The principle of the procedural just value

With the development of the society,the improvement of the law system has attracted the widespread attention.The writer tries to discuss this problem in procedural just value's principles attitude and also tries to prove that procedural just value's principles has independent content and significant status in judicial procedure.And the generalized a variety of principles and created the definition about it.     

法律判决经济价值效应的金融学分析

法律判决不仅体现了法律对当事人在事件中关系的判断与处置,也会由此产生对当事人乃至全社会的经济价值效应。对于前者,判决体现的是法律的判断;对于后者,传统理论普遍认为是一个零和游戏。然而,从金融学的资产定价理论出发,却发现法律判决的社会经济价值效应并非零和,而且这些价值不仅影响了社会经济活动的行为判断,还对某些资产定价的传统理论提出了挑战。     

论知识型组织员工的人性假设及其激励

基于知识型组织员工人力资源的独有特征,提出一种新的人性假设——“价值人”假设,即知识型组织中员工是工具价值与自我价值二维存在的统一体。在“价值人”假设条件下,知识型组织员工管理模式应从传统的“命令-控制”型向“引导-激励”型转变,运用激励的制度安排来激发员工的工作热情。     

张家界旅游产业结构分析及对策

未来产业的竞争离不开产业整体竞争,而产业价值链就是实现产业竞争力的重要工具。本文从旅游产业价值链入手,运用偏离份额法分析了张家界旅游产业链上各部门结构的发展规模、水平以及相互之间的联系和比例关系等问题,并从旅游产业的“点-面-线”三个层面提出全面优化产业结构和产业升级的有效对策。     

基于模糊综合评价的职业经理人力资本价值评估模型

文章在分析我国职业经理人力资本价值评估研究现状的基础上,以职业经理激励约束为导向,建立了职业经理综合素质测评体系,构建了职业经理人力资本价值评估模型,最后结合实例验证了模型的有效性。     

河北省土地生态系统服务价值研究及趋势预测

编制适用于河北省的土地生态系统服务价值系数表,利用土地基础数据和生态系统服务价值量化模型,计算出河北省土地生态系统服务价值在1996～2006年呈现先减少后增加的变化趋势;并运用spss统计软件中的曲线回归对变化趋势做出了合理预测。     

中小企业人力资本价值探析

近年来,我国中小企业得到迅速发展,在发展经济、提供就业等方面都做出了积极的贡献。而中小企业中人力资本究竟价值几何越来越受到理论界和企业关注。本文从无形资产的角度考虑人力资本的价值,希望能起到抛砖引玉的作用,让中小企业和学者可以从更多的角度评估人力资本的价值。     

利益偿还请求权价值和性质探析

票据利益返还请求权作为票据法上一项特殊权利,在其性质方面争议颇多,我国学者普遍认为其是一种特别请求权。笔者认为特别请求权说并不能反映利益偿还请求权的本质,反而把该权利的性质变得更加深不可测。本文探讨了票据利益返还请求权的价值、性质,认为票据利益偿还请求权是一种不当得利请求权。     

我国自然资源收益分配存在的主要问题探析

本文分析了我国自然资源收益分配中存在的主要问题,包括:自然资源价格过低、自然资源开发的社会成本补偿不足、各权益主体收益分配不公平、政府权益实现方式错位,以及政府内部收益分配不公等。     

干法烟气脱硫渣在建材行业中高技术附加值利用的探讨

文章阐述了目前国内外对干法脱硫渣综合利用的现状,以胶凝材料学以及水泥化学为理论基础,将干法脱硫渣中的物质划分为三类,并提出在充分激发其活性的基础上,对干法脱硫渣进行高技术附加值的利用,并详细阐述了其原理和途径。