排序方式: 共有108条查询结果,搜索用时 12 毫秒
91.
92.
人工智能技术的快速发展,已成为当前组织管理实践与研究中不容忽视的背景。在人工智能驱动的组织与人力资源管理变革中,存在着更为复杂且不确定的影响模式。遗憾的是,在人工智能越来越多地应用于人力资源管理实践时,相应的学术研究却越发滞后。有鉴于此,《中国人力资源开发》2021年初策划了研究专刊并向学界同仁发布了征稿通知,最终于2022年第1期推出这一专刊。本专刊旨在多视角地呈现人工智能与人力资源管理相结合的研究成果。本文除了介绍本期专刊的时代背景和文章概述,还提出了一个人工智能驱动的组织与人力资源管理研究议题的整体框架,从产业、组织、个体、算法、伦理与法律五个层面呈现了当前的一些研究议题。本文指出未来开展人工智能驱动的人力资源管理研究需要聚焦在人工智能与人力资源管理结合后产生的真问题上,做到:(1)发现真问题,开展根植于应用场景的人工智能与人力资源管理交叉研究;(2)研究真问题,突破组织与人力资源管理的常用理论框架,从多学科理论视角提炼科学问题;(3)真研究问题,使用跨学科研究方法开展系统性的研究;(4)真解决问题,探究智能驱动的人力资源管理模式的转变,进而形成适用于中国情境的智慧人力资源管理策略以及理论创新。 相似文献
94.
95.
96.
随着人民生活水平的提高,民间收藏得到很大发展,而以民间收藏作为投资目标的现象也多了起来。面对如此火爆的收藏热潮及艺术市场,各大媒体纷纷开辟出各种鉴藏类专刊专栏,为这个新兴行业服务。 相似文献
97.
98.
《小学生导刊》推出庆祝中国共产党成立100周年专刊《红星闪闪照我前行》。专刊图文并茂,特色鲜明,以儿童视角及他们喜闻乐见的方式讲述红色故事,激发少年儿童的爱国热情。《小学生导刊》积累和沉淀了28年的办刊智慧和资源,具有原创性、互动性、创新性、专业性等特色,充分体现了以儿童为本位、脚踏实地追求卓越的办刊精神。 相似文献
99.
“主持人”一直是广播和电视等线性媒体传播信息的重要载体。近年来,这些媒体给了主持人越来越大的展示空间,一些节目以主持人的个人魅力来吸引受众,主持人也在更大程度上失去了节目的发展,提高了节目的知名度。虽然平面媒体与视觉媒体的主持人所承担的工作和发挥的作用有些差别,但“主持人”这一概念毕竟已为传统媒体所采用,拓展着编辑记者的发挥空间,并很可能发展成平面媒体中的一股时尚潮流。笔者认为,这股浪潮有其流行的必然性,而报纸这种传统媒体更应充分利用自身的特点,尤其是在一些副刊等个性特征明显的版面,可以适时适度地采用“主持人”制。 相似文献
100.
学术期刊是科研工作的一个重要组成部分,学术期刊发展水平是表征一个国家科研实力的重要标识.随着各种新兴出版模式的兴起,以及读者群体阅读习惯的不断改变,学术期刊的出版模式也逐渐向着融合出版的方向衍变.本文以融合出版时代为前提背景,首先对专栏/专刊的选题策划方向和内容形式进行了深入分析;专栏、专刊的学科范围和规模不尽相同,从... 相似文献