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铁打的营盘流水的兵,一直以来,寿险代理人的流失率居高不下,走马换将得十分频繁。追根究底,流失率其实说明了寿险从业人员的一种心态,到底是将寿险营销视为什么,是挣钱的手段,维生的职业.还是为之终生奋斗的事业。?意识可以能动地反作用于物质,不同的心态可以导出不同的行为要想根治寿险营销领域的流失率问题,最关键的是摆正心态,树立起强烈、主动的从业愿望,将寿险营销作为一项终身事业来经营。[编按] 相似文献
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一、国有商业银行股改上市后面临的问题 1、僵硬的用人机制、激励机制和人事机制 在高层方面原有的银行是行长负责制,虽然行长负责制在银行管理上保证了统一性和连贯性并且也有利于明确责任.但是,这也往往导致了管理中出现"一言堂""一支笔"的局面,行长的行为对于银行影响过大,更容易导致腐败和中基层管理人员效率低等问题.有触及传统用人机制尤其是高管人事制度的根本缺陷,但是仍然是官本位至上,忽视了现代商业银行必不可少的专业管理领导才能. 相似文献
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温铁军认为,中央一号文件中对于“三农”问题的解决思路有多处突破,但既往的体制积弊不可能靠一个文件全部扫除,配套的体制改革是下一步的重点。 相似文献
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投资利益的保护是证券市场得以生存和发展的基础.也是证券立法的宗旨。在我国,由于种种原因,上市公司一股独大、大股东控制问题目前仍较严重,不合理的治理结构使广大中小投资的权益得不到保障.在很大程度上制约了我国证券市场的健康发展。笔认为,目前投资权益保护制度存存的问题,主要是因为现有民事责任制度未能跟上证券市场快速发展变化的需要, 相似文献