精神财富与物质财富

他是一个这样的人:长发披肩,目光炯炯,言谈文雅,举止潇洒,似乎身上的每一个细胞都透出一股艺术的灵气。他的名字叫陈羲明,中国当代著名书法家。新世纪之初,中央电视台和中国书法家协会首次共同推介以启功、沈鹏为代表的为数极少的在全国具有广泛影响的当代著名书法家进行专题报道,陈羲明位居其列。虽是艺术之星,谈吐却不全是艺术的事,也谈点别的。例如,他跟我们谈的便是:     

用先进的企业文化推进企业发展

<正> 一、着力构建先进的企业文化党的十六大指出:“全面建设小康社会,必须大力发展社会主义文化,建设社会主义精神文明。当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。”这就十分精辟地概括了文化建设的战略地位,高屋建瓴地描绘出文化在社会生活、经济生活和政治生活中的特殊而重要的作用。在全面建设小康社会,走新型工业化的过程中,企业必须高度重视企业文化建设,着力培育先进的企业文化,以保证和促进企业持续健康发展。     

璀璨金银 质量几何

贵金属饰品,你好吗? "金铺多于米铺",人们开始用它来形容国内的珠宝市场.随着生活水平的提高,美化个人生活,表现自我,珠宝首饰便是为人们生活锦上添花.近日,上海市质量技术监督局就给上海市场上的贵金属饰品把了一次脉.     

蒙牛搭“神五”飞天

10月16日．中国阿姆斯特朗杨利伟顺利返回地球．中国人千年梦想终于实现。而在几个小时内，全国30几个城市．印有”中国航天员专用牛奶”标志的蒙牛牛奶出现在全国各大超市、卖场中，配合着身穿宇航服的人物模型和其它各种醒目的航天宣传标志．引起了消费者对“航天员专用牛奶”的浓厚兴趣。     

晋升基于绩效之新议

管理理论关于晋升问题的一个传统假设是 :晋升基于绩效。也就是说 ,面对同一晋升机会 ,当存在多个候选对象时 ,谁最终得到晋升取决于各候选对象绩效水平的比较 ,绩效最优者最终得到晋升。这一假设不仅与大多数人对于晋升问题的认识相吻合 ,同时 ,在现实中也确实被许多组织采纳 ,作为其晋升制度设计的理论基础。然而 ,如果一种理论或一项制度的前提假设存在问题的话 ,则整套理论和制度的科学性就是令人怀疑的。那么 ,“晋升基于绩效”这一传统假设的有效性如何呢 ?“晋升基于绩效”假设的有效性检验检验某一命题是否有效 ,至少有两条途径 :一…     

“非典”对化学工业的影响及对策建议

“非典”对化学工业有正负两方面的影响，消毒剂热销带动了洗涤产品及氯碱行业、火爆的私家轿车市场带动了轮胎行业、方便食品带动了食品添加剂行业等；而农用化工品如化肥、农药等行业受到的负面影响较大．