开展政策咨询，提高科技社团服务社会经济发展能力——美国物理学会的经验与启示

明确科技社团服务社会经济发展的内容和要求,以美国物理学会作为分析对象,重点对其参与政策咨询相关的活动进行分析,总结其先进经验及对我国科技社团的启示,希望为我国科技社团提高为社会经济发展服务的能力提供政策建议。     

基于作业过程的园林绿化项目资源清单模型

结合生产要素六元理论,对园林绿化项目资源进行界定;以作业过程为信息关联节点,通过施工工序分解和资源特征匹配,构造园林绿化项目的“产出-作业”分配关系描述矩阵和“作业-资源”消耗关系描述矩阵。XX科技园林绿化企业的应用结果表明,项目资源清单模型解决了目前园林绿化企业资源信息分离使用的现状,是企业快速构建项目资源计划表、项目施工方案以及快速估算项目成本等的基础数据信息。     

中国大型连锁超市经营效率分析

电商对实体超市经营模式带来了巨大冲击,但作为大型连锁超市的发展速度却不降反升。同时,原有BCC模型分析面板数据的方法存在忽视技术进步的弱点。因此,为更准确地探究其在迅速发展的态势下的经营效率的状况,运用广义DEA方法测算2008-2015年中国15家大型连锁超市的经营效率状况。分析结果表明：这15家企业平均综合效率呈波动状态,纯技术效率逐年上升。最后,根据实证分析结果提出了针对大型连锁超市提高经营效率的合理建议。     

区域特色战略性新兴产业政策体系的探究

中共中央、国务院关于区域战略性新兴产业政策可以分为全局性质和单一性政策两种。国家发展和改革委员会的政策一般是对战略性新兴产业起指导审批作用的政策,财政部的政策一般为涉及战略性新兴产业资本方面的政策,科学技术部的政策一般是涉及战略性新兴产业技术方面的政策,而工业和信息化部、环境保护部及商贸部等的战略性新兴产业政策通常与自身分管的工作领域相关。在各省市县,绝大部分政策的着力点是执行性质的。政策的预期协同效应为三种,分别为正协同效应、无差异和负协同效应。     

全球能源互联网背景下国家电网公司全球治理路径设计与优化研究

全球能源互联网背景下国家电网公司全球治理面临新的挑战,包括：竞争决策机制的本源性、制度环境的复杂性、制度建设的急迫性和利益相关者需求多元性。基于以上挑战和国家电网公司实际情况,从治理模式国际化、治理结构本土化、治理制度现代化和治理措施权变化四方面构建了国家电网公司全球治理路径优化模型,对提升国家电网公司全球治理效率、促进全球能源互联网计划顺利实施有积极价值。     

低碳科技创新促进生态产业竞争力的内在机理研究

低碳经济是当前我国经济发展的大势所趋,低碳科技创新对于生态产业竞争力的提升具有积极的促进作用。通过引入低碳科技创新促进生态产业竞争力的相关经济学机理,进而揭示二者作用的演化模型,并从中分析得出低碳科技创新促进生态产业竞争力提升的基本特征及运行模式。     

我国中小企业扶持性政策执行研究态势评析——基于共词分析法

为有效总结我国中小企业扶持性政策执行研究现状,采用共词分析法,运用聚类分析、多维尺度分析和社会网络分析法对该领域相关研究主题进行了定量分析和系统梳理。结果表明,学界对中小企业扶持性政策的研究侧重在技术创新、贷款担保和融资等七个方面,忽略了对中小企业扶持性政策执行的相关研究。所得结论将为后续中小企业扶持性政策执行网络构建和优化研究提供有益启示。     

基于熵值法的区级新型城镇化评价指标体系研究

为了科学利用新型城镇化评价指标体系对西安市莲湖区进行指导和监督,明确发展不足、优化下一步发展目标,在明确西安市莲湖区发展特征及发展趋势的基础上,构建经济发展、社会进步、环境优化、文化传承等4个系统新型城镇化质量评价指标体系。运用熵值法对西安市各区县发展水平进行综合测度。结果表明,莲湖区在西安市排名第三,经济发展、环境优化方面存在不足。     

基于Delphi法和BP神经网络的技术预见模型研究

构建了基于Delphi法和BP神经网络的技术预见模型。基于专利分析提取高价值专利以期提供科学、客观的参考点;处理专家评价数据时,为充分考虑专家熟悉程度的影响引入性能指数概念,并运用熵权TOPSIS法评估专利技术综合得分;结合BP神经网络算法计算各技术评估得分,弱化权重计算中人为因素的影响,对比计算结果验证其可行性。以智能制造领域为例开展实证研究,对该领域重点专利技术进行评估,验证了模型的科学性和可行性。     

欠发达地区科技人才成长机理——基于文献综述

科技人才是欠发达地区的重要战略资源,科技人才的开发与培养是欠发达地区创新发展的重要战略措施。国内外学者一般从欠发达地区、科技人才、人才开发与培养等几个方面进行研究。通过梳理相关政策、研究文献,总结相关经验,从欠发达地区、科技人才、人才开发与培养三个理论角度进行了研究总结,并提出当前研究中存在的主要问题与未来研究方向,对于欠发达地区建立科技人才管理机制具有重要的理论价值和指导意义。