浅谈房地产开发项目的绩效审计

在房地产开发企业中．把绩效审计工作和目标管理有机地结合起来，推行项目绩效管理审计制度，通过检查被审计单位管理效益水平，评价和分析影响整体管理效益的因素，找出提高管理效益的途径，提出改进工作的建议，挖掘潜力，从而提高其整体管理效益.     

边境地区海关如何落实“四好＂要求推进品质发展的理性思考和实践探索

近年来,党和国家对边境地区发展高度重视,西部大开发战略深入推进,边境地区迎来了难得的历史发展机遇。我们认识到,要把握好这一机遇,更好地服务边境地区发展,必须按照“四好”总体要求,紧密联系边关的工作特点和发展实际,不断深化对工作规律的认识和把握,改变传统外延式发展模式,努力提升发展质量和水平,全力推动边关走出一条品质发展之路。本文就新形势下边关如何落实“四好”要求,推进品质发展作一初步思考。     

国际金融危机的人力资源管理诱因

自从美国金融危机爆发以来,各界人士一直没有停止对其原因的探究。目前,国内外大多将原因集中在美国金融机构过度创新、华尔街的贪婪、监管饥构失职等方面。但是,这种分析无法解释美国金融机构为什么会过度创新、华尔街为什么会贪婪、监管机构为什么会失职。其实,更为深层的原因是美国金融机构的人力资源管理没有跟上经济发展的步伐。     

谈人力资源管理中现代信息技术的应用

电子计算机及其网络的成熟和普及,正在深刻地影响着现代人类的生产生活方式,也在不断改变企业的生产经营模式,本文主要就企业人力资源管理在信息技术时代的挑战进行论述,阐述了当代人力资源管理中现代信息技术的应用.     

浅谈保险业人力资源管理面临的挑战

现代保险业人力资源管理正面临着加强国际化、迎接新技术、抑制成本和开发人力资本等一系列因素的挑战.保险业人力资源管理者,面对瞬息万变的新形势,理应熟练掌握有关保险行业人力资源管理的新理念、新技术和新方法,来确定适合本企业实际情况的人力资源管理战略方案,从而实现为本企业提供增值服务的目标.     

基于云模型的供电企业人力资源风险评价

为了掌控供电企业现存的人力资源风险状况,及时规避人力资源风险。本文建立了符合供电企业人力资源特点的人力资源风险评价指标体系。通过层次分析法和线性加权法确定人力资源得分。在对人力资源风险等级划分中,引入云模型。该模型摒弃了以往研究的硬划分,更能体现数据的分布特性。然后对评价对象进行逆向正态云化来获得其云参数,最后利用该云参数进行评价。通过实例证明,该模型能够挖掘出更多隐含的信息,具有可行性和有效性。     

“十一五”重点研究开发的物流技术

物流技术的创新和发展．是推动内贸流通行业物流发展的重要动力。高速公路、民航机场、铁路等现代交通基础设施建设以及相关现代技术装备的采用．极大地提高了物流的能力和物流的效率；托盘、集装箱及其他装载技术的发展和应用．有力地促进了装卸搬运作业的机械化、高效化以及多式联运的发展；自动化立体仓库技术的发展和应用．有利于节约仓库资源．提高仓库利用效率；现代通信信息技术．尤其网络技术的发展以及物流信息系统软件的开发利用．加快了物流业向信息化、网络化、效率化阶段演进。内贸流通行业物流技术发展重点在于推进提升物流硬设备设施的现代化程度．     

人力资源管理理论与实验训练研究

发挥人才的作用,激发人才的动力,营造适宜调动起员工积极性的工作氛围,利用人才掌握的知识技能,为企业等组织创造价值,正是人力资源管理的核心理念与基本追求。如何实现人才管理的目标,在管理的各个流程各个阶段,应该采取何种措施来优化更新;面对人才差异化的需求与工作状态,如何进行满足与调整,以及在经济发展的不同时期,如何有效地遏制优秀员工的流失,致力于保持队伍的稳定等问题,是普遍存在且难以有效突破的问题,也是备受各管理主体关注的议题。由北京大学人力资源开发与管理研究中心组织编写,箫鸣政任主编的《人力资源管理实验》(北京大学出版社)一书,是对上述常见管理难题的集中回应与解答,也是一本人力资源管理实操技能学习与掌握的专业教材。     

2010年1～5月全国房地产开发投资及土地开发、销售情况

为适应国家对房地产行业健康发展的政策要求,给广大读者提供权威、准确的房地产数据信息,经国家统计局同意,我刊自本期起将连续刊登国家统计局“房地产开发投资统计快报摘要”,每月发布一期上月最新数据,以供决策层和有关研究人员参考。