立足本职创先争优促进医院和谐发展

湖南省益阳市中心医院是一所有着105年历史,集医疗、教学、科研、预防保健为一体的全市唯一综合性三级甲等医院和湘雅医学院益阳临床学院.现有职工1600余人,其中在职1100余人,党员596人.创先争优活动开展以来,益阳市中心医院党委坚持从医院实际出发,以打造“百姓放心示范医院”为载体,从解决群众反映强烈的“看病难、看病贵”等问题人手,切实把“以病人为中心”的办院宗旨落到实处,实现了医院发展、百姓受惠的双赢.益阳市中心医院近年来先后获得全国“百姓放心示范医院”动态管理先进单位、益阳市“创先争优十佳百姓满意医院”、“益阳市先进基层党组织”等荣誉.     

浅议三级甲等综合医院人力资源现状及对策——以泰州市人民医院为例

文章通过对江苏省地级市三甲综合医院泰州市人民医院的人力资源情况进行调查分析,以了解医院人力资源变化及潜在危机,为医院管理者制定相关规划提供科学依据。     

重庆三峡中心医院 医德立院 科技兴院 文化强院

重庆三峡中心医院历经八十余年发展,现已成为一所集医、教、研为一体的大型综合性三级甲等医院,服务三峡库区23个区县1600万人口,现占地面积400宦,建筑面积达43万平方米。医院设有1个总院,8个各具特色的分院,10个综合性门诊;拥有5个重庆市级医学重点学科.特色专科、     

以民生为重 以患者为本 打造服务品牌——世丹江医学院红旗医院积极打造优质服务新格局

牡丹江医学院红旗医院始建于1946年．是牡丹江医学院附属医院，三级甲等医院、省级文明单位标兵，是黑龙江省东南部地区医疗、教学、科研、康复、保健中心。多年来，医院恪守“以病人为中心”的宗旨和“精医厚德、崇善为民”的理念，抓管理、抓建设、抓服务，不断强化服务意识．完善服务手段，丰富服务内容，通过管理促服务，通过服务促发展，在牡丹江地区树立起了响亮的品牌，成为牡丹江一面鲜艳的旗帜。     

前瞻性战略决胜

在将医院从二级推升至三级甲等的过程中,关键在于对员工进行专业能力及个人素质的系统培训。作为医院院长,需要更多地关注医院的战略管理,预测医院未来五到十年的走向,根据区域经济和社会发展水平,为医院正确定位,以此为基础,探寻能够体现医院自身优势的发展道路。若要做好战略管理,首先要做好     

三级甲等医院中层干部考核实践与体会

本文主要通过介绍中层干部考核的原则、方法、内容、评定和考核结果的运用,浅谈了作为三级甲等医院干部考核工作的体会,分析了探索科学、客观的医院中层千部考核工作的意义所在.     

兰州大学第一医院

兰州大学第一医院始建于1948年，前身为“兰州大学医学院附设医院”。1954年随兰州医学院独立建院，命名为“兰州医学院第一附属医院”，2004年并入兰州大学，更名为“兰州大学第一医院”。经过半个多世纪的发展，已成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的大型综合性全国“三级甲等医院”。     

“三甲”医院评审中应注意的财务规范解析

一、三级甲等医院评审标准依照现行《医院分级管理办法》,除国家特殊医院以外,三级甲等医院是最高等级的医院。其中三级医院是指向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上的医院,病床数在501张以上。甲等是指按等级评分标准评审后总分在     

第四军医大学唐都医院：百姓放心医院

第四军医大学唐都医院创建于1939年,前身为延安中央医院,1958年经总参批准为第四军医大学第二附属医院,1985年经总后批准对外称“唐都医院”,是一所集医疗,教学,科研,预防,保健,康复为一体的大型现代化三级甲等医院,历史悠久,学科齐全,人才济济,特色鲜明,设备精良。     

赣南医学院第二附属医院

赣南医学院第二附属医院是经省发改委、省卫生厅、省教育厅批准设立的医疗和教学机构,批准设置病床500张,建筑面积近6万平方米。医院隶属于赣南医学院,是按三级甲等医院标准建设的一所集医疗、教学、