言论

怎么会有人年年亏损几万、几十万来提供“服务”？还有的物业服务的支出栏中“招待费”一年就要几十万。“招待”谁？为什么要“招待”？业主一无所知。 ——东莞市政协常委、东莞中学教师占少云     

锦图绣出桃李芳——记鹤岗市第一中学教师王颖

王颖是鹤岗市第一中学的英语教师，曾经担任鹤岗市第一中学英语教研组组长、试验班英语教师等职务。现任鹤岗市第一中学科研处副主任兼高三文科试验班班主任、英语教师职务。王颖在工作岗位上兢兢业业三十多个春秋，用自己毕生的精力为国家培育着栋梁之才。     

书影天地

一盏一盏的灯 作者：吴非 出版社：江苏教育出版社 作者简介： 吴非,原名王栋生,南京人,著名杂文作家,江苏省特级教师,首批教授级中学教师,南京市名教师,享受国务院特殊津贴,笔名吴非。     

北京税务盯上“大款”

北京的税务部门已经开始正在对律师、房产转让、房屋租赁、新闻出版、广告、演艺、大中学教师、体育经纪人等有多种渠道“进账”的行业进行“摸查”。     

浅析培养优秀中学教师特质的原因及策略

优秀中学教师作为教师队伍的中坚力量,他们对于激发课堂活力、提高教学质量、进一步完善学校教学制度、培养祖国新一代人才意义重大.本文首先界定和阐明优秀中学教师及其特质的基本内涵,进而阐述研究培养优秀教师特质的意义.通过对中学教师教学过程中存在的问题进行分析,从教师自身、学校、教育机制、社会等层面总结培养优秀中学教师特质的基本途径及其启示.     

生命,在播种真情中延续——记江苏省大丰市大中镇裕华初级中学教师仓学斌

教师职业被人称为"太阳底下最光辉的职业",教师耕耘讲台,言传身教,凭着对教育事业的忠诚和对学生真挚的爱,在教书育人这条道路上不断前进。江苏省大丰市大中镇裕华初中教师仓学斌就是其中一位。他捧出一颗真心,执着于自己的选择,他用自己的爱心点亮了颗颗童心;处处留心,事事用心,贴心、细心的服务让每个家长每天都放心;努力钻研,开拓创新,勇敢地迎接新的挑战;敬业爱岗,无私奉献,他为人师表,以身作则,把满腔的热情,全部投入到他所热爱的教育事业。     

关于中学教师绩效工资模式的研究与探索——以河南省中学绩效工作为例

随着中国教育事业的发展,教师绩效工资与激励机制的问题随之凸显出来,虽然教师绩效工资改革问题已提出有几年时间,“科教兴国”提出了几十年,但是仍没有制定出一套切实可行的绩效改革方案与鼓励性机制相吻合,中学一线教师劳资不相符合,在一定程度上打击了一部分教师的工作积极性,从而影响教师教学质量,最终阻碍了优秀人才的培养和省内教育事业的发展,从长远看也不利于我省科技人才的培养。另外,现行的绩效工资的评定权大部分由校长决定,出现了一些不公平“以权谋私”的现象。而随着我国CPI的持续增长,甚至有些教师的基本生活保障都有一定的困难。对现行中学教师绩效工资中出现的问题进行研究,有助于辅助制定一系列可行的办法,实现公平。     

我教女儿识“钱途”

<正>姐姐是位中学教师,一起聚餐时,时常听她抱怨,现在的孩子只会花钱,根本不会挣钱,更不知道挣钱的辛苦。听久了,心里便产生了一种危机感。因为我也是母亲,家里也有一位刚刚上小学的孩子。如果我现在教育不当,将来孩子就可能成了"只会花钱不会挣钱"的"出纳员"!——而且我发现,现在很多家长普遍缺乏对孩子的理财教育,     

新婚家庭购房安居有妙招

马艳丽和爱人在前段时间才结婚,属于新婚家庭,但他们没有属于自己的新房子。马艳丽供职于一家效益不错的私营企业,是一位文员,爱人则是一名中学教师,他俩的固定工资收入合起来每月大约在7000元左右,再加上两人年终奖,全年大概有10万元左右的收入。由于两人均刚刚走上工作岗位,几乎没有任何积蓄,好在双方父母不需赡养,加上三年后才要孩子,所以目前没有什么负担。     

提高中学青年体育教师专业成长的有效途径探索

本文通过对中学青年体育教师专业构成要素的研究,分析了中学青年体育教师专业化发展的现状,探讨了提高中学青年体育教师专业化水平的内在要求及途径,以期对中学青年体育教师的专业化成长提供理论建议。