我国油田企业人才战略与对策研究

人是企业的主体,是物力资源与智力资源的创造者和整合者.人才是石油行业竞争的最终决定因素,职工积极性、主动性、创造性的发挥与否决定了油田企业经营绩效的高低,也决定了企业能否在激烈多变的市场竞争中始终保持不败的态势.     

箭形止回阀的改进—多功能箭形止回阀

一、产品的研究背景：随着国家经济快速增长．加大了对能源的需求，国家加大了对能源的勘探开发．产量将逐步增长，特别是随着对国际石油市场合作的开发，必将大幅增加对石油钻采工具的需求。技术先进，性能优良，成本低廉的产品必将占据市场。箭形止回阀在油田使用非常广泛，国内外油田需求量也很大．针对使用过程中出现的一些情况，我们对箭形止回阀加以改进．使其具有多功能性，更适合油田工人的操作，得到了用户的广泛认可．销售量也有所提高。     

试析油田企业激励机制弱化的原因及对策

文章分析了油田企业激励机制弱化的原因 ,提出运用激励机制过程中应注意的问题     

中海油服 景气延续至2010年

近期银行板块的上涨是银行股股价的合理回归。但持续的降息、扩大优惠利率下浮范围造成的息差下降对于银行而言是短期内难以消除的硬伤。建议最好是在估值回落至1.5倍PB左右时择机配置,不宜追高。     

浅谈电子文件数字化管理在施工中的运用

文章重点叙述了电子文件数字化的管理与纸质文件管理的区别以及数字化管理工作在油田基本建设中的运用。     

中石化江汉油田分公司物资配送现状分析

本文通过分析中石化江汉油田分公司物资配送的现状，提出了改进配送服务质量的方向，提倡建立敏捷响应型的物资配送服务体制。