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251.
<正> 成立于1892年的美国通用电气公司(GE)是当今美国乃至全球最大和最受尊敬的公司,其于2001年9月退位的第8位董事长兼首席执行官杰克·韦尔奇执掌 GE 的20年中,实施了一系列大刀阔斧的变革,使这家老牌的电气公司焕发出勃勃生机,始终执全球电气领域之牛耳,显示了其非凡的商业领导才能及独具风采的个人魅力。作为全球最出色的经理人,韦尔奇成功、独特的经营理念值得我们学习和借鉴。 相似文献
252.
253.
254.
宫商 《中国民营科技与经济》2008,(10)
据说,李嘉诚曾因电影<阿甘正传>而潸然泪下,虽然比起命运如羽毛般随风飘荡的阿甘.世情练达的李嘉诚选择命运的意识和能力都强出太多,但其成功的基础.也是对于一系列朴素价值观的反复实践,这与阿甘在懵懂之间履行单纯的价值观倒颇有类似. 相似文献
255.
要想人类社会和谐,人首先要与自己和谐. 要正确认识自己.要了解自己所处的国度,国家的社会制度,自己的种族肤色,家庭的社会地位、经济水准,所生活的地域等.由于这些诸多原因,造成每个人特定的生存空间.同时每个人的自身条件、受教育程度、智力发展水平、表达能力、融于社会技能等因素,造就了一个人的生存密码.就如同身份证一样,必须认识自己独特性. 相似文献
256.
257.
蒋青林 《金融管理与研究(杭州金融研修学院学报)》2008,(10):29-32
阿尔伯特·哈伯德的《致加西亚的信》其实是一本很"美国式"的书,崇尚美国硬汉精神,宣扬个人英雄主义。但这本书在中国受到重视与推崇则是属于比较典型的实用主义"误读":领导者希望员工都能像主人公罗文那样,在接到指示以后,凭借坚忍不拔的毅力与超强的个人能力,成功地"把信送给加西亚"。 相似文献
259.
近几年对公用事业的改革成为政府改革工作的重点,如何适应新的改革形势,建立相应的企业文化,是目前公用事业组织的一项紧迫任务。要建立良好的企业文化,必须结合公用事业的行业特征:公益性、行业垄断性、特殊及重要性,围绕诚信服务、成本意识、忧患意识等目标开展工作。同时,要注意与企业精神、企业管理、文体活动等区分开来,通过对比分析,正确理解企业文化及企业文化建设的内涵,把握价值观建设这一核心内容,广泛、深入地开展企业文化建设。 相似文献
260.
随着中国居民对个性化金融服务的需求不断增强,个人零售业务已成为国内各银行发展的重点.2003年工商银行为应对激烈的竞争,开始探索能够提升其零售业务能力的"大个金"战略,并在2006年对该战略进行了详尽的表述. 相似文献