人才：质检事业腾飞的助推器

阳春4月,正是生机盎然、繁花似锦的好季节。在这繁花似锦的季节里,国家质检总局分别在上海和南京召开了两个重要的会议:一个是全国质检系统人事工作会议,一个是全国进出口商品检验监管工作会议。在全国质检系统人事工作会议上,总局局长李长江开门见山地指出:“要把这次会议开成     

浅议人事管理干部应具备的素质

党的十八届三中全会提出改进干部选拔机制,畅通人才流动渠道,中央政治局会议又通过了《关于干部选拔任用有关规定的修改意见》,这对国企人事管理工作提出了新的要求。人事管理工作是国企管理工作体系中的重要一环,是企业生产、科研、党政、后勤等管理工作正常有序地开展和健康运行的基本前提。企业人事管理干部素质的高低直接决定着人事管理工作质量的高低。现阶段企业人事管理干部应具备的基本素质主要体现为以下几个方面。     

当前我国人事制度和人事工作改革的思考

随着我国社会主义市场经济体制的建立和不断完善，我国已经进入全面建设小康社会阶段，加之我国已加入世界贸易组织，我们的人事工作环境已发生了深刻的变革。     

用改革创新精神做好组织人事工作

一、组织人事干部要做改革创新的倡导者,为组织人事工作筑牢坚实的发展基础 邓小平曾指出:中国的问题,关键在党.党要管党,从严治党."三个代表"重要思想是新时期每个共产党员意志力的体现,"你不代表群众的利益,群众就会自己寻找代表."当前,这个复杂的社会问题已经摆在我们执政党和我们每一位共产党员面前.     

进入WTO对上海人事人才工作的影响及对策

加入世贸组织,对我国的人事人才工作有哪些影响?上海的人事人才工作为应对加入WTO的挑战做了些什么准备,怎样应对入世对人事人才工作的挑战,这些问题,随着入世的临近,越来越变得急迫起来.     

争做让组织放心的“四讲”组工干部

<正>人民银行开展以"一迎双争"为主题深化"讲党性、重品行、作表率"活动,要求组织人事部门坚持为央行事业大局服务,为党员、干部职工服务,为人民群众服务,把组织部门真正建设成为党员之家、干部职工之家,使组织工作让党委满意、让职工满意。一、要讲政治,坚定理想信念作为一名组工干部,要保持政治上清醒,在政治方向、政治立     

浅谈当前人事档案管理中存在的几企问题和看法

人事档案是组织人员任用的重要凭证,是国家机构、社会组织做好人事工作的重要依据。通常人事档案由人事部门管理。人事档案不纳入国家档案管理体系．因此在国家档案管理的改革中．人事档案的管理显得比较滞后。但发展的社会管理需要更为有效的人事档案管理．这给人事档案的管理带来了巨大的改革要求,同时传统的人事档案管理方法在改革浪潮中的不足之处也越来越多地暴露出来,在对传统人事档案管理的改革中有必要注意以下几个问题：     

加强组工干部队伍建设的几点认识

(一)大兴学习之风,建设"红色"组工队伍。引导组工干部增强学习的紧迫感和责任感,树立终身学习的理念,勤于学习,刻苦钻研理论和业务,践行科学发展观,励志、修身、养德、躬行,不断提高为干部职工服务的本领,熟悉组织人事工作的方针政     

全省质监系统人事工作会议在并召开

7月30日，全省质监系统人事工作会议在太原召开，省质监局党组书记、局长王正喜同志出席会议并作了重要讲话，全省各市质监局和直属事业单位主要负责人、人事部门负责人参加了会议。会议回顾总结了近两年来全省质监系统人事工作，部署了近期全系统主要人事工作，研究确定了今后一个时期人事工作的发展思路和目标。