职场二三事

世上真的没有不透风的墙，到头来，所有的八卦都不是重点，而其中的逻辑才是旁人内心深处需要掂量的，至于身临其境的人儿，更需要从曲折中学习长大。     

浅谈学习马列经典著作的方法

马克思主义的经典著作中,体现着马克思主义的基本立场、观点和方法。我们学习研究马克思主义基本原理,第一手资料就是原著。我们革命建设和改革的思想武器就是马克思主义。从原著中探究马克思主义的科学方法具有很大的意义。学习马列著作,应当坚持正确的立场,摈弃错误的思想认识,要明确自己的研究方向,同时需要持之以恒的研究精神。     

以身作则——土光敏夫的故事

"身为一名主管,要比员工付出加倍的努力和心血,以身示范,激励士气。"前日本经联会会长土光敏夫,是一位地位崇高、受人尊敬的企业家。土光敏夫在1965年曾出任东芝电器社长。当时的东芝人才济济,但由于组织庞大、层次过多、管理不善、员工松散,导致公司绩效下降。土光接掌之后,立刻提出了"一般员工要比以前多用3倍的脑,董事要10倍,我本人则有过之而无不及"的口号,重建东芝。他的口头禅是"以身作则最具说服力"。他每天提早半小时上班,并空出上午7点半至8点半的1小时,欢迎员工与他一起动脑,共同来讨论公司的问题。     

与上级建立伙伴式关系

人在职场，面对威严的上级战战兢兢不知如何是好，每一分钟都饱受煎熬。这样的相处模式下岂能快乐地工作？     

哈代作品中对爱情和婚姻持矛盾态度之原因探析

文章从哈代自己的婚姻经历、所处的社会伦理环境以及工业革命和女权主义的影响三方面分析了哈代在其作品中对爱情和婚姻持有矛盾态度的原因。     

大学生对创业和孵化园的态度现状调查研究——以邯郸市为例

高校学生的创业态度和意识并不是一个单纯的学生个人能力和发展的问题,而是一个有着现实意义的社会问题。调查结果显示:大学生创业认知和态度比较明确;创业意愿和付出实际有较大的差距;创业准备普遍不足;对孵化园、创业街及大学生创业成功率的看法较消极;但是创业教育需求比较积极。因此,应该丰富国家和政府对大学生创业政策的宣传途径,高等院校利用好孵化园或创业中心加强大学生创业实践的力度,并积极有效地对大学生开展分层创业教育。     

企业创新成功关键因素分析

创新是推动企业发展的不竭动力,是提升企业开发能力的力量源泉,没有创新企业将失去开发能力,最终也将失去市场竞争力。企业的高速发展,需要有不断强大的开发能力与之匹配,需要不断激发提升企业开发能力的内在动力,其核心是处理好创新的三大因素:目的、态度与路径。     

管理之道,臻与践行——提高员工工作投入度实践研究

员工工作投入度的高低直接影响到团队的绩效,本文分析出影响员工投入的原因,并针对原因从认知、情感、行为三个层面提出解决对策,通过转变职业态度,提供学习交流发展平台,建立竞争、评议、关怀机制等措施提升员工工作投入度,改善团队管理绩效和工作业绩。     

从语用学角度分析小说人物的态度--以《傲慢与偏见》译本为例

合作原则是语用学中重要的理论之一，强调会话的参与双方要遵循某些合作性的原则以求会话得以顺利进行。常与会话原则共同出现的还有礼貌原则，它更细致地解释了人们在对话中所要遵循的准则。但是小说中的对话并不完全遵循这两种原则，本文以《傲慢与偏见》为例，尝试从会话原则和礼貌原则角度分析小说主人公之间态度和看法的转变，讨论小说人物如何通过违反会话原则和礼貌原则展现他们关系的变化，推进情节的发展。