KPI考核管理体系：如何构建与推行

所谓关键业绩指标，是指根据公司战略目标的分解，有效反映关键业绩驱动因素变化的衡量参数。关键业绩指标考核管理体系则主要是通过考核关键业绩指标完成情况，进而有力推动公司战略执行，对企业可起到提纲挈领、纲举目张的作用，体现在：     

袁超辉：点石成金

2003年开始，袁超辉成为省内家装行业最春风得意的人物。他的一系列举措让点石公司一跃成为同行内的佼佼者，在消费者心中的诚信度也不断攀升，2004年3月一个月的业绩就超过了去年最好月份的业绩。可是五年前他还只是个家装行业的门外汉，“看热闹”看久了，才抵不过家装行业的诱惑，为之所动。     

中报过后，中小企业板块股价集体跳水分析

中小企业板块从2004年6月25日开始正式运行，投资对此给予极大的关注。然而经过一段时间的磨合，中小企业板块的情况并不让人过于乐观。继“新八股高开低走”和“江苏琼花事件”之后，随着中报业绩的陆续披露，中小企业板块股价迅速走低。人们不禁要问，中小企业板块股价为何集体跳水?笔认为，企业股票的定价，最终由企业的赢利性决定。因此，企业的业绩将直接影响其股价。在中报公布当日，传化股份、威尔科技、盾安环境等业绩表现不佳的企业的股票价格都发生了剧烈震荡。由此可见，中报业绩披露对股价波动产生了重大的影响。此外，我们在目前的市场状况下分析个股股价时，将不可避免地考虑宏观经济状况及大盘的总体情形，因为市场系统风险是影响股价的另一个重要因素。     

企业收益质量的分析与探讨

企业的财务报表包含有大量的财务数据，投资人要想通过众多的信息正确把握企业的财务状况和未来，除了运用财务报表分析企业的每股净收益、每股净资产和净资产收益率等财务指标外，还需要进一步分析企业净收益的质量。通过分析、探讨收益质量的内涵、评价指标及评价方法，对于利用企业收益质量来评价企业经营优劣状况将是非常有益的。     

财务与非财务指标综合评价:未来公司业绩评价新方法

本文介绍了公司业绩评价指标的发展，对当前流行的公司业绩评价方法加以分类论述，并且指出综合业绩评价方法是未来的发展趋势。     

梦想的力量——天歌传媒地产部初长成

理想所系，事业共托。天歌传媒地产部郑重承诺：滴水之恩，涌泉相报，用卓越的智慧和业绩回报客户的投入与需求；诚实敬业，务求创新，以执着的信念和追求做铸就天歌的基石与未来。     

完善公司治理下的内部控制

近来发生的“中航油新加坡公司案”、“四川长虹巨额货款被骗案”等与几年前美国的“安然事件”、世通公司的财务丑闻和中国的银广厦、蓝田等舞弊违规案一样，受到了人们的广泛关注，2002年夏天美国国会通过的《萨班斯一奥克利法案》的“404条款”要求公司的CEO和CFO就其内部控制系统进行报告，并在其提交给SEC的报表上签字保证。内部控制与公司治理在世界范围内得到了前所未有的高度重视。     

团购,网络购物升级版

团购，尽管出现才两年多的时间，已经如星火燎原在一些热爱网络的青年人中迅速蔓延开来。     

西方企业经营业绩评价体系发展对我国的启示

企业经营业绩评价是为了实现企业经营目的，运用特定的指标体系，采用科学的方法，对企业生产经营活动过程做出的一种价值判断，它为企业指明了发展方向，同时也为激励机制有效运行提供了必要的綦础，是企业管理活动中的一项重要内容。     

经理能力指标--基金管理者经营业绩评价

投资基金的经营状况受内外环境诸多因素的影响，剔除投资无法把握的因素对基金业绩的影响之后，评价基金业绩的实质就是分析基金的风险类型和管理控制投资组合风险、获取投资收益的能力。本利用多种模型分析基金管理的选股能力和择时能力。