with exploring the political and symbolic nature of the budgetary process. The paper reports upon the outcomes of an empirical study of the introduction of `budgetary participation' in a division of a European subsidiary of a large North American car manufacturer. We detail the long process of consultation and negotiation within the subsidiary, and between it and the European Headquarters. The study provides a revealing instance of the roles of formal budget participation as a ritual of control and legitimation without the substantive involvement of middle managers and suggested to us the introduction of de-coupling and organizational hypocrisy alongside the introduction of budget participation. The study pays close attention to the contingent effects of the wider political context of the division and the relationships between the division, its organizational context and organizational environment, and how this context played upon the budgetary process in the division. The outcomes that we analyse at `Delta' reflect the de-coupling strategies and organizational hypocrisies commonly found in public sector organizations. In this wider setting the corporation persists with the ritual of `tight' budget negotiation and target setting and apparent underachievement in performance. Yet we conclude that the complex technological and political context to the formation and siting of Delta continued and may continue to support its existence.$g0 相似文献
63.
《Contaduría y Administración》2014,59(2):65-96
In the research group we are working to provide further empirical evidence on the business failure forecast. Complex fitting modelling; the study of variables such as the audit impact on business failure; the treatment of traditional variables and ratios have led us to determine a starting point based on a reference mathematical model. In this regard, we have restricted the field of study to non-financial galician SMEs in order to develop a model1 to diagnose and forecast business failure. We have developed models based on relevant financial variables from the perspective of the financial logic, voltage and financial failure, applying three methods of analysis: discriminant, logit and multivariate linear. Finally, we have closed the first cycle using mathematical programming –DEA or Data Envelopment Analysis– to support the failure forecast. The simultaneous use of models was intended to compare their respective conclusions and to look for inter-relations. We can say that the resulting models are satisfactory on the basis of their capacity for prediction. Nevertheless, DEA contains significant points of criticism regarding its applicability to business failure. 相似文献
64.
茹湘兰 《国土资源科技管理》2001,18(6)
实现地质资料工作现代化,能为全社会提供全面、真实、快捷的地质信息资源,为改善我国矿业投资环境,促进矿业的可持续发展发挥重要作用。 相似文献
65.
66.
Peter B. BERG Mary K. HAMMAN Matthew M. PISZCZEK Christopher J. RUHM 《Revista Internacional del Trabajo》2017,136(3-4):513-542
La retención en las empresas de los trabajadores de más edad podría paliar carencias de capital humano derivadas del rápido envejecimiento de la población activa. Con datos de emparejamientos empresa‐asalariado de Alemania, de 2002–2008, los autores investigan la relación entre formación en la empresa, salarios y decisiones de jubilación de los trabajadores de 50–65 años y encuentran que cuando la formación está adaptada a estos trabajadores, las mujeres, sobre todo de bajos ingresos, son menos proclives a jubilarse, posiblemente por un crecimiento salarial concomitante. Este tipo de formación podría pues contribuir a retener y promover a las mujeres de edad y de bajos ingresos. 相似文献
67.
Henri ATANGANA ONDOA 《Revista Internacional del Trabajo》2019,138(3):601-617
En este artículo se estiman los efectos de la educación sobre la desigualdad salarial del sector informal en el Camerún. Mediante una regresión cuantílica se analizan los datos de la segunda encuesta sobre el empleo y el sector informal en el Camerún (EESI 2), de 2010. Los resultados indican que la calificación se asocia a una mayor remuneración y desigualdad salarial, principalmente en el caso de los trabajadores con estudios superiores. En consecuencia, se formulan varias recomendaciones de política destinadas a favorecer la formalización, mediante la creación de empleo calificado, el desarrollo de infraestructuras adaptadas para el sector informal y el fomento de la formación profesional. 相似文献
68.
Las formas inaceptables de trabajo (FIT) son una de las «esferas de importancia decisiva» que la OIT se ha fijado de cara a su centenario. Hacía falta pues un estudio exhaustivo de sus dimensiones, causas o manifestaciones, que las autoras presentan aquí. En primer lugar, se examinan varios conceptos fundamentales sobre el trabajo contemporáneo, con objeto de indagar qué pueden aportar a una concepción de las FIT basada en un análisis riguroso. Después se esboza un nuevo modelo multidimensional del que pueden valerse los actores locales para identificar y combatir las FIT en países con diversos niveles de renta. 相似文献
69.
Helen ANDERSON 《Revista Internacional del Trabajo》2014,133(1):131-160
Estudiando casos recientes de quiebras empresariales en los que los trabajadores lograron proteger sus créditos, la autora considera los factores que contribuyeron a dicho desenlace positivo. La comparación de esos casos con otros menos favorables para los asalariados pone de relieve la importancia de factores como el momento en que ocurren los hechos, las estrategias utilizadas, la originalidad de los métodos y medidas aplicados, la intervención de las autoridades pertinentes, la presión sindical, los intereses políticos o simplemente un concurso favorable de circunstancias, es decir, la suerte. Alguien, en alguna parte, ha hecho lo que había que hacer. 相似文献
70.
David Arellano Gault 《Contaduría y Administración》2017,62(3):827-842
This article discusses the basic assumptions of an individualist vision on corruption. A different argument based on “social density” of the phenomenon is proposed instead: the process of normalization of corruption. Under this umbrella, corruption is a political concept that looks to impose a particular vision on what are “right” behaviors based on a sharp and unrealistic separation of the public and private sphere. A review of the organizational literature on corruption is developed, with the aim of understanding how organizational processes of socialization triggers behaviors that make corrupt acts to appear as “normal” under the organizational logic. Persons find themselves in a “slippery slope”, generating agreements and social dynamics that are able to produce corrupt logics under the normal life of an organization. A plea for discussing the social processes needed to “un-normalize” corruption is defended a conceptualization that goes beyond an individualist and moralist vision of the phenomenon. 相似文献