我国生态环境保护与治理的法治机制研究

保护生态环境,推进生态文明建设,法治是基础和保证。我国构建生态环境治理法治机制,提升生态环境保护的法治能力,必须坚持健全依法保护生态环境的组织协调机构,强化领导科学发展的能力;强化生态环境保护的法治措施,提升贯彻落实国家主体功能区规划的执行力：依法健全生态环境保护的评价体系,强化科学发展的保障措施;依法健全生态文明建设体制,解决好影响环境保护的关键性问题;完善公众参与环境保护的公益诉讼制度,提升环保的司法救济能力,确保生态环境保护司法的公平与正义。     

公司内部治理机制与企业竞争力研究——“代理成本”的分析视角

竞争力是企业生存和发展的关键,创业板上市公司作为我国多层次资本市场的重要组成部分,其竞争力能否持续发展关系到我国资本市场能否健康发展。本文以我国创业板上市公司为研究样本,基于"代理成本"分析视角,构建公司内部治理各变量与公司竞争力的多元线性回归模型,对中国创业板上市公司的内部治理与公司竞争力进行实证分析,并在实证研究的基础上对如何完善我国创业板上市公司内部治理、提升公司竞争力提出了政策建议。     

基于就业培训券的农民工培训多元合作模式探讨

我国一些地方政府为解决农民工就业问题,采取了就业培训券模式,但在其运行中存在一些问题,培训的针对性与实用性仍显不足,难以有效解决农民工的就业问题。应以就业培训券为政府工具,引入用人单位和第三部门,构建就业培训多元合作模式。通过多元合作机制,实现培训市场与就业市场的衔接,拓展农民工就业与培训信息的获取渠道,增强农民工就业培训的针对性与实用性,促进农民工就业。     

基于核心-边缘理论的入境旅游区域空间结构研究——以陕西省为例

核心-边缘理论提供了一个关于区域空间结构及其形态变化的解释模型。以陕西省为例,利用核心—边缘理论研究了入境旅游区域空间结构的时空演变及关键影响制约因素。研究结果显示,陕西省入境旅游区域核心-边缘空间结构发育典型;西安市入境旅游规模首位度十分明显,处于陕西省入境旅游区域发展的核心支配地位,其他城市处于边缘地位;入境旅游区域空间结构呈核心集聚型,核心城市的极化效应明显;陕西省各城市资源禀赋、经济规模、航空运输条件、对外经济联系、旅游接待能力等是导致这种核心-边缘空间结构形成的关键影响制约因素。     

中国商业银行操作风险控制战略结构模型研究

根据新巴塞尔资本协议的精神,操作风险管理正成为商业银行风险管理的核心内容。操作风险控制战略结构模型的设计是有效地实施风险控制战略行为的前提,而模型设计过程必须借鉴国内外商业银行操作风险管理的实践经验,认为因子分析可以对模型的有效性和可靠性提供检验。     

技术创新：降低税收征收管理漏出的重要选择

一般而言,由于税收征收管理技术创新能充分地发挥信息管理的高效便捷优势,因而创新的进行不仅能有效地提高税收征管效率和降低税收征纳双方的成本负担,而且最终势必还会提高税收的征管质量。考虑到技术创新涉及面的广泛性与复杂性,为切实提高创新的效果,在推进税收征管技术创新的过程中,既必须要兼顾税收征收成本和遵从成本的均衡以及必须要将技术创新与传统的人工征管工作有机地结合起来,而且也还需要在强化政府主导作用的同时,充分发挥市场机制的协调作用。     

京津区域旅游合作的态势分析与对策探讨

现阶段京津地区的区域旅游合作态势主要呈现出了如下三个方面的特征:一是目前京津地区的区域旅游合作尚处于松散的状态;二是政府部门的合作意愿一般要高于旅游产业部门及旅游行业协会;三是京津两市相比较,天津方面的合作积极性要远高于北京方面;四是京津地区的政府旅游业管理部门彼此间缺乏有效的沟通与协调机制.为改变此现状,当务之急应是要找准合作的切入点和真正建立起一个有效的能促进京津地区区域旅游合作有序展开的协调机制.     

人民币汇改问题论纲

当今汇率理论研究对于人民币汇率运动轨迹难以科学诠释,实际问题解释力很差的情况仍未改变。本文认为,基于经济和金融的复杂性,人民币汇率论争在现阶段和可预期的未来不会只有一个简单的答案。从科学发展观来看,人民币汇率改革首先受国内经济、制度和市场发育等因素影响,要考虑选择期内中国所处的国际环境和具备的经济、政治、社会条件,并在充分分析各种因素正负两方面影响的基础上,以维护和促进本国利益最大化为前提加以理性选择。     

股权分置改革后上市公司财务舞弊分析

股权分置改革后财务舞弊压力、机会和藉口三因素随之发生新变化,特别是财务舞弊手法不断翻新,因此,我们必须从正式制度和非正式制度安排两方面做出相应的财务舞弊约束对策,如加强对上市公司管理层的监管;加强对大股东的监管;完善上市公司"一点三线"监管体制;建立财务舞弊者补偿措施;制定会计行业伦理准则;加强会计人员自身的伦理道德素质等。     

防范合谋的激励机制研究综述

通过对合谋内涵、舍谋成因以及防范合谋的激励机制设计三个方面的国内外主要文献进行的回顾与述评结果发现,我国在防范合谋的激励机制设计方面主要存在下列问题：国内许多文献认为信息不对称是合谋的成因,但实际上合谋的成因是互惠,信息不对称只是为合谋提供了条件;现有理论主要从激励经济学角度研究防范合谋的机制设计的,但人类行为动机的产生和发展、变化是一个复杂、微妙的心理过程,仅从激励角度研究合谋问题不足以取得满意的效果。