毛泽东待人接物之道

马克思曾对人的本质进行概括。他认为，从现实性上看，人是一切社会关系的总和。同志、朋友、亲人就是这种现实性社会关系的重要部分。如何处理、发展这些关系，在很大程度上体现了一个人的本质。在现实生活中，有些党政干部却不能正确处理这些关系。     

不完全但可完善信息条件下的总合劳动生产力与经济增长初探

本文从理性人之不完全但可完善信息性特点出发，探讨了总合劳动生产力的问题。本文指出：一个国家或一个地区的单位劳动意义上的经济增长可用该国或该地区的总合劳动生产力的变化率来表征。本文论证了一个国家或一个地区如要谋求其单位劳动意义上的经济得到增长，则其政府有必要在法律上确诊合法公民普遍拥有个人产权的正当性，有必要制订合适的教育与环保政策，有必要确保总合并易性劳动量与总合生产性劳动量之比得到负的增加或负的可持续的增加。     

香港银行将经营个人人民币业务

2003年11月18日，香港特区行政长官董建华宣布，经国务院批准并由中央银行提供安排，从2004年1月1日起，香港银行将开始试办个人人民币存款、兑换、银行卡和汇款业务。一天后，中国人民银行行长周小川和香港金融管理局总裁任志刚分别在“合作备忘录”上签字。     

心灵的微笑

生活没有想象中那么明媚灿烂，也不会对每个人都那么慷慨大方，它犹如天象的变化，有时平静如水，有时流星闪现。遇到困难我们要学会换一种心情，生活就会拥有另一种色彩。     

如家酒店：二星的价格，五星的床

如家的成功证明了商业平民主义的两个基点所在：规模（连锁）经营，平民路线。从打造大多数人住得起的酒店出发如家把它的这种价值观深深嵌入每一个细节之中[编者按]     

面向世界的中国企业信用战略

中国经济和世界经济发展进入一个新的历史阶段，随着经济全球化和市场一体化的发展，从来没有像今天这样世人对信用问题如此关注。诚信已成为世界文明的一个重要标志，建设一个以追求诚信为崇高价值观，以充分信用为基本保障的世界经济秩序，成为人类共同的目标。我们必须从世界经济发展、从全球信用时代的战略高度来认识企业信用建设问题。我想从世界视角探讨中国企业信用战略的相关问题，并就中国企业信用战略对策发表一些看法。     

企业文化与企业凝聚力

人类进入知识经济时代，企业日益以智力劳动为主，知识密集、技术密集、人才密集的特征日益明显。未来的企业日益国际化、全球化，其人力资源也必然多样化。每个企业的员工队伍中必然存在不同民族、年龄、阅历与经验、理想与价值观、教育水平与专业等各种人才。虽然这种多样化的群体具有明显的优势，但管理这种多样化的员工群体将面临许多挑战，由此导致较低的凝聚力、交流障碍等。为此，企业必须采取一些特定的管理措施，如加强组织沟通、提供培训机会、组建特殊团队、重组利益等。而关键是制定和实施组织的多元化计划，增强员工的向心力、凝聚力。     

林枫服饰“直销”调查

“你花1370元买一件产品，然后你介绍两个人购买，那两个人再分别介绍两个人购买时，你就完成了7‘件’直销任务，完成6‘件’就可以拿到1000元佣金……累计完成51‘件’就可以拿到8000元佣金……”