基于复杂组织内个体差异的隐性知识传播模型研究

隐性知识是企业存亡、取得竞争优势的关键性资源。在组织内,不仅宏观的网络结构会影响隐性知识的传播,而且微观层面的个体差异也会对其有很大的影响。组织管理者应通过提高员工个体的知识转移能力、知识吸收能力以及个体间的信任度来促进隐性知识的高效传播,提高组织的核心竞争力。     

多元化经营、财务杠杆与过度投资

基于我国上市公司实行多元化经营战略的背景,从公司过度投资的视角对财务杠杆的治理效应进行了理论分析,并以2004-2009年的非金融上市公司为样本,检验了多元化经营对财务杠杆抑制企业过度投资治理效应的影响.结果发现,财务杠杆对我国上市公司的过度投资行为有明显的抑制作用,但是多元化经营会削弱这种抑制作用.进一步研究还发现,财务杠杆由于抑制过度投资,对公司绩效起到了正面的影响.而多元化经营同样会弱化财务杠杆对公司绩效的正面作用.研究结论不仅对于理解我国多元化经营的上市公司财务杠杆治理效应与投资效率之间的关系具有重要意义,同时也为我国上市公司多元化经营会降低公司经营业绩提供了新的证据.     

企业社会责任与财务绩效相关性研究

近年来社会责任问题受到了社会的普遍关注,本文通过对利益相关者理论演进过程的分析,提出了利益相关者模型。在此基础上,选用内部和外部主要利益相关者的财务数据,分等级评分衡量企业社会责任绩效表现,并选用盈利能力和成长能力指标衡量财务绩效进行实证研究,证明了企业社会责任和财务绩效存在正相关关系。     

Logic paradox under current corporate finance

The current corporate finance is based on the theory framework of new classical economics. Therefore, the main contents such as free cash flow, NPV method and capital structure decision-making are still based on the balanced price of product and capital markets, they still can＇t reflect the essential character of corporation. The logic paradox, causes the current corporate finance study under a more and more embarrassing circumstance in the front of enterprise financial management practice, with the feature of value management.     

Research on the capital structural optimization based on the coexistence condition of company＇s income tax and individual income tax

Capital structure denotes enterprises＇ form and proportion relation of various long-term funds source. The capital structure is the combination problem of the long-term funds about enterprise development and it is the quantity and proportion between every fund form. This paper analyzes the various factors which affect capital structural decision-making, and introduces capital structural optimization theory of the shelter benefit of tax revenue and bankruptcy cost balance. It studies the method and the evaluation criterion of capital structural optimization. And it constructs capital structural optimization model of coexistence condition of company＇s income tax and individual income tax. This will be very helpful for the rationality of enterprise capital structure.     

灵活就业和谐劳动关系的构建障碍及对策——基于低人力资本灵活就业者的分析

灵活就业者有高人力资本者与低人力资本者之分.低人力资本的灵活就业者具有工资低、社会资本贫乏、被动就业、主要通过个人的社会关系网络获得就业岗位等特点.这些特点又进一步决定了低人力资本灵活就业者和谐劳动关系的构建障碍,研究针对性地提出了促进灵活就业劳动关系和谐的对策.     

实现生态服务价值的新视角(二)——生态服务价值的相对性

近年来,生态系统服务和生态服务具有价值的观念已经被社会广泛接受.但是,生态服务的"价值"要像第三产业一样,可以获得经济上的实现以支撑生态-经济可持续的良性循环却困难重重.生态服务价值实现的新视角系列文章(Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ)认真审视了这些问题,进而提出了生态资本概念和生态资本运营的理论.本文分析了人类价值观的发展过程、生态服务价值的层次性、实现生态服务价值的阶段性和过程性,总结了生态服务价值具有相对性这一特点,并据此提出了生态服务转化的若干准则.     

高校人力资本的价值计量和收益分配的实证分析

本文从人力资本价值计量和收益分配的角度出发，就如何调动高校教师的积极性，在对GC大学人力资本管理实例分析的基础上，设计了一套高校人力资本计量与激励模型，以充分调动高校教师的积极性，将会对高校人力资本的管理和提高办学效率具有重要参考价值。     

家庭资本：家族企业竞争优势的一个重要源泉

在资源优势理论与企业核心能力理论的基础上，本文着重探讨了，资金、技术、管理等都处于劣势的家族企业获得竞争优势的一个重要源泉是家庭资本(社会资本的一个子集)，家庭资本是家族企业潜在资产，不能直接产生竞争优势，但能创造与企业持续竞争优势更直接有关的资产。本文认为对于这些资产，或者仅仅只有家族企业能获得，或者家族企业比非家族企业更容易获得，因此这些家庭资本成为家族企业的独特资源优势，最终导致家族企业竞争优势的形成。     

基于线性规划和灰色关联投影法的资本结构优化模型

本文阐述了资本结构的优化目标,结合线性规划与灰色关联投影法构建了一个资本结构优化模型。