独立董事制度与监事会制度的兼容性探讨

我国上市公司治理结构的缺陷使得大股东对上市公司资产的侵占、大股东与上市公司的关联交易和上市公司的弄虚作假等问题日益突出,不断引发丑闻案件,使人们对监事会彻底丧失信心,把监事会讽称为"橡皮图章".证监会希望能够通过引进英美独立董事制度解决上市公司治理中的这一棘手问题.但独立董事制度的引入,不可避免导致了不同法系治理模武的摩擦,以及与我国监事会制度的冲突,独立董事制度与监事会制度的兼容性问题便由此摆在了我们面前.     

普惠和公平视角下的中国农村医疗保险制度改良探究

“新农合”是中国医疗保障制度的创新与历史性进步，但公平性缺失、效率不高，以及合作性不强等，其主要成因是城乡分设的医保制度安排。建议从整合城乡二元制度入手，实行医保集中、问责制管理；调整与优化卫生资源配置，构建卫生生态财政；开发与基本医保无缝对接与整合的商保产品；倡导适合健康公平需要的协同政策；科学立法，保证一体化制度普惠、公平运行。     

天津市滨海新区大港街创新基层社会管理工作纪实

正"菜单式"服务构建便民立体网络"街道办事处不仅要为群众提供全方位服务,而且要想尽办法畅通为民服务渠道,改善为民服务方法,提高为民服务质量。"这是日前在大港街办事处举办的街道与辖区居民座谈会上,街办事处主任韩英代表该街机关干部对辖区居民做出的承诺。为积极实施服务制度,近日大港街完善了社区工作人员职责及考评体系,构筑了"二元制"综合管理服务体系,推出"菜单     

田高良:做个受欢迎的独董

正对独立董事而言,在发表意见的时候,应该注意沟通的技巧和方法,就是不要顶着干,发表意见要符合中国的文化,一定要提前仔细阅读资料,有的放矢,谈出真知灼见,这样的意见其他人都是能接受的虽然身兼数家上市公司的独立董事职务,但西安交通大学会计系教师、博士生导师田高良并不认为     

“延迟退休”：“清华方案”有硬伤

报载：“清华提养老改革方案：2030年退休年龄延至65岁”。在网上找到“清华方案”,细细拜读,其实这个方案中的主体部分,亦即“国民基础养老金＋个人储蓄养老金”所谓“二元制”的设计,我是基本赞同的。当然其中有些细节,还可以再讨论。但是,遗憾的是,其中的第五部分“提高领取养老金的年龄”,再次提出从2015年开始,先女后男,到2030年将领取养老金的年龄延迟到65岁。     

二元制校企协同育人的创新与改革

针对长期困扰职业教育中校企合作合而不作等问题,福建省提出了建立在现代学徒制核心思想上的二元制人才培养模式.该模式作为我省现代职业教育改革的顶层设计,起着重要的导向作用.通过创新政府、行业、企业、院校四方合作的体制机制、深化教育教学改革的各项措施,可以推动二元制在提高人才培养质量、扩大就业、促进专业服务产业发展中发挥重要作用.     

探索农村经营性建设用地上市交易法律规制

随着中国农村经济改革深入发展,中国农村实际发生了巨大的变化。"二元制"的土地所有权属性,不适应当前农村经济的发展,特别是束缚农村土地使用权价值空间。十八大三中全会提出建立城乡统一的建设用地市场,完善农村集体经营性建设用地的流转,实现与国有土地同等入市、同权同价,为中国农村土地改革指明了方向。然而,改革又将面临利益配置、耕地保障等问题,亟待法律的规制。     

从权利观点分析中国贫困问题

本文从权利观点对中国贫困问题进行分析,从人口劳动权利、土地财产权等方面的权利入手,提出城乡二元制度是造成中国式贫困问题的重要原因。由于城乡二元制度造成了人口流动受限、资源配置不合理,导致贫困地区人口受教育权利和劳动就业权利无法得到切实保障。转移支付无法彻底解决人口贫困问题,只有教育资源的合理配置以及人口就业的保障,才是解决贫困问题的根本途径。     

权益结合法在我国企业合并中的应用思考

<正>在全球逐步废除权益结合法在企业合并中的应用趋势下,我国现行会计准则施行了权益结合法和购买法并存的"二元制"格局。但由于准则的一些缺陷,在实际应用中并没有实现     

公司治理的最新模式

国际公司正面临着数十年来最严重的信任危机,近来的一系列破产事件暴露出的不仅仅是失败的战略问题,一些公司根本就没有治理。在经历了一段缓慢的增长之后,企业本来应当立即致力于经济复苏和再创利润。但现在相反,它们正受到来自政府和监管者的压力,要求它们进行内部改革。