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中央银行的组织人事部门是直接管理人民银行干部的机关,担负着培养、考察、选拔干部和维护党纪政纪的任务,掌握着干部的录用、任免、调配、奖惩、升降、培养等权力。对于中央银行的组织人事干部来讲,在经济全球化和金融自由化的大潮下,在市场经济深入发展的今天,在价值观多元化的评价标准下,坚持什么样的价值观和权力观, 相似文献
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随着我国社会主义市场经济体制的建立和发展以及人才流动机制的完善,对于高校这样一个人才聚集且人才流动性较大的地方,如何搞好人事档案的管理工作,更好地为高校的教学、科研和组织人事工作服务,更好地为社会主义现代化服务,是一个值得思考的问题。笔者认为,以下几个方面是做好人事档案工作的主要因素。 相似文献
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干部人事工作是机关工作的重要组成部分.市委办公厅作为市委的综合服务部门,其干部人事工作与其他市级部门和区县组织、人事部门的工作相比,既有共通性,也有特殊性.在实际工作中,我们必须坚持做到"四个严格": 相似文献
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随着人事制度的改革,单位人事工作的方式和理念也都发生了相应的变动,对单位人事工作的信息化发展提出了新的要求,将计算机充分运用到人事工作中,以成为单位人事工作的重要部分。 相似文献
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目前,我国煤矿组织人事工作存在的问题主要有三点,一是人才招聘、任用和提拔机制不完善、不合理;二是人事管理比较松散,没有淘汰机制;三是部分组织人事干部能力不足。做好新时期的煤矿组织人事工作,首先要完善人才的招聘、提拔机制,严惩滥用职权的行为;其次向民营企业和外资企业学习,加强人事管理工作;再次,组织人事工作的相关人员要加强自身建设。 相似文献