一体化供应链组合战略的构建

随着供应链之间竞争的加剧,单一地采用精细思想和敏捷思想设计供应链已经不能满足客户的要求。只有合理地运用精细思想和敏捷思想的组合战略,才能使供应链能够同时达到满足终端顾客的产品可获性和有能力购买性的双重需求。同时,使用模块化设计能够降低供应链组合策略的复杂性,增强供应链的适用性和通用性,使供应链结构变得简单化。     

虚拟企业的组织本质解释

虚拟企业作为一种新型的组织形式 ,目前 ,国内外许多的经济学家、管理学家已对其进行了多方面的研究 ,如虚拟企业的产生、定义、特点、优势等 ,但是 ,并未曾涉及虚拟企业的组织本质。采用“交易费用”理论来解释虚拟企业的产生、存在的原因 ,进而揭露其组织本质———企业间的矩阵结构。     

二次雷达系统干扰等问题的解决方法

二次雷达(SSR)系统工作过程中出现了混扰、窜扰等内部干扰以及应答机占据等严重的问题,使得它的性能大大降低。本文在对这些问题进行分析之后,根据系统工作原理采用了适当的信号设计方式来减少这些干扰,最后从统计的角度定量分析了系统的性能。     

基于LabVIEW的远程数据采集终端通信接口的设计与实现

对LabVIEW的串行通信接口驱动进行了研究,对用VISA编程进行了初步的尝试,设计并实现了基于LabVIEW的上位机控制程序,以及基于MCS-51单片机控制的数据采集终端的数据存储与控制,完成了基于8051单片机的远程数据采集终端的上位机串口通信接口部分程序,并且通过了测试.     

我国中小型物流企业的整合模式分析

中小物流企业是我国物流产业中的主体,在日益开放的中国物流市场环境中,中小物流企业能否发展壮大、提高整体竞争力,是我国物流业快速成长的关键。本文在对中小物流企业现状实证分析的基础上,总结以往研究提出中小物流企业整合的四种模式,并利用德尔菲法对四种模式的各方面表现进行综合考评,为企业最佳整合路径的选择提供了依据和相应实施建议。     

商业组织创新:一个分析框架

商业组织创新是一项有计划的系统工程，且是一个动态的历史发展过程。其发展变革将循着怎样的趋势进行?这是确定每一个发展阶段特定商业组织创新内容与方向的依据。本文将商业组织这个多变量系统放在商业特定的内外部环境的多因素中去分析，从而构建了商业组织创新的内容与方向研究的一般分析框架。     

信息技术环境下的企业组织结构设计

文章通过分析现代信息技术对企业组织结构产生的重大影响 ,说明传统的企业组织结构已难以适应时代的变化 ,进一步提出信息技术环境下的企业组织结构呈现出的六个方面的新特征 ,并提出了目前可资借鉴的三种组织结构模式。     

Value Congruence Awareness: Part 2. DNA Testing Sheds Light on Functionalism

Part 1 of this exploratory study demonstrated that for terminal, instrumental, and work values, supervisors could only accurately assess the extent to which their terminal values are congruent with their employees, whereas, employees could only accurately describe degrees of alignment with their supervisors' work values. Thus, supervisors appear to possess conscious awareness of the terminal values held by their employees and employees similarly possess conscious awareness of their supervisors' work values. Part 2 of the study examined what each of these two parties might do with their conscious knowledge concerning value congruence with the other member. Supervisor ratings and employee self-ratings concerning employee job performance, citizenship, climate fit, working relationship (LMX), and other issues, were correlated with supervisor terminal value congruence estimates and employee work value congruence estimates respectively. For supervisors, only one significant finding was noted, indicating a positive relationship between the supervisors' awareness of terminal value congruence with the employee and the supervisors' estimate of the employee's potential for future promotion. For employees, seven hypotheses received support demonstrating relationships between the employees' 0awareness of supervisor/employee work value congruence and self-ratings of work behaviours, citizenship behaviours, volunteerism behaviours, work climate behaviours, work climate attitudes, work climate organizational-wide attitudes, and the supervisor/employee working relationship. Implications for management and future research are discussed.     

经济转型期农村市场中介组织的有效性探讨

从农村市场中介组织的形式、功能和运行机制三个方面的特点出发,采用产业组织理论体系的SCP理论对农村市场中介组织的有效性进行分析,得出在农村经济体制转型期应加快农村市场中介组织的发展,以适应中国特色的社会主义市场经济的发展和完善。     

企业网上培训设计浅析

网上培训使培训的内容多样化,加快了员工的学习速度,为员工提供了更多的学习和成长机会。同时,网上培训的设计者应考虑受训者的特点和个性化需求,确定合作式的学习方式和授予受训者相应的控制权,使培训者能够根据员工的需求设计培训。为有效地实施网上培训,应建立完善的网上培训跟踪系统,确保培训作用落到实处。