国有企业组织人事工作要点分析

国有企业组织人事工作是企业生存与发展的根本,企业必须对此给予足够的重视,突出党的领导作用,坚定不移地执行党的方针与政策,积极创新与改革,从而解决企业经营发展的问题,对企业长远发展和进步产生积极的影响。本文对国有企业组织人事工作内容进行分析,提出强化组织人事工作的方法。     

中国侨联认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》

2014年4月3日上午,为进一步学习贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简稍《干部任用条例》）精神,深化干部人事制度改革,切实做好组织人事工作,为侨联事业大发展提供打力的组织保障,     

人民银行组工干部应向李林森同志学习什么

<正>各级人民银行组织人事部门肩负着为人民银行管党员、管干部、管人才的重要职责,担负着为人民银行各项事业发展提供坚强组织、人才保障的重大责任。人民银行组工干部是履行这些职责和责任的实践主体,是做好组织人事工作的关键,组工干部的政治素质如何,不仅关系到工作的效率和质量,而且对广大干部职工的行为取向有着不容忽视的影响。在全国组织系统深入学习李林森同志先进事迹和崇高精神的活动中,人民银行组工干部应向李林森同志学习什么?本文就这个问题谈谈个人的认识。     

坚持科学发展观 扎实搞好人事工作

科学发展观是统摄新时期所有工作的全新观念。创新人才培养和创新国家建设,是贯彻落实科学发展观的一个重要环节。本文对组织人事工作科学发展问题进行了浅议。     

丽江中支组织人事部门深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动取得实效

<正>自2008年4月起,中国人民银行成都分行在全辖区组织人事部门启动"讲党性、重品行、作表率"的活动。该活动开展以来,中国人民银行丽江市中心支行(简称丽江中支)党委非常重视,并责成分管领导和组织人事部门严格按照活动相关要求,认真组织开展工作。该活动经过3年的深入开展,丽江中支在进一步加强组织人事部门自身建设、树立组织人事干部良好形象等方面取得了明显实效。一是强化理论学习,政治理论素养和综合素质明显提升。活动期间,丽江中支组织人事部门着眼建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高     

新形势下做好人行省会中心支行组织人事工作的思考

人民银行省会中心支行组织人事工作是中央银行组织人事管理系统中的重要组成部分。本文围绕人民银行体制改革与职能调整后的新形势,从深化干部人事制度改革等多个层面对做好人民银行省会中心支行组织人事工作进行了初步探讨。